「庶務」を含む質問（41ページ目）

仕事が遅くて、ミスをしてしまうのを治す事が出来ますでしょうか。 9月始めから総務事務で派遣として入社しました。 総務事務は未経ですが、他の事務の経験があり...

事務で派遣として入社しました。 総務事務は未経ですが、他の事務の経験があり採用を頂きました。 入社して3週間経ちますが、仕事するスピードが遅くミスを何回してしまったり、電話対応でマニュアルあるのに焦ってしまって、待たせてしまったり業務が上手く進められません。 今仕事を教えて貰ってる人が2名いて、その内の1名の方がすごいテキパキされていて、優しいのですが、仕事の教えて頂くスピードが早くなかなか1回で覚える事が出来ず、その方に 前に説明したと思うんですが分からないですかと聞かれたり、他の支店に荷物の郵送する業務を手こずったりしてると、時間短縮の作業する方法を教えて頂いたと思うんですが、分かりませんか？と何回か厳しいお言葉を頂いてしまいました…。 なかなか臨機応変に対応することが出来ず、今日から年末にかけて正社員の方たちで数百件対応しないといけない業務があるらしく、「これから凄く忙しくなって、分からない所があって教える時間が勿体から庶務作業と電話は内線だけとって下さい」と言われました。 これから数百件の業務のヘルプと庶務と内線だけのなってしまいましたが、これは私が覚えるスピードが遅いからこう言われてしまったのでしょうか…。 どうしたら業務を臨機応変できるか電話対応や、ミスを減らす工夫、アドバイスなどして頂けましたら嬉しいです。

会社の総務や庶務に詳しい方に質問です 社員が退職する場合、具体的にどのような事務処理をすればいいんでしょうか？ 事務社員が私一人で前任者から引き継いでなか...

処理をすればいいんでしょうか？ 事務社員が私一人で前任者から引き継いでなかったので困っています。

法人で庶務、経理をしています。行政からの助成金で10ある事業の管理、按分を手探り状態でやってきました。一つの事業で採用されたにも関わらず、全て押し付けられ...

状態でやってきました。一つの事業で採用されたにも関わらず、全て押し付けられました。独裁者の代表の意にそ ぐわない私はパワハラを受ける毎日です。業務量が多いのにも関わらず、嫌からせのように、自分で押印した書類や前任者の処理したものまで変更命じたり、毎回、あらゆることを時間制限で指示され、本来の業務が滞ってます。雇用形態も様々の上、秘密事項が多く、処理方法もコロコロ変動する。前任者からの引き継ぎなく、接触を阻止されてました。悪事が露呈するからでしょう。自分のミスさえも確認もしないで責める、勘違いだとわかっても逆切れされる。夜間、休日の使途不明金の出金か多すぎた為、キャッシュカード、通帳、印鑑を保管するようになってからは、パワハラは更にエスカレート。情けないですが毎日、泣いてました。複雑で量の多い業務内容に一人では無理だと訴え続け、別部署のひとを補助としてつけると決まったものの、元会計の経験ある人でも翌週には辞退されました。現在は同じ部署の直属の上司や同僚に応援してもらってますが、代表はいい顔されません。それに全て人を介して命令してきます。根をあげて退職まで、追い込もうとされてます。悪事を働いてるこの代表に加担してる税理士も威圧感与えられイエスマンで仕事上のことも相談できません。元々、ここに勤務する友人からの紹介で勤務することになったのと、現在、応援してくれてる人を裏切れないため、簡単に退職することもできません。その友人からは今年度で代表も経済的に厳しいし、体も弱ってるから耐えて欲しいと懇願されました。一部の人だけに善人者ぶってる哀れな老人、家族もバラバラのこの代表が自滅するであろうとも、私の体が耐え得るのでしょうか？

2017年に働いていた会社を2019年に退職しました。障害者雇用でした。 5年たった今再度その会社に応募しようか悩んでいます。退職理由は私が入社後に副部長...

った今再度その会社に応募しようか悩んでいます。退職理由は私が入社後に副部長という役職で入ってこられた男性社員に秘書のように使われたことが原因です。 業務は総務人事課で庶務的な作業を行っていました 再び雇用される可能性はあるでしょうか？ 最初も今回もつとめはアルバイトです。

【至急】採用内定後の妊娠発覚、内定先への連絡について ・ 先日、官公庁の会計年度職員として採用が決まり、4/1より勤務開始予定です。 がしかし、本日妊娠が...

職員として採用が決まり、4/1より勤務開始予定です。 がしかし、本日妊娠が発覚したため、勤務日ギリギリではあるものの採用先に連絡し判断をあおごうと思います。 この場合、 ①採用担当者(庶務係) ②採用された担当係の長(課長補佐) のどちらにお電話すべきでしょうか。 ①は、面接の連絡や合否連絡、雇用手続きの電話をくださった方です。 ②は、面接で直接面接をしていただいた方でもあり、引き継ぎの日程調整の連絡でやり取りをさせていただき、先日あった引き継ぎ当日に挨拶もさせていただいた方です。 また、電話ではなんとお伝えするのがよろしいのでしょうか。 可能であれば勤務希望ではありますが、これはかりは無理強いができないため、どうお伝えすべきか迷っています…。

職場でうざい女性は、家庭がうまくいっていないのでしょうか？ ４０代の子持ちの女性職員は飲み会が大好きで、仕事中も目立ちたがりです。 仕事内容は ずっと庶...

職員は飲み会が大好きで、仕事中も目立ちたがりです。 仕事内容は ずっと庶務で、キャリア組からはかけ離れています。欠勤も多いです。 ですが、飲み会となると張り切ります。冗談だと思いますが「これからホテル行く？」と周りの男性に言ったり、上司にもため口。旦那さんや子育てどうなってるの？と思うほどです。 こういう女性は家庭がうまくいってないのでしょうか？

現在、一般事務と庶務業務で派遣社員さんにお仕事をお願いしています。 売上集計、資料作成、POP作成、電話・来客応対、備品の発注などをお願いしています。 先日

料作成、POP作成、電話・来客応対、備品の発注などをお願いしています。 先日 上司が派遣社員さんに飲み会 の場所を探して予約をするように指示をしていました。 私は「派遣社員さんにお願いするのは違うのでは？」と言うと『庶務の仕事もお願いして いいんだからOKだ』と言っていました。 飲み会の予約などは庶務になるんですか？

現在、３３歳のパート女子です。 今の職場には１年前から勤務しています。 派遣社員の人を突き飛ばした事が原因で契約打ち切りで解雇になりました。 私が今の会...

の人を突き飛ばした事が原因で契約打ち切りで解雇になりました。 私が今の会社に行くのが楽しみな一番の理由。 それは、今の会社に好きな人がいるからです。 去年の夏ごろに１カ月だけ違う部署に仕事を手伝いに行きました。 好きな人とは、そこのＮ課長さんです。 その時の仕事は、膨大な図面と写真の整理という簡単な単純作業でした。 でも、私にとっては楽しくて楽しくて、毎日会社に行くのがうれしかったです。 Ｎ課長は、とても親切で優しく、教え方もとても丁寧で「こんな素敵な人がこの会社にもいたのか」 とすぐに大好きになってしまいました。 ただ、私の信条として「仕事とプライベートは混同しない」と強く考えていたので、 Ｎ課長とは会社でお話しするだけでした。 Ｎ課長が結婚指輪をされているのが本当に残念でたまりませんでしたが、見ているだけの片思いも私にとっては楽しかったので、特に気になりませんでした。 私は中学から大学まで女子大で男の人とお付き合いをしたことがありません。 合コンにも誘われたこともありません。 芸能人以外で好きになった人はＮ課長が初めてです。 しかし、無期雇用派遣のＫさんが私の部署に来てから事情が変わりました。 信じられないことにＮ課長の奥さんがＫさんだとわかったからです。 Ｋさんはこの会社に１０年前から派遣で来ていて、当時新入社員だったＮ課長にＣＡＤを教えたのをきっかけに結婚されたそうです。 ＫさんはＮ課長より６歳も年上で、Ｋさんは高卒、Ｎ課長は日本一のＴ大卒です。 外見もＮ課長は身長も高くミスチルの桜井さんによく似た素敵な方なのに、Ｋさんは特に目をひく美人ではありません。 Ｎ課長の奥さんならすごい素敵な人なんだろうなと想像していたので、実際のＫさんを見て信じられない思いでした。 Ｎ課長は優しい人なのに、Ｋさんはどちらかというとキツイ感じの人です。 Ｋさんが隣の席になってから、私の精神状態が不安定になり仕事でミスが増えました。 私でも驚くほどの単純なミスだったのですが、同じミスが続いてしまったり、 それで部長が始末書を書く結果になってしまったので、仕事が減ってしまいました。 ただ、普段の私ならあり得ないミスなので、決して私の能力が低いわけではありません。 （何度お願いしてもやり直す機会は与えられませんでした） ある日の朝、出社するとN課長とKさんが仲睦まじく話していました。 その姿を見て頭に血がのぼりＫさんを思い切り突き飛ばしてしまいました。 （正直に書くとＫさんだから突き飛ばしたんだと思います） 突き飛ばしたあと、私は混乱してしまいそのまま帰って来てしまいました。 どうしてこんな事になったのか、もう訳がわからず混乱しています。 Ｎ課長とＫさんの事を知ってから、自分がどんどん悪い女になっていきます。 今までの、私の態度も含めて謝罪したい、Ｋさんだけではなく社内の人全員に心から謝りたいと思ってたので、勇気をだして出社したところ、庶務の社員さんに呼び止められ、来客コーナーで待つようにと言われました。 すると部長が降りてきて、「来月以降の契約は更新しない。有給休暇が残っているようなので、今日から出社する必要はない」と一方的に言われました。 私は驚いて泣いてあやまりましたが、聞き入れてもらえませんでした。 私は契約を切る正当な理由を社印入りの書面でくださいと伝えましたが、それも「その必要はない」と一方的に席をたたれました。 後は庶務担当の方と事務的手続きをしました。 私物があるのでデスクとロッカーに取りに行きたいと伝えたところ、ビルの警備員を呼ばれそのまま３人でオフィスに行きました。 せめて直接Ｋさんたちにおわびを言えると思いましたが、Ｋさんは席にいませんでした。 泣いて「みなさんにお別れを言いたい」と訴えましたが、 それも許してもらえずまるで犯人のように警備員さんにバタバタとビルを追い出されてしまいました。 もちろん最後にＮ課長にも会えませんでした。 頭が真っ白で何も考えられません。一人暮らしで貯蓄も無いのですぐに仕事を探さないと生活できません。 その後、ＫさんとＮ課長にどうしても謝罪がしたくて毎日様子をうかがっていますが（会社に人はみんな私のマンションの前を通って通勤します） いつも大勢といっしょなのでいまだ謝れていません。 KさんとN課長に謝罪して前の会社に復帰するには、どうしたらいいでしょうか？

緊急 新社会人20 本社でひとり総務部に配属されました。採用とか事務とか電話とか庶務と言われることをしてます。 この前は会社の人を取材するために外まで...

庶務と言われることをしてます。 この前は会社の人を取材するために外まで出かけてお昼ご飯を奢っていただきました。 そんな会社なかなか無いですよね。。ひとり暮らしを始めたばかりで無断欠勤してしまった時も怒られず心配していただき仕事中にも関わらず面談でカフェでお話を聞いてもらい奢ってもらいました。 なぜ私が新卒なのに人事とか総務に採用されたのか分かりません。面接の時に明るく取り繕ったからでしょうか。 私は恵まれているのでしょうか。 会社には年の離れた人しかいなくて緊張します。

予定とか調整も庶務の仕事ですか？