る30後半の夫がいます。パワハラで精神が不安定になり3月頭から休職しました。産業医と話し合いがあり、月末から時短勤務して、徐々に復帰するみたいです。 私は夫とは違う会社で正社員です。上場企業ですが規模は小さく、男女差はなく数字が人格の業界です。 精神疾患で休職したら出世は望めませんか?望めないなら、私が思いっきり仕事して、ワーママの役割(仕事しながら家事も育児も)を夫にお願いしたいと、思ってしまいました。
回答終了
続とかで休みます。中3の子供が不登校で、とか自分の体調不良という理由だそうです。少しも休む事への罪悪感的なモノが無いような勤務態度なので心か頭の病気を疑っています。彼女の休みで直接僕に影響はありませんが同僚が口々にまたあの人休みらしいよ、という話をしているのが聞こえるので嫌でも気になります。 たしかにお子さんが不登校だとそちらへの心配で仕事なんかどうでもよくなりそうですが会社は会社なのできっちりやってもらわないと困ります 女性が働きやすい社会作りに日本は力を入れているのはとてもいい事だと思います。しかし、「ワーママを盾にズルしまくれる」のはおかしいと思います。 上長も子供が理由である以上、無理に辞めさせたり長期休暇を取らせることは難しい様子です どうしたらいいでしょうか。
解決済み
さした。営業から企画に。 時短勤務だったので慣れないことに覚えることに必死でやっとなれたところでまた別の部門の企画に異動。 半年頑張ってみました。やはり無理でした。 毎日毎日会議やら資料作成やら。 正直なにがいやなのかもよくわからない。 朝起きると会社に行きたくない病。 でも奮い立たしていく→辛いの繰り返し。 元の部署にすんなり戻るワーママが羨ましく、私も元の部署に戻りたかった。 交渉も何度もしましたが、聞き入れてもらえず。会社の思うようにされてました。 このコロナで大変な時に正社員を退職することは本当に悩みました。 でも今の私にはそれしか自分が楽にする方法が見つかりません。 正社員ではないですが、アルバイトでつぎの仕事を見つけてます。 この判断間違えてないですよね。
週四日勤務の職場に春から育休復帰予定です。 ワーママとしては、何曜日休みが働きやすいでしょうか。 ちなみに、金曜日だけ幼稚園のプレに通わせてみたいなあとも考えているので、仮に金曜日休みだとしたら、他の曜日はいつ休みだと頑張れますか? ※辛辣なコメントをされる方はお控えください<(_ _)>
います。 旦那が休みの日だけ働いてるので、旦那が子供達を食べさて、お風呂も入れてくれます。 感謝したいと思っています。 でも、帰ってから、汚い台所だとイライラしてしまいます。 心が狭いでしょうか。 働いて帰って全部自分でされているワーママさんもいると思います。頭は分かってはいるのですが、どうしてもイライラして、嫌なことをいってしまいます。どうしたら、感謝できるでしょうか。
お腹がドクドクして、夜は涙が出る。不安でたまらない。 43歳、ワーママ正社員です。 22歳からこれまで雰囲気で仕事を切り抜けてきたと思う。特に専門技術もなくただ目の前のことを頑張ってきた。2年の育休から復帰し半年。周囲は一見優しい。制度に恵まれた会社に勤めてると思います。 でも29歳の同僚男性に疎ましく思われてると感じて辛い。さらに他の人たちも、その男性社員のほうを頼るので辛い。私が勝手にライバル視してるのかな、と思ったけど、いや、その人もやっぱり私をライバル視してると思う。 なにより、自分が思い描く活躍ができない。論理的思考能力も衰えて、というか初めからないのか、理路整然と説明できないし、あー、これ自分がバリバリ主役だった28歳のころに、同じように子供の都合で休むし仕事も覚えの悪いおばさんがいたら、イラつくかもなと。感じて辛いです。 プライドが傷ついてるのだと思います。 理想が高いくせに能力低くて、他の人を羨み悩む自分が嫌です。 30前後では、取引先から表彰されたりその頃いた会社で出世したりした。輝いてたな。でもそれは規模の小さな会社だったからで。今は大きな会社でみんな優秀。 でも経済的に辞めたくない。これから50代とかどうするんだ?とグルグル。。 しがみつくけど、影で年下に嘲笑われると思うと辛いです。 年下か年上か、これに囚われてる?いや、そんなことはないはずなんです。 でも、戦後生きた祖父は、それはそれはプライドを捨てて、宗教観まで捨てて働いてたの知ってる。 そんな人や状況と比べたら、全く大したことない。 直接嫌味を言われてるわけでもないし、表面上優しい。 結局自分がプライドに固執して勝手に闇を抱えてるのかな。 どうしたらよいですか… 子供のことも言い訳にしがちですが、正直言えばあと数年くらい育休していたいです。
になり子供も2歳になるのでそろそろ次の子供がほしいと思っています。 しかし、私は現在の会社に転職し、半年で子供ができ、実質1年しか働かずに1年半ほど産休育休を頂きました。 その時は上司も先輩方も戻ってきてね!おめでとうと送ってくれましたが、2回目は…と考えてしまいます。最速で1年半しか働かずに産休、育休になります。 職場の状態も一人後輩が辞めることが決まっており、一人は妊娠中でつわりで仕事にかなり影響でている状態です。今はテレワークなので1時間早めに勤務開始して子供を寝かしてから12時くらいまで仕事に戻るが常となるほど人手がたりていません。 ワーママの先輩もおり、その人は一人目から3年あいている状態です。とてもお世話になっている先輩をさしおいて…と考えると胸が苦しいです。 ですが私もそんなに若くないので、どうしていいかわかりません。 夫は悪いことではないので図太くいこう!と言います。よければご助言頂けると幸いです。
子育てと仕事の両立がつらいです。 時短勤務で9時から5時で働いています。 保育園に活発な男の子二人をあずけています。復帰二年目です。 夫は勤務地が遠く、朝6時ごろ起きて半ごろ発、20時半ごろ帰宅。 何だか疲れてしまい仕事を休んでしまいました。涙が止まりません。 メンタルクリニックに行こうと探しても予約が一杯でとれず、心の相談?の電話も考えましたが、自殺したいわけでもない私がかけては迷惑になると思いかけれず。知恵袋にきました。 今年から上司が代わりあわず辛いです。その上司単体でもストレスでしたが、その上司と同僚のパワハラどうたらのイザコザに巻き込まれてストレスフルになり、家庭でヒステリーになることが増えてしまい、イライラを押さえる漢方を飲み始めました。 だんだん落ち着いてきましたか、こどもたちが朝言うことを聞かないことに対して毎朝イライラしてしまい、叱るのではなく怒ってしまう毎日です。 毎日毎日同じ注意をして頭がおかしくなりそうです。 パパとこどもたちだけでお出かけすればお土産といってママの好きなお菓子を買ってきてくれるような優しい子達です。 なのに仕事に遅れてしまう!早くして!と怒る毎日…申し訳ない気持ちです。でも、なんでご飯食べないで遊び出すの?トイレでたのにパンツはかないの?庭で遊ばないでっていったじゃん!車のってよ!な~んて毎日毎日同じこと言ってでも本人たち全く反省してる素振りなし。辛いです。こちらの努力が何も報われない毎日。夜になると朝のことを考え眠りが浅いです。 今朝はトイレにオモチャを落としてしまい詰まり、業者を呼びました。会社へは遅刻して行くつもりでしたが、業者待ちの間に会社から連絡が入り、私がやった業務について不備があったらしく変わりにやっとくから!と上司からお叱りとありがたくも引き継いでいただけると言われ、なんだかそれがとてもメンタルにきてしまい、修理がなかなか終わらなそうと嘘をついて休んでしまいました。 電話をきってから涙が止まりません。 仕事が辛いのか、子育てが辛いのか、わかりません。全てが辛い気持ちです。入院でもしてこの状況から逃げたいです。 何もかも中途半端です。 こどもがいなかったらもっと仕事ちゃんとできるのに、仕事がなかったらもっと子育ても家事もできるのに…そんなことばっかり考えてしまいます。両立ができません。 夫に、本当に辛いと言ってもお金がなくなるから仕事を辞めるのは現実的じゃないでしょ、といわれます。ごもっともです。しかし辛い。 夫も時間があればそっせんして家事をしてくれます。こどもについても自主的によく面倒を見ています。 しかし日々の買い物等家事、予防接種や子供の突発的な通院、保育園の送り迎え等々育児どうしても私がやることになります。 なぜ母親は金も稼いで家事育児もしなくちゃ行けないんだ、という気持ちがどんどん膨らんでいきます。今日は弾けたのか休みましたが。 疲れでしょうか、鬱でしょうか。 それか更年期?来年33歳ですが、早いとなると聞いたこともあります。 何で世の中のワーママたちができていることができないのかなあ…
ぐなのですが 家から自転車で15分と近い職場だけどできたばかりの店舗で全く知らない所か、 家から電車を使って52分ほどの遠いけど今までずっと勤務してきてワーママの多く理解があって何かと相談しやすい人が多い店舗で迷ってます。 主人は近いんだからそこにしなよ、なんでそんな遠い所行きたがるのと言われます。 距離が遠くて私が大変だろうと言う心配からそう言ってくれてるのはわかるし、しっかり考えてくれてて嬉しいのですが私的には距離が遠くても融通がきくとわかってる店舗の方が気が楽なのですが…どうなんでしょうか? 正直な意見よろしくお願いします。
すが、正直仕事がしんどいので育休復帰とともに扶養内パートにしたいと主人に相談しました。 しかし、将来のお金のことを考えてできるだけ働いて欲しいということで一応時短で1日8時間勤務の週4日働いています。 家事をよく手伝ってくれますが、それでも新しい部署の配属となり帰宅して勉強…ですのでとても疲れます。 主人は2人目が欲しいと言いますが無理だと伝えました。 働くのがしんどいです。。 世のワーママを心から尊敬します。。 仕事内容がキツイのかなと思い給料下がっても他の仕事か、看護師でパートするのか踏み切って良いものか悩んでいます。 アドバイスをどなたかいただけませんか。
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