るので応募してみたいのですが、 大手なのでどんな感じなのか不安です。 なんでもいいので情報や感想を聞かせて下さい！
解決済み
か教えてほしいです。 ゴルフ場はいったことありませんが、ちょっとバイトをやってみようかと考えています。 よろしくおねがいします。
当初から辞めたいと思っており、今まで頑張ってきたのですが、もう嫌です。フロントマネージャーに相談したいのですが、1人になる事がない人（忙しいから）なのでタイミングとか場所が分かりません。どういうタイミングで呼び出せばいいのでしょうか？
回答終了
。理由としてはコロナの感染が怖いからです。 対策はされてますが以前にも濃厚接触者が何も言わず隔離のために宿泊していたり、陽性患者の部屋を従業員が消毒するなどとリスクがとても大きいです。私は接客、受付の業務が好きなので転職後もそのような仕事に就きたいですがコロナ禍なので転職先でもコロナ感染が心配です。私が考えてるのはコロナが落ち着くまで工場などの派遣社員または契約社員になりコロナが落ち着いてきたら受付のような接客業の正社員になろうと考えてます。しかし親は反対しています。やはり3年続けてないと転職先も取って貰えないですかね、面接の時にコロナ禍だったのでといえばある程度理解されるでしょうか…アドバイスお願いします。
意見お願いします。 先輩、40 私、24 上がる二時間前に一日にでた作業の処理をしようと内勤業務を しにスタッフルームに入りました。 でも先輩に 「2.3人フロントに立っていれば中に入っていいと思うのは違う。内勤業務が早いもの勝ちになってる。あたしだって入りたいと思っていた。いつも入ってるよね？」と怒られました。 スクールのスタッフで、入会受付をしているスタッフが私の休憩後にたくさんいたので、私はその処理をしようと内勤に入りました。 私はそれもチームプレーだと思っていたのですが、先輩にとっては違うようです。 「入会事務処理もあなたしか分からない。私だって内勤やったことないから分からないもん！もう長いんだから違う人にやってもらおうとは思わないの？」とも言われ困惑しました。 トレーニングが徹底してなく、私も中堅なので誰がどこまで知っているのかなんて分かりませんでした。ましてや先輩が知らないなんて思わなかったですし、今までなかったトレーニングを今それを私に言うのは酷いと思うのが正直です。 「内勤入る時、フロントに立ってるスタッフに声かけて」って言われてたので声かけて入りましたが、その先輩はお客様対応中だったので言いませんでした。その先輩がリーダーというわけではありません。 で「私だってやることあって内勤入りたいのに、あなたが入ってるから入れない」と言われても。 私がやってた内勤は締め作業みたいなもので誰かが上がるまえにやらなきゃいけないものです。 フロントに出るのが仕事と強く思ってるようで「フロントたつのはお客さんにも見られてるしさ、内勤は笑ったりもできるじゃん」 と言われたので 「内勤が楽だと思っていて好きでやりたいから入ってる訳じゃないですよ」 って言ったら「そんな事言ってない。フロント立ってる人に配慮がたりない。」と言います。内勤もモニター見てフロント気にしながら大量にある処理を早く終わらそうと頑張っていたので頭にきました。 もう訳が分かりません。 私は接客も内勤も同じ仕事でみんなの動きをみて行動してたつもりが、勝手だと言われて凄くショックです。接客してくれてたものの処理に回ったらこれです。 喧嘩した訳じゃなく 普段はとても仲いいです。 私はそんなにズレたことをしているのでしょうか？
ゴルフ場のハウススタッフ（受付など）のお仕事をしておられる方、仕事内容を教えて下さい。
データ入力のバイトを探していたらコスモ石油がでてきました しかし私は運転したくないし、車も知識がないし、本当にパソコンがちょっと得意ぐらいなだけです。 主な仕事は フロントスタッフ 店内の受付カウンターでお客様対応。 カンタンなPC操作ができればOK！ ・受付(洗車や車検など)、電話応対 ・車の保険などの見積もりやご提案 など と書いていますが、店内の受付カウンターでお客様対応。 受付(洗車や車検など)、電話応対 ・車の保険などの見積もりやご提案 など正直営業って感じですか？ノルマとかあるんですか？タイピング生かしたいだけなら別のとこの方がいいですかね？
く、責任感がありません。とある修理業なのですが、上から回ってきた仕事をただこなすだけなので誰のためにやっているのか分からない状態で日々の修理をしているだけです。もちろん依頼主のためですが、当人の顔が見えない以上ただの作業になってしまっています。 結果、ミスにも繋がります。 これが言い訳であることは十分自覚していますが、自覚したからと言って責任感が生まれるものではないです。 勤め先は零細企業なので受付はフロント等で行うか、依頼品をフロントの人間が直接取りに伺うかたちです。私が赴くことは希で年に1回もありません。 遅刻や欠勤はあまりなく、正当な病欠や自然発生的な遅刻はありました。寝坊は一度もありません。 時間面は仕事も私生活も守りますし、私生活での依頼事はしっかりやりきっているつもりです。 仕事が適当かと言われれば適当かもしれません。基準が分からないので明確な線引きはできませんが、“クソ真面目”に取り組むことはありません。 職場の課は小規模で分かれており、私の課は私一人だけですから、普通の思考であれば責任感があって当然かと思います。 8年ほど勤めており、同業種は3社目。前企業は7年でした。 ただの楽天家なのかそれとも責任感がないだけなのか。
や牛丼店、タクシー会社の受付など、ワンオペは労働基準法に抵触しないのですか？ 普通に考えて、休憩時間 も無いと思いますが。
私５４才男性です どなたか情報を頂きたいです
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