探しております。生産者はおよそ５０名、 農産物直売所をオープンする予定なのですが、売り上げを管理するためのレジ、ソフトを探しております。生産者はおよそ５０名、 データは、生産者別の売上の日計、月計、年計が取れればいいです。パソコンはウィンドウズ７を使用する予定です。個人で経営するのでなるべくコストを抑えたいと思いますので情報頂ければと思います。
解決済み
りの時期に1週間から10日休みます。 他の社員は有休すら取れない程忙しいのです。 自分たちは有休すら取れないのに、この上司だけ田植え・稲刈り時期に休む事を認められています。 この事が原因で退職した社員もいます。 ある日、急きょ人がいなくこの上司が田植え時期に出勤になりました。 朝家を出ようとしたら、上司のお母様が 田植え時期に仕事をさせる会社なんて辞めてしまえと言ったと 会社で聞かされました。 私は、ついつい上司に、あなたの親御さんおかしいですねと言ってしまいました。 私がおかしかったですかね？？
頑張ったらそのうち慣れてくるのでしょうか。 ただのアルバイトにも関わらず、家庭では死んだように眠ってしまい、家事も子育ても疎かになってしまって1ヶ月です。 30代女ですが、50代や60代の女性の方も同じ仕事をされているので、そこまでのものでもないと思います。
すか？ 私の家は農家ですがいつかは日本から農業がなくなる日がくるのでしょうか…
ださい。 ちなみに、リンゴ農家、土木作業員、掃除員だって、場合によっては接客が生じますが接客があっても接客業とはいいませんよね？ コンビニ店員は、レジ以外に掃除や品出しなどにも労働時間を使っており、また、レジの仕事は物を売るのがメインであり、いらっしゃいませ、100円が一点などの読み上げ、金額の読み上げは全て販売行為に伴う情報であり、接客の意図はありません。「おでんに肉まんはいかがですかー」の呼びかけは接客ではなく販売行為ですよね？ また、店員とお客様の間で雑談が生じる場合もありますが、これは料金に含まれておらずただの善意なので接客行為ではありません。 さて、コンビニは業としては接客業として、店員は接客業従事者と言えるでしょうか？ 接客業として断言できる場合、なぜなのか理屈を詳細にお答えください。
管理職として今の部署をまかされましたがもともとは製造ラインを担当していた為、管理職として何をすればよいか全くわからず 他部署の課長などに聞きながら何とかやっている状態です。 上司が急に休職した為引き継ぎも全くしていません。なので工場長や部長からもいつも怒られています。 今度は自分が鬱になってしまわないか毎日不安です。 ラインを担当していたころは全く考えていなかった退職も最近考えるようになってきました。 実家が農家をしているので家を継ごうかとも考えています。 自分は３２才で妻と子供もいるのでもし転職するならあと一年以内かなと考えています。 このままがんばっていまの仕事を続けるか、農家を継ぐか毎日悩んでいます。 すみませんがアドバイスをおねがいします。 今の年収は６００万です。農家を継いだ場合は今の年収と同じくらいだと父親は言ってます。
と直売所に出荷しています。 最近、果物の値が下がり始め４００円→２５０円に下がってしまいました。 直売所は、生産者が値段を決めることができるので、３５０円で ほぼ完売です。 最近、市場に出すと安くなり赤字になりかねないので少しずつ 直売所の方を多くし、市場に出すのを少なくしています。 最近、市場に出すのはどうなのかと悩むようになりました。 （手数料：市場 １．０割） （手数料：直売所１．５割） お恥ずかしながら、市場にだすと売れ残りがないということしか メリットが思い浮かびません。 どなたか回答お願いします。
転職できないし副業もできない場合、人気関係が悪いとかパワハラとかで、もうこんな会社辞めてやると言って辞めることもできないわけですよね。これって立場的にものすごく弱くて結局何があっても退職まで我慢して耐えるしか無いと思うんですけど実際どうなんでしょうか
進捗速度は違いますよね？ 働かなくても平気な10年後は確実にやってきますか？
きですよね？ まず農業経営者、シャッター商店街の個人商店や下町の町工場経営者、自営業は自民党の支持基盤です。商工会、農協といった業界団体がバックで自民党を支える票田だからです。そのためそこをアプローチしても意味がありません。創価学会員に公明党以外に入れろというくらい票の切り崩しは難しいのにする時点でダメだと思います。 次に彼らは生産手段を持っています。私たち国民の多くは無産階級です。プロレタリアートで、生産手段がないから雇われるわけです。左翼政党はそうした無産の民のためにあるべきで、その時点で間違っています。たとえば中小企業の多くはワンマン経営で、つまり公私混同的なブラック企業体質です。守れという側が、労働者を普通の大企業じゃありえない、最低賃金や、長時間労働や、ハラスメントを強いまくりなのです。 次に外国人差別助長です。多くのこうした労働環境はブラックすぎて賃金も悪いので日本人がやりたがらず人手不足で「外国人技能実習生制度」に依存しています。実習とは言ってますが実際は名ばかりで、アメリカの奴隷制時代の黒人プランテーション農園のごとく安く使い倒す人材で搾取され依存しきっています。ベトナム人や中国の内陸出身者が過労死したりもします。こうした経営者は弱者ではなく、むしろ搾取する加害者の側です。こうした経営者に媚びを売ることは、差別構造を肯定し、固定化することを意味します。野党はヘイトスピーチ反対という主張と矛盾します。外国人実習制度がなければ仕事が成り立たず廃業するしかないとよく言いますが、差別がなくなるにはそんな悪い経営者廃業すりゃいいんですよ。なのに「自民党は農家さんや中小企業の経営者を守り切れていない。もっと補償をしろ（財源は知らんけどな！）」という野党の立ち位置はおかしいと思います。外国人実習生の存在など無視しているんです。 さらに家父長制です。農業や個人商店や町工場は家族経営で、家制度のシガラミです。つまり長男が家業を継ぐ。パターナリズムの構造です。奥さんは経営論理で搾取されます。本来左翼は自由な家族を示すべきです。伝統的な世襲とか、父権的なものを否定するべきで、それがフェミニズムでもあるのですが、なぜこういう完全にアウトな家族制度を庇うんでしょうか。日本から家父長制がなくならないのは、親が会社員のサラリーマンという戦後の普通の家庭がいくらあっても、江戸時代の身分制の百姓や町人（商人、工人）の感覚のまま家を代々続けている連中がいるからです。野党はそれを破壊せよと否定するべきです。じゃなきゃこれも自己矛盾になる。こういう連中が全部破綻しなきゃ日本は近代化できませんよ。「丁稚」がいなくなっただけマシですが、「戦後時代」までは子どもも労働に駆り出されていました。人権侵害です。 なぜ左翼政党は中小企業守れ！農家を守れというのでしょうか。本来は逆で潰せというべきですよね？中小企業は全部なくしてしまえ、老害農家は全部廃業させて農地は大規模農業で無駄な補助金（利権）や人的搾取構造を断ち切り最新テクノロジーを用いて少人数で誰も犠牲にさせず大規模経営するようにしろ、というべきです。 ところがそれに近いことを訴えているのは、自民党の新自由主義勢力なのです。菅義偉首相のブレーンの竹中氏やアトキンソン氏のように。
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