保険受給中の者なんですが、 週に20時間以内のバイトはハローワークに申告をすれば可能ということで、 条件にあったアルバイトが決まりました。 雇用保険加入条件の一つに週20時間以上働いている場合とあるので、週20時間を超えない限りバイト先で雇用保険に加入する事はないとは思っているのですが、20時間超えてなくても雇用保険に強制的に加入させられてしまう場合はあるのでしょうか？ 雇用保険に加入してしまうと、就労とみなされるので失業保険が受け取れなくなるのは分かるのですが、 週20時間以下というルールを守って働いていて雇用保険に加入させられてしまった場合どうなってしまうのでしょうか？？ またどのように対処すればいいのかアドバイスお願い致します。
解決済み
月分)もらえるように聞きました。 週20時間以下でのアルバイトはして良いようなので、 したいのですが、，貰うまでの最初の3ヶ月間も週20時間いないですよね? ということは、貰い出して6ヶ月は週20時間以内のアルバイトで間違い無いですよね?
回答終了
いた会社が都合により撤退して、従業員はそのまま別の会社にスライド雇用されました。 前の会社は退職し、新たに雇用された形です。 そこに勤めて2ヶ月でその会社も撤退することになりました。 雇用保険は前の会社から継続されているのか、分かりませんが。 たとえば失業期間が10日前後でも失業保険をもらうことはできますか？ またどのくらい受け取れるのでしょうか？ 申請に必要なものは何ですか？
そのまま6月から次の就職までの繋ぎでアルバイトを始めました。 その後7月の12日に失業保険の申請をし8月19日から受給が始まります。(震災の関係で１ヶ月早めに受給が出来ました。) 6月、7月は雇用保険に絶対に引っかからないシフトになっていたのですが、7月で辞めた方が出てしまい、8月はその2月よりも多めのシフトが入れられました。 雇用保険に入る怪しいラインのシフトでしたがそれもハローワークの方に相談して恐らくは問題がないとのことでした。 しかし、バイトで欠員が出てしまい、もう一日フルタイムではいることになってしまい、その場合8時間×11日の勤務で88時間の労働になるので、恐らく週20時間以上という条件に引っかかってしまいます。 しかしこちらのバイトは今月で辞める予定で(辞める意思も伝えてあります。)もうハローワークの求人で申し込んだ会社に内定も決まっています。 このように、一時的に働く時間が雇用保険加入を満たしてしまった場合でも、失業保険の受給は停止してしまうのでしょうか？ また、そうなってしまった場合 明らかに週20時間を超えて勤務している週が8月19日〜22日全て8時間勤務で32時間働いてしまっている(22は欠員のため出る日)なのですが、就職したとみなされる日は6月、もしくは8月19日どちらになるのでしょうか？ 8月19日から失業保険の給付が始まっているので、就職したとみなされる日が19日なら再就職手当が貰えるのですが、、、 詳しい方教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。
、会社を昨年9月末に自己都合退社扱いとなりました。 失業保険の給付を10月に始めましたが、3ヶ月の給付制限と年末年始が重なり（1月は職安に行く必要が無く）、 2月に認定日があります。 約5ヶ月もの間、無給になるのは、本当に生活が苦しく（会社から退職金は無く、給料もまともに支払われていませんでした）、 12月から短時間（月～金の一日4～5時間の）アルバイトを始めました。 今後もこのような状態のアルバイトを継続していくとなると、失業保険の給付は貰えないということになるのでしょうか？ 短時間のバイトなので、生活が苦しいままです。 逆に給付金を貰うことが希望ならば、今のアルバイトはしない方がマシなのでしょうか？ 職安からは、はやく仕事できる方が良いとは言われるのですが・・・・働いても生活が苦しいのでは、 働かず、給付金を貰う方が良いのでしょうか？ また、12月からこれまでのアルバイトした期間は認定日にどのように報告が必要なのでしょうか？ どうか、ご親切な方、お知恵を貸して下さい。 よろしくお願いします。
思っています。 就職では無いのですがハローワークには給付を辞めてもらうことを伝えに行った方がいいのでしょうか？ それとも認定日に行かなければ自動的に給付は止まりますか？
いた日数受給できるとのことですが、途中で再就職した場合は全額受給できるのでしょうか？ それとも残日数と同様に6割や7割なのでしょうか？
か？ 20時間もダメなんですか？ 今、アルバイト1日5時間を週4で働いてるんですが、週20時間なんです 週20時 間の基準がわかる方教えください
ると認識しています。 週2日で8時間勤務で週16時間の場合は失業保険が減給、又は受け取れないのでしょうか？ アルバイトで働く場合は、週2の8時間勤務より、週4の4時間勤務の方がよろしいのでしょうか？
司から「君の働きは良くないから9月からシフトを減らすね」と言われました。 シフトが減ると生活できなくなるので退職をして雇用保険を受給しようと思うのですが、会社都合の退職にできるのでしょうか？ 雇用保険はすぐに受給できるのでしょうか？
401~410件 / 12,943件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
失業保険の申請方法とは？必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説！
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない？再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能？
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは？条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか？ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険を一度もらうと次はどうなる？知っておきたい受給条件とは
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
2024-07-06
失業保険をもらいながらバイトはできる！時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
会社から離職票をもらう方法は？失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
