三十代後半で子供が3人います。 今年軽作業の仕事を人間関係が主に嫌で辞めたこともあり働くのが怖いんですが、働きたくて求人ばかり眺めています。でも家族には反対されていて、1番下の子が小学校に入るまで専業主婦でいた方がいいですか。いろんな意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
回答終了
の営業事務で年収は430万円、営業マンの同僚は500万円ちょっとでした。 やはり100万円近い格差は出ますか ?
解決済み
い、と言われました。 友達は薬剤師の資格がないのに混ぜる軟膏を「混ぜといて」と言われて混ぜたり、予製の混合の粉薬を計って分包機でならし、分包する事をやっているそうです。 軟膏を混ぜたあとは薬剤師さんは確認なく、自分でフタをしめて患者さんに出すそうです。粉薬も自分でゴミが入ってないかだけ確認して出すとか。 普段の混合の軟膏、粉薬やシロップ剤は、実習やアルバイトの薬学生さん(まだ薬剤師ではない)が初めから終わりまでやっているようです。(そこで手間取っていると、事務員が補助して手伝ったり教えるらしい) 私も薬局事務員ですが、軟膏を混ぜたり半錠の錠剤を割ったりはしています。粉薬も分包機でならせますし、分包もできます(上手く出来るとほめられるので頑張りました)。 シートの錠剤をピッキングしたり分包したものを確認したりは無資格でも大丈夫との見解があるそうで、それらもグレーで絶対に違反ではないと思っていました。 どこまでが大丈夫でどこからが違反なのか、おおまかで良いので教えてほしいです。違反な事をやらされているなら、友達にこれからは断るように話し、私もやらないように努力します。
して経験を重ね、事務長さんや主任さんの病院や企業の取引など大きな仕事関わることです と考え ていますが添削やアドバイスの方…よろしくお願いしますm(_ _)m (また将来の夢と言われたら仕事に関わる夢がいいんでしょうか。 海外旅行などはまた違って来ますか?)
か?? 自分は50前ですが、 3年いた派遣先に直接雇用していただけることになりました。 でもどうしても、PCの関数や数式がニガテです。 結構駆使する時もあって必死でしていますが、 「あまり好きではなくて」 「得意ではなかったのですが、 慣れてきました」 と上司②の方に話すと、 「そういう事は上司①や中途社員には言わない方が良い」 と窘められてしまいました。 ニガテはニガテですが、 もう30年近く事務員をしているので出来なくはないので、 謙遜したつもりでした。 謙遜が通じなかったのかな~と思っていましたが、 「もしかしたら謙遜は良くない事なのか?!?」とも思えてきました。 個人個人の性格もあると思いますが、 (上司②は秘めた闘志を持っている感じの人です) (上司①は分からない事が多すぎて謎ですが①と②は長い付き合いです) 自分は 【謙遜していても出来てりゃ良い】と思ってしまう性格なのですが。。 謙遜は良くないのでしょうか? 皆さんはどうですか? 職種にもよると思いますが、 皆さんは【謙遜】はなさいますか?
を量って分粉機に入れ、ヘラ?で均等にし粉薬を作ることを教わりました。軟膏を混ぜ合わせたり、シロップを作ることも当たり前のように事務員がしています。就業して以来、ここの薬剤師が分包機を触った所を1度も見たことがありません。軟膏を混ぜ合わせる姿も見ていません。出勤日が同じですし、私が学校行事で半日休みをいただいた以外は1日も休まずその薬剤師と同じ時間帯で仕事をしていますので、わたしが見ていない所で作っている・・・という事は絶対にありません。 ネットで検索したら無資格調剤は犯罪だと知り、このままここで働いていいのか迷ってます。 質問ですが、今はどこの調剤薬局も事務員が粉薬や軟膏も調剤しているものなのですか? ここの調剤薬局は辞めた方がいいと思いますか? 就業したばかりで今はPC入力業務と散剤や軟膏、シロップの予製をしていますが、近々もう1人の事務員と作業を交替し、私が患者さんが持ってきた処方箋を見てピッキングから散剤、軟膏、全部をやるようになります。もし粉薬の中身を間違えたらと思うと怖くて不安です。
。私以外は営業なので、必然的にわたしが電話担当になってます。 1日にかかってくる本数は20〜30本くらいです。外部からの問い合わせが多く、1本の電話で10分以上話すのも珍しくありません。 事務処理は電話が鳴っていない時にやるのですが、電話が鳴ったら取らなきゃいけないので電話メインになってます。 そこで質問なのですが、事務員がオペレーター並みに電話対応をするのはあるあるなのでしょうか? もはやコールセンター で働いている感覚です...
やりにくく強いストレスを感じていることをどう思いますか。
ートさんが 何度も同じことを言います。 何度も同じことを聞いてくる。なら分かるのですが 同じことを何度も何度も言うんです。 仕事を教えてもらいながら覚えてもらっている最中ですが(現在入社10カ月ほど) 指導係や上司に質問するたびに 「ここがこうでぇ、こうかなぁ~?と思ってやってみたんですけどぉ わかんなくなっちゃってぇ~~ あれぇ?なんか違うぞぉ~?と思って、どうしたらいいんだろ~??って思ってぇ」 (ちなみに凄いぶりっこ喋りです) という会話の 「分かんなくって~どうしたらいいんだろ~?って思ってぇ」 の部分をしつこくしつこく繰り返すのです。 1つの質問に対して、5回ぐらい言います。 指導係(33歳)の男性社員も、やんわりと 質問は簡潔にまとめてからしてくださいね、と何度も伝えてるんですが どうしたらいいんだろぉ~?の部分をなぜそんなに伝えたいのかが不明です。 そしてかなり不快です。 仕事の話しとは言え、喋り出すとなかなか止まらず、くどい。 かなり強烈な話し方で最初は同僚一同面食らったのですが、 みんなで、ぶりっこ喋りはしょうがないから気にしないようにしようと話し合いました。が、あの何度も繰り返される臨場感たっぷりの 「どうしたらいいんだろぉ~?って思ってぇ」って注意してもいいのでしょうか。 同じ事を何度も主張するのをやめてもらうには、 どんな風に言ったら伝わるでしょうか? 仕事はまじめに頑張ってくれそうな気がするし 人手不足なので辞められても困るし、 変な言い方をして、なんとかハラスメントって言われるのも困るし。。。 もう何が普通なのか分かりません。 みんなで、時間の無駄にイライラさせられる毎日です。。。
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