予備試験を受けるか悩んでいます。 現在、中堅大学法学部の4回生です。大学3回生の時に司法書士、行政書士、宅建士を取得しました。 法科大学院の費用面から法科大学院ではなく、働きながらでも予備試験と考えていましたが、まとまった金額を用意出来たので、今になって法科大学院に行くか悩み始めました。 仮に法科大学院に行くなら予備試験の勉強をしながら来年の入試を目指すという形になるのでしょうか？ 司法試験の合格率を見る限り法科大学院へ行っても合格率が低く、行く必要があるかどうか悩んでいます。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ついて 私が勤める会社の従業員です。 会社に対して海賊版のフォトショップやCADを提供しており、 役員たちのお気に入り。以前、その件で会社のPCが不正プログラムに感染、 図面や顧客、従業員情報が流出。メーラーが乗っ取られ 危険URLを自動送信する状態にもなったことがありますがお咎めなし。 累積で免許が取り消しになった際「車がないと免許をとりにいくこともできない」 とかいっており、会社は駐車場を貸し続けていたにも関わらず親会社には 「知らなかった」の一点張り。 会社のほうで保釈金を出して、弁護士費用まで面倒みるらしいですよ。 非同族経営の従業員は50人ほど、地元大手企業の子会社で 外国人労働者の受け入れ先にもなっており、 新卒採用、製品開発時に市から助成金ももらっている会社として 如何なものなのでしょうか？ 労基はあてにならないので他に告発するとなるとどこがいいでしょうか
解決済み
ありますか？ 以前、務めている会社に、弁護士を通じてサービス残業代を請求しました。 すると会社か ら親へ、 今回裁判になりもし私が負けた場合、訴訟代や弁護士費用など、損害賠償を保証人である親に請求するから取り下げた方がいいと連絡がいきました。 その時は会社に在籍することを続ける判断をした為、一度訴えを取り下げました。 裁判に負けた場合、そういったものを支払う事はあるのでしょうか？ 現在、会社は在籍していますが、9月に退職します。
社していて研修3日目の今日の朝突然「試験があってそれに落ちたら不採用」だと知らされました。 座学は100点で実技も自分が思うにしっかりできていたはずなのですが、帰り際に「不採用だから明日から来なくていい」と言われました。 自分以外にも今日一緒だった人ほぼ落ちていました。 入寮日に何往復もして引越しを全部済ませており転出転入届もだしてこれから頑張るぞと思っていたのに急に一方的に不採用と言われどうすればいいか分かりません。 今月車検もあり支払いが立て込んでたのにも関わらず急に事前に説明もなく仕事がなくなってすごく困ってます。 研修5日間こなしたら各々配属と聞いていたのにまだ3日目ですよ... ハローワークに相談するのがいいんでしょうか？弁護士さんは詳しいだろうけどお金かかりますよね...
専門家が回答
期間を教えて下さい！将来の就職先として上記の3つを視野に入れている高校生です。
の寮で、それぞれA.B会社の社員同士が一緒に住む事になりました。 家賃などはA.Bの会社同士が分け合って出しています。 海外なので、VISAもグループで一緒に取っており、VISAの弁護士費用なども分け合って出しています。 派遣されたA社員が夜中に寮の部屋でうるさく、B社員がA社員に対して注意しました。 その後、注意を受けたA社員はうるさくなる際、寮の屋上に移動するようになりました。 屋上に移動するようになってからは、B社員から注意を受けませんでした。 A社員も気おつけながら、一緒に暮らしている寮の管理人に大丈夫か確認していましたが、大丈夫でした。 ですが、A社員がは屋上に移動するようになってからも、B社員はうるさく迷惑だったとの事で、帰国してから自分の会社に報告しました。 報告を受けたB会社は今後迷惑を掛けるA会社の社員とB会社の社員を一緒に過ごさせる事はできないと、B会社は今回のプロジェクトから抜け、一緒にとってあるVISAグループからも脱退しました。 その為、寮の家賃などは全てA会社が負担しなければならなくなりました。 A会社は社員を緊急帰国させ、A社員のせいで、B会社がプロジェクトから脱退し、今まで出し合っていた家賃や、VISAの費用など全て負担しなければならない事を伝えました。 この場合は、負担しなければならなくなったA会社が、自分の会社のA社員に対して、負担しなければならなくなった分の費用を損害賠償請求をできるのでしょうか？
万(入社時の説明では20時間分) 基本的に昇給は固定残業代部分のみ 基本給は上がりません(過去5年で一度10,000円のみ) 普通は基本給があがってそれに伴って 固定残業代も上がるという形だと思いますが。 賞与は基本給がベースなので基本給を上げたくないんでしょうね。 毎月の残業時間60時間 繁忙期の残業時間120時間 ですが追加分の残業代が支給された事はないです。 弁護士に相談しても固定残業として 毎月95,000円は支払っているので 弁護士費用をペイできる分すら 請求できるか難しいとの事でした。 残業代請求について調べると 労働者有利だなんて書いてありますが 実際に弁護士法人に何社か問い合わせてみると 意外とそうではないようです。 実際に残業代請求をした方いましたら 話を聞かせて頂ければと思います。
のことで悩んでいます。 男女の問題でなくても弁護士に相談することは出来るのでしょうか？ （職場の上司と部下です。） 東京の新宿・渋谷の辺りで相談できるいい先生を教えて下さい。 また、人間関係で相談すると費用はどの位掛かるものでしょうか？
れするほどのものです。 自分での手続きは難しいのでしょうか？
になって仕事をするのですか？ 弁護士会や行政書士会、司法書士会は聞いたことがありますが、他の「士」がつく国家資格にも「会」があり、そこに所属して活動するのでしょうか？
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