解決済み
ています。 建築士1級と2級の試験内容の違いを教えてください。 受験案内は、 1級=計画、環境・設備、法規、構造、施工 2級=計画、法規、構造、施工 となっているので、1級の勉強をしていれば2級も網羅できると考えていいのでしょうか? 1級は2級よりも問題数が多いだけなのでしょうか? ご存知の方いらっしゃったら教えてください。
専門家が回答
施設などの設備を扱って、1件百万〜億単位の案件があるような自営の場合、年収がどのくらいになるのか気になっています。
回答終了
と聞きました。 建築関係でも、どのような職場のどのような仕事をすれば、実務経験とみなされるのでしょうか。 今年23歳(女)なのですが、建築には関係のない大学をでています。 今から大学や専門学校に入り直すのは経済的に厳しいので、働きながら取りたいのですが、 転職サイトで建築・建設関係の求人を見ても、営業や事務、工事関係など、住宅の設計以外にも多くの職種があるようで、どの仕事なら実務経験をつめるのかわかりません。 できれば、将来住宅の設計に携われるようになりたいのですが、アドバイスお願いします。
だ後、意匠設計で3年ほど仕事に就きました。その後、会社から転属を言い渡され、なんの興味も沸くことの無かった機械設備設計の仕事に就くことになりました。やっているうちに、機械設備の楽しさに心が躍り意匠設計に戻らずこの道で生きていこうと決めました。 資格は2級建築士を持っています。建築設備士は持っていません。 現在、1級建築士の取得のために日々勉強をしています。 機械設備に従事しておきながら建築設備士の資格を持っていないことは、意匠設計でいう2級建築士すら持っていない人間と同じではないかと思うようになってきました。 1級建築士の資格を先に取得するか、建築設備士を先に取得するか迷っています。 機械設備設計に従事する以上、設備1級建築士は将来的に取得するのが目標です。 そこで質問なのですが、1級建築士や設備1級建築士を持っていなくても、建築設備士の資格があれば機械設備設計に従事する上では問題なく仕事ができるでしょうか? また、1級建築士を取得する前に建築設備士を取得することには良案でしょうか? 正直、1級建築士を取得できる自信がありません、、、 何年も何年も受験していけばいくほど、自分が機械設備設計であることが不安になりそうで怖いのです。
利益を得るのですか? 住宅を立てるのには結構のお金がかかることは分かるのですが、そのお金はその建物の設備や土地にかかる費用ですよね? 設計した建築士にはどのくらいのお金が入ってくるものなんですか?
会社です。 資格の評価としては、10級10号棒まであってうろ覚えですが下記のとおりの評価としています。 6級5号棒 弁護士、医師、博士 5級1号棒 一級建築士、不動産鑑定士、マンション管理士、土地家屋調査士、公認会計士、社会保険労務士、税理士、司法書士、土地改良換地士、建築設備士、技術士(建設・土木など)、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、特級技能士 4級5号棒 行政書士、一級施工管理技士(電工・建築・土木など)、土地区画整理士、測量士、環境計量士、1級建設業経理士としています。 4級1号棒 一級技能士、修士、シビルコンサルティングマネージャ、第一種公害防止管理者 3級1号棒 二級建築士、二級施工管理技士(電工・建築・土木など)、宅地建物取引士、薬剤師、一般計量士、 管理業務主任者、第一種電気工事士 2級5号棒 木造建築士、甲種消防設備士、第二種公害防止管理者、マンション維持修繕技術者、測量士補 2級1号棒 二級技能士、ファシリティマネージャ、商業設備士、第二種電気工事士、CAD利用技術者1級、2級建設業経理士 すると若手の公認会計士が、会計士が過小評価だと言って大原やTACではもっと評価されてるなどといって、もっと給与を上げろと請求してきます。 人事部では、必ず、成果や実績と照らし合わせて給与を決定しているので、本人の能力不足としか言いようがありません。 公認会計士に募集をかけると、社会人経験の乏しい若手が多く知識もあいまいなまま面接に来るので すが、一歩譲ってこの評価にしています。 もちろん、30代以上のシニアの会計士は能力が高いので、この評価でもよいと思っているのですが、若手の会計士までこの給与で支払いたくありません。 他の、不動産鑑定士や一級建築士の平均実績より明らかに会計士の平均実績が劣るのになぜ会計士の我侭ばかり聞かなければならないのでしょうか。 一部の取締役は、すでにリストラ候補に彼の名を挙げています。正直、勘違いが激しく生意気だからです。 また、実力のある会計士がいないので、会計士の資格も4級5号棒に切り替えようと言っています。 その代わりに、行政書士と1級施工管理技士を5級1号棒に格上げしようという話題までありました。 30歳以上の会計士でなければ、5級以上にしないという規則も作ることにしました。 資格のことで、他の職業の従業員と仲の悪い会計士を更正させて仕事をさせる方法かもしくは、やむなく リストラにする方法を教えてください。 明らかに、スキルが税理士より下回っています。 若手の会計士を擁護する、中堅の会計士がいるのですが、彼は実力があるからその地位です。 どうしたらよいのでしょうか。正直、そろそろクビにしたいです。使えないし。自己中心的だし他の職業に理解がないし。
をお任せします。と求人に書いてるんですが設計ができるようになるのはほぼ無理ですか?
も当てはまるものがありません。 受けられる方法を考えてくれないでしょうか? 今、持ってる資格が消防設備士乙6(今年合格)のみです。 大学はいかず普通科の高校を卒業しています。 今している仕事は1年目です。 どうにかして今年に受験することは可能でしょうか?
あるので、分かる方、教えていただけますか。 PALについてですが、 過去問のH22.19では、 【「PAL」---加湿器における飽和効率のことであり、その加湿器で実際に加湿できる範囲を示す数値である。】と書いていて、誤りの回答になっています。 解説では【「PAL」→ペリメーターゾーンでの年間冷房負荷を、その部分の床面積で除した値のこと】と言ってます。 しかし、別の問題の選択肢の中に 【「COP」---加湿器における飽和効率のことであり、その加湿器で実際に加湿できる範囲を示す数値である。】とあって、確かに誤りとは分かりますが、解説には 【加湿器における飽和効率のことであり、その加湿器で実際に加湿できる範囲を示す数値である。は「PAL」のこと】と言っています。 ネットで調べても、これについては明確な情報がなく、 01.年間熱負荷係数(PAL:Perimeter Annual Load) 02.加湿器における飽和効率のことであり、その加湿器で実際に加湿できる範囲を示す数値 と出ていて、、どちらの意味もあるのかなと思うと、過去問のH22.19門は何故誤りなの?と、気になって勉強が進みません。私が何か勘違いしてるのでしょうか。 分かる方、教えて頂けますでしょうか。 宜しくお願いいたします。 (外国人なので、文章が伝わりにくいかも知れませんが、ご理解をお願いいたします)
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