てこられて見せられるのが苦手です。 友人でもなく、わたし自身とまったく接点のない人(職場の人の知り合い)が結婚報告にきて関係ないわたしにまで一緒にその話を聞かせられたり、先週などとても忙しくて会議前に原稿を頭の中で読んでいたのに、やはり職場の人(隣の部署)の知り合いが、赤ちゃんを連れてきて2時間くらい居座り、赤ちゃんはとーってもうるさくて正直邪魔でした。 それなのに、わざわざわたしを呼び、ほら赤ちゃんかわいいでしょ？抱っこしてみなよ！写真も撮ってあげようか？などと言われて、イライラ度マックスでした。いちおう、社交辞令で「かわいいですね。お名前は？」などと2,3言葉交わしてから(この連れてきた人自身はうちの職場となんの接点もありませんし、もちろんわたしとは初対面で面識すらありません)、「いま会議の準備をしていますので失礼します」とにこやかに去りましたが、わたしを呼んだオバサンは「あらぁ、せっかく赤ちゃんかわいいのに写真とればいいのに」みたく言ってました。 独身で若い女性というだけで、他人の結婚式や他人の赤ちゃんが好き、と思われているようでこういった時必ず呼ばれます。仕事中、勤務時間中の出来事です。 わたしの担当はとても忙しくて、とてもとてもそんなことに構っていられないのですが、上司も同部署の人も男性しかおらず、女同士の付き合い？には何も言ってきません。 その結婚報告やら赤ちゃんを連れてきた人がいると、わざわざわたしの部署にやってきてわたしにだけ声をかけるのです。 質問として ①そんなに結婚や赤ちゃんって女性なら好きなとものですか？ ②それらの場に呼ばれるのが面倒だとおもうわたしは感覚ズレてますか？ ③こういうのってどうしたら場の空気を乱さずにうまく立ち振る舞われるでしょうか。 諸先輩方、よろしくお願いします。
解決済み
いは２０日間働いて 一カ月の休暇を取りました。 態度が横柄で 口が悪いし 先輩社員をどん底へ落としてやるといっておりました。今はおりませんが、今年 大学生になった女性清掃員を海外のホテルで働かせています。もう一人は親の同意が取れなかったようで 昨日もホテルへ出勤してきました。 昨日 もう一人の女の子に聞いたところ オーストラリアのホテルで 客室清掃の仕事をしている。語学研修も楽しいとメールしてきたそうです。 ところが 連れていったクソじじいはオーストラリアにはおらず、カナダのホテルにいるそうです。 【当ホテルの副支配人のご友人のホテルがオーストラリアにあり そこで働いています】 夏休みで クソ忙しい中 女性清掃員を引き抜くなんて許せません。しかも彼女をオーストラリアに残して 自分はカナダです。 親の同意を得たといっても まだ未成年です。このクソじじいは 前職のホテルで 女性清掃員の胸や尻を触って解雇になっています。 セクハラじじいです。 海外の法律では 18才と60才の合体は合法ですか？
手伝って欲しいと言われました。 ※オーナーママです。 特にお金に困っていた訳ではなかったの ですが、バイト程度の子を探してるらしく それぐらいならとOKしました。 ところがお客様があまり来ないお店で 自分は必要あるのか？と聞いたところ 今までは1人でやってたから暇だったけど 女の子が増えたら来るんじゃないかな？ との答えでした。 自分だったら1人で手が足りなくなって 女の子を雇う認識だったので そんな考えもあるのかと思いました。 しかしいつも給料泥棒するのも申し訳なく 男友達や昔勤めていた飲み屋さん(遠方)の お客様にお客様を紹介してもらったり SNS(しっかり厳選して自分の出勤の日に いらして下さるよう配慮して。)で 集客したりしているうちに自分の出番には お客様を連れて行けるようになりました。 ただ、最近は週末も私のお客様だけだったりしてママにヘルプに着いてもらったり 後片付けも自分のお客様がいるので 着いてて！って言われてしまって なんかやりづらいです。 狭いお店なのでお客様も私が呼んでるって わかってて偉いぞー！等言って下さります。 ママも最初はありがとうー！って感じ だったんですが最近は冷たい感じです。 ママとの仲はとても良好だと思うんですが 本心を隠しがちな人ではあると思います。 あんまり売上を出すのも微妙でしょうか？
しています。 異動して半年ほど経つのですが、前の職場が合わなくて精神科に行き診断書を貰って (ADHD、それに伴ううつ状態と診断されました)異動したのですが、人と濃く絡むにつれて トラブルが起き感情のコントロールが難しくなり突然涙が出たりします。ずっと薬を服用していたのですが、気分的にも一向に良くなっている気がしなく薬を飲むのを辞めてしまい、それでなのかコントロールが難しくなっているのかなんなのかもうよく分かりません。 病院はシフトが合えば行ったりしてるのですが、ここ2ヶ月ぐらい夜勤が多くなかなかタイミングが合わず行けてない状態です。 今の職場は私を含み女の子が2人しか居なく、勤務が全く被らないのでその子とは挨拶程度しかした事がないのですが、以前その子から私が時々挨拶して来ないと上の人から言われ、その子は声が小さく挨拶しても返ってこないことからもういいやと諦めてた時にそう言われ、その時から会ったら必ず挨拶しに行ってたのですが返事は返ってこず、なんでこんな思いをしながら挨拶しに行ってるのに挨拶を返さない意味がわからず、、それでも負けずに挨拶してたのですが、ある日突然その子から私があることないこと言いふらしてると言われ、その犯人は別の係の係長が原因でした。それで人間不信になり、そのことを考え出すと夜一睡も出来ずそのまま仕事に行ったり、、それがストレスで吐いてしまうことも増えたりしてるのか、仕事が現場ということもあり一度熱中症を疑い病院に行ってるのでは夏バテなどで嘔吐してるのか分からない状態です。 早退したりで、周りにはとても申し訳なく思っているのですがすぐ体調が悪くなり仕事もまともに出来ない日が続いてます。どうしたらいいか分かりません。辛いです。 なぜ会話を交わしたこともない子からそんなことを言われなければならないのか、そして私はなぜそんなにしょうもないことで毎日悩みこんなに辛い思いをしなければいけないのか分からないです。同じ症状になった方などがいたり、私に辛さを軽減する新しい考えを教えてくれる方が居たらコメント頂きたいです。
ズバー自体で働くのはこれが始めてです。 初出勤で仲良くなったお客さんと連絡先交換したんですが、「今度飯でもいこう、ランチでもいいから空いてる時間があれば教えてほしい」ときたんですが、どう返すべきですか？ 全然夜の仕事が慣れてないので、「同伴」ていうのも、耳にするだけで全然わかりません、、 初心者にも分かりやすく、流れを教えてください！
、その旨を申し出ました。 理解してくださり退店については了承してもらったのですが保証期間中の退店のため時給が2000下がることと1ヶ月はシフトに入らなければいけないと言う規約があり了承するようお願いされました。 正直1週間しかシフトに入っていなかったのと、週四のシフトを1ヶ月がしんどいので働いた分の給料はいらないので今すぐ辞めたいです。 スカウトさんを通しての紹介だったのでスカウトさんに相談して話を通してくれるとのことでしたがやはりスタッフさんへの良心が痛みます。また、即退店をお店が拒否した場合出勤することになるととてもきまづくなるので申し出るべきかすごく悩んでいます。 責任を持って1ヶ月働くべきでしょうか。。
と、3台のベビーカーがありました。お客さんが預けていったベビーカーだと思いました。でも、開きっぱなし で作業の邪魔になるので、閉じようとしたら、赤ちゃんがスヤスヤと眠ってました。 3台とも全部・・・。正直、「えっ！」と思いました。 上司に、「何で、赤ちゃんがいるんですか？」と聞くと、赤ちゃんのお母さん達が無理やり置いていったそうです。 上司は、「ベビーカーは預かるけれど、何かあったら責任はとれないから赤ちゃんは預かれない。」と言ったそうです。 でも、赤ちゃんのお母さん達は、「ベビーカーがあると買い物しずらいし、眠ってるから大丈夫。何かあったら電話して。」とケータイの番号をメモして行ってしまったそうです。 しかも、スーパーでの買い物だからそんなに時間はかからないだろうと思っていたら、2時間が過ぎても赤ちゃんを迎えにこないんです。ケータイにかけても留守電。 そうこうしている間に、赤ちゃんは起きてしまって泣きだすしますつ。私は、赤ちゃんをあやしながら仕事。その間、上司はお母さん達を探しに行き、みつからなかったら警察へ連絡しようと話しました。 上司が、駐車場に出たところ、お母さん達がお店に向かって歩いてくるところでした。 「赤ちゃんを置いて、どこに行ってたんですか？」と聞くと、「赤ちゃん預かってもらってるし、ゆっくりファミレスに行ってお茶してたの。」と。まったく悪びれもせず。 赤ちゃんを引き渡す時、「ここは、託児所ではないので今後は預かりません。」というと「子育てって大変なんです！息抜きしたい時だってあるんです！みんな協力してくれたっていいじゃないですか！」と。 なんか呆れました。私にはまだ、子供はいません。だから、子育てって大変だよねくらいにしか思えませんが、みんなで協力って・・・ こっちは、子供を預かる仕事ではなくスーパーの仕事をしてます。そんな時でも、他人の子育てに協力しなくちゃならないんでしょうか？ レジを通した後、妊婦さんや小さなお子さんを連れているお客さんのカゴを前の台に持っていったり、車まで持っていったりはします。でも、子供を預かるというのは違うと思うんですよね。 スーパーのサービスカウンターに赤ちゃんを預けるのは非常識だと思うんですが・・・ 長文、失礼しました。
す。 同期の派遣社員の子がハードワーク故にしんどくなると月に連続で一週間欠勤してしまいます。今月はそれが二回あって結局二週間休みました。 先日派遣会社の営業マンが会社に来てからは出勤していましたが、皆で休憩していた際に、連勤は少しさぼりがあったと締まりのない顔で皆と話していました。 私も病人がバタバタとでるような部署でハードワークに毎日耐え、恋愛等で悲しく心が壊れそうになっても毎日行っています。 でもその子は平気ですぐ休んで、悪びれもせず一週間連欠勤します。その上大丈夫だった？と異常に心配されて、まわりからも赤ちゃんのようにフォローしてもらっています。 派遣の更新どうしよう？辞めようかな？辞めたいって言っても辞めさせてもらえるかな？等と言い出す始末です。そんな勤務態度で決定権がまだ自分にあると思っているのもすごい厚かましさです。 残るなら負担の少い部署に移動したいから、上司と仲の良い私から上司に伝えてあげたらとまわりの人にも言われ、その子にもうるうる見つめられました。 自分で言ったら？と言うと、まわりの人に、この子はあなたみたいにはっきり物が言えないの！溜め込んじゃう体質なの！と言われました。 少し頭に来て、我慢して溜め込んじゃっても結局2週間も休んで迷惑かけることになるなら、無理なら無理ってちゃんと自分の口で言いなよ、と言い、 更新しようかな？もなにも、そもそもさせてもらえないかもよ？とも言ってしまいました。 仕事の量もスピードも遅いし、残業は2時間くらいは平気でだらだらするし(定時でできることを)、嫌なことがあれば溜め込んじゃって連勤するし、大声で伝えなければいけないようなことも恥ずかしいからといつまでもボソボソ話すし、ホウレンソウしてくれないから無駄な労力使うし、かわいそうな子として手取り足取りお世話してもらってるし、わたしだってしんどいのに、、 わたしは昔の会社ならそんなことしたら怒られるかいじめられるかだったのに何でこの子はここまで許されるの…何だかある意味その子が羨ましくも、憎くもあります。だらしなく働いて皆にも優しくしてもらって、恋愛でも上手く行ってるし、 はっきり言ってわたしの方が見た目も絶対上なのに、この子よりも愛情や幸せに飢えている。まあ見た目が～なんて人に言ってるからなんでしょうね…。？ 怒りが限界で、ごめんねはっきり言って。今度から歯に衣着せるねもっと、とかなり嫌味を言ってしまいました。 それ以来その子もそのまわりの子も休憩には誘ってくれなくなって、私が話しかけると若干引き気味です。 やっちゃいました。きっとわたしはその子が羨ましいんですね。 人からそんなに助けてもらえて愛してもらえて(憐れみ？)。私ももっと甘えたい。 どうしたらこんな意地悪なこと思わずに済みますか？ また女子派遣社員のイメージはどうすれば変わりますか？仕事しにくいです。今のままじゃ。 ご教授お願いします。
回答終了
後3年以上経過しても定められた出勤時間に来れない、 毎週どこかで遅刻をするか早退か半休か１日休む。 多い時は週の半分は休む。両立できないのであれば退職すればいいのに思ってはいけないのでしょうか？無連絡の遅刻です。 辞めれば？と思ってしまいましたが心が狭いのでしょうか？ それとも「子供が小さいうちは大変だよね。病気もするし、予防接種も連れて行かないといけないし。休むのは仕方ないよね」と思うきなのでしょうか。 毎週、「今日も休むのか」「今日も遅刻か」と思うは子育てに理解をしていないんでしょうか？
先を交換しました。 その後送り指名の人から毎日LINEが来るようになり、私も同業？のためお店に行きたいと言われ、お店の名前は教えていなかったのですがインスタを交換したことからお店がバレ出勤日を教えてほしいと言われました。 電話したいと言われ暇だったので電話をしたのですが2時間ほど電話をし、電話でも「デートしたい。○○ちゃんに休み合わせるから予定教えて」と言われデートで行きたい場所なども提案されました。 私はお金もないので今後お店に行く予定はないし、もちろんホストなので全て営業だということはわかっているのですがホストって営業でもここまでするのですか？ 時間外労働えぐくないですか？これを何十人の女の子にやってると思うと普通に心配になってしまいました。 また本当にデートに行くとなった時無理矢理お店に連れて行かれることなどはあるのでしょうか。 色々教えてほしいです。
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