逆に入力をしてしまったと思います。 エクスペディアの予約確認のメールには、旅行者の欄のところに Yamada Taro （仮）と苗字→名前の順で記載されていました。 この場合はあっているのでしょうか？ それとも本来は Taro Yamada というように名前→苗字の順で記載されるのでしょうか？ また、間違っていた場合、すぐに問い合わせたらそのまま変更してくれるでしょうか？
解決済み
ですが９月の連休の際に連休入る前日に航空券と宿泊券を取ってくれと言われ対応したの ですが航空券はともかく宿泊券は連休なんでどこも見つからなく結局希望立地から２駅くらい離れてしまいました。夜中まで残ってやっと探したんですが翌日朝一に案内したら「しょうがないからそれで我慢する。役に立たないやつだな～」と言われました。怒りより一気にやる気がなくなりました。以降電話の度にそれに近い事ばかり言われ今日午前中の事です。接客中で電話に出れなく後から掛け直したら「すぐ出ろや～本当役に立たないやつやなぁ」とまた言われました。 客だからって何言ってもいいんですかね？ さすがに怒ったらまずいといつもこらえてはいますが…
、プレゼントで時計、スーツ、靴、又は旅行、なんでも構いません、おすすめはありますか？金額は問いません、経験者の方、お願いします、プレゼントを渡す時期なども
物でしたか？ 私の職場は、10年目一万円でした。 10年目で一万円だったので20年目は予想が付くと思います。 少し酷くないですか？ 定年で嘱託社員になり、同じ勤務内容で給料と賞与だけが下がり役職のままで役職手当は付いてます。おかしくないですか？ 20人程の従業員で13人が主任です。おかしくないですか？残りは係長や課長で平社員が2人ほどです。 有給買取で1日当たり3000円。15日残っていたとすると45,000円。勤続年数で頂いたよりも上回りますね。 何かと基準がおかしくないですか？ 辞めたいとは1ミリも思ってないです。
ーティーでそのホテルの2泊デラックスルーム朝食つき宿泊券が当たりました。 2名までの宿泊券なのですが今年の6月末までが期限です。 5つ星ホテルなのでせっかくなら行きたいです。 旦那は簡単に有給取れますが私の会社はあまり簡単には休めません。 上司には正直に言った方がいいと思いますか？ 休むとしたら2、3日です。
に行く予定です。 準備も順調にうまくいっててドキドキしながら過ごしています。 昨日友人からとんでもないことを言われました。 「旅行に行くなんて信じられない。男を優先？ インターンシップもせずに来年就活を迎えようなんて人生半分捨てたの？」 インターンに行く意味が自分にわからないので、 海外旅行を選んだのですが、 この選択は間違えているんですか？ もう航空券を買ってしまいましたし 夏休みの旅行のためにバイトでお金を貯めたのにあんな風に言われてショックです。
名古屋近辺のアパホテル検討していますが、そうなると客目線ではとりあえず予約しておいて前日までに何かあればキャンセルとか、連泊(複数回予約)して翌日はやっぱりキャンセルするというような予定変更もしやすいですよね。 結構太っ腹な感じで驚いていますがこれは本当なのでしょうか？(HPにも記載されていますが…)
に乗るたびに痴漢の被害にあい(普段はスクールバスだったので大丈夫でしたが、土日やスクールバスに間に合わなかった時はほぼ毎回被害に遭っていました)、社会人になってからもどこの会社に行ってもセクハラを受けてきました。 セクハラの内容は軽いものでは性的な言葉を言われることがあり、ひどい時は2人で泊まりの旅行に行きたいと執拗に言われたり、ホテルに誘われたり、身体を触られる感じです。 私はどちらかというと口がかたく、あまりノーと言えないタイプなので被害を受けやすいのはわかっています。 ですが先日会社の男性役員(以前酔って抱きついてきたり、俺が独身だったら絶対あなたと結婚したい！！と何回も言ってきている人であり、他の社員をホテルに呼び出そうとしたことのある人なので、かなり危険視しています)ともう1人の女性社員の飲み会があった際、女性社員に私がこの夏に1人で海外に旅行に行く話をふられたら役員に「え、俺も行きたい！2人で行こう！」と執拗に言われました。 私はやんわり断り続けたのですが、5分くらい「なんでダメなの？！いいじゃん！」と次第に機嫌が悪くなりながら言われつづけていたのですが、話を振ってきた女性社員はなにも助け舟はなし。 前いた会社だったら冗談めかして「セクハラですよ〜」などと言ってかわしていたのですが、今の会社はかなり昭和なところがあり、そんなこと言ったらみんなが顔を真っ青にして「まだうちの会社よくわかってないので！すいません！」など他の人たちが必死に謝る感じの風土であること。結局立場上の話もあり、強く断れずに宿は別に取るから日中一緒にいよ！となり、私は苦い顔をしているのにその場で宿や航空券を確保されました。 飲みの後で女性社員に「本当にどうしよう」という話をしたら彼女はキョトンとしていて何が問題か本当にわかっておらず、「仲良い社員でも嫌なのに、以前抱きついてきたことのある立場が上の人がついてきて2人なんてなにがあるかわからない。本当に嫌だ」という話をしたらすごく驚いた顔をして「私2人で出張とか行ってもセクハラとか受けたことがないので全く想像つかなかったです！」と言われ、そんな人いるの？と驚いています。 セクハラを受けたことのない女性などいるのですか？ 特段強い感じの女性ではなく、普通の女性です。彼女の鈍感力が高いだけですか？
しゃいました。 最終立ち寄り先での出来事で自力歩行も可能でしたのでバスで一緒に帰着。 到着後タクシーを一緒に拾いお見送りまで致しました。 その一連の流れを18時頃会社に報告しました。 すると次の日の夕方、そのような場合はすぐに報告して下さい。とお叱りを受けました。 すぐに報告する必要性は何ですか？ 自力で歩行出来ない等の緊急事態なら分かりますが。 今怪我された方がいます。と報告した所で何かが変わるわけでもなく。 まして報告してから丸1日返信もして来ないような案件です。 3時間程報告が遅れた事が会社にどのような悪影響があるのか。どなたか教えて下さい。
いて、土日を使って行く予定です。 4月にはもう航空券もとっていました。 すると、先日、会社の通知で私が旅行に行く日（日曜日）にバレーボール大会があります、とのことでした。 もちろんもう航空券も取っていてキャンセルはできなかったのでバレー大会を欠席することにしました。 その翌週、今度は福岡でライブがあるため既に電車の切符も確保していたのですが、また休日に会社に出てきて救命救急の講習会を受けろとのことです。 さすがに、前週にバレーを欠席し、翌週の講習も欠席するのは良くないでしょうか？ 講習は２チームに分かれて１年交代で、来年のチームに入れてもらおうかと考えましたが、どう思われますか？； 大体、休日なのにどちらも強制参加（女性には雑用をしてもらうため）という空気がおかしいと思っているのですが… 航空券や切符を確保していなければまだ都合もつけられたかもしれませんが、既に用意してしまっているし、変更にはお金がかかるし…どうしてこんなに予定が被るんだと、正直イライラしています＾＾；
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