天職だと思える仕事をしていました。 しかし結婚後、パートでついた事務？の仕事や家事をしていく上で自分に違和感を持ち始め、夫と病院に行きそこでASDの診断を受けました。 天職だと思えていた仕事は自分の興味が強い分野で、言われたことをやることを主としていたので難しいと感じていなかったのかもしれません。 今はASDの特徴もあってか本当に仕事で迷惑をかけてばかりでつらく、辞めた方がいいと思っています。 ただパートは私含め2人。そもそも私にしかできないと言われている仕事もあり、それは理解ができるので人手不足なところ辞めたいと言い辛いです。 辞めたところで田舎なので次の仕事を見つけてまたこんなにも合わなければどうしよう、どうやって辞めたいと言い出そうか。と、半年この悩みを抱えて少しずつ体にも不調が出てきました。 社長はかなりせっかちな人でイライラを表に出しやすい方で、私は言葉をまとめて人に伝えることが苦手なので話すタイミングなどもわからず、手紙を書いて渡してみるのはどうかと考えているのですが…悩んでばかりで行動に移せません。
解決済み
を感じています。給料は入ってますが。 これやめる理由としてはおかしい、甘いと思いますか？
回答終了
で、悩んでいます。 理由は、早朝過酷、人間関係が苦痛だからです。 仮に辞めたとしても、落ち着いたら別のところにパートに、出たいと思っています。 家族との時間を大切にしたいと思う気持ちもあるのかもしれませんが、結局は私の甘えで逃げなのかと自分を責めてしまいます。
ので求人を見ていたところ、ドトールと日高屋が募集していました。 仕事はどんな感じですか？ 経験者の方いましたら教えてください よろしくお願いします
を言ったつもりがいつも裏目に出てしまい、先日社長にまたキレられたので、パートをやめようと思います。 来月のシフトを出す時に1か月後に辞めたいと伝えるつもりで、理由を色々捻り出して考えているのですが（持ってる資格を活かす仕事をしたい、妊活のため…など） キレられた後のため、どれも社長からしたら嘘くさく聞こえる気がして良い理由に思えません。 ちなみに中小企業の小さな職場です。 社長以外に退職を伝えられる上司はいません。 私の真意はそうではなかったと、本当の事を言う選択肢もちらついているのですが、それは辞めたいなら有り得ないですよね…？ もはや、キレられているので向こうも雇いたくないかもしれませんけれど…
と緊張で眠れず、体調を崩してしまい続けれそうになく、やめたい旨を話しました。 店長は、私には続けてもらいたいと思っている体調を考慮して時間を短くしてもいいので長い目で考えてもらえませんかと。大手外食チェーンですが、1ヶ月で辞められると損害がやはりあるのでしょうか？一旦ひきとめるというマニュアルとかあるのでしょうか。かなり覚悟を決めて連絡したのですが、やめきれませんでした。
逢い お弁当の中にゴキブリ 陰口ではなく目の前で暴言 お財布の中身も減る などなど 家族が亡くなり ５日間お休みを頂いたのですが この休みが原因で 休みすぎ。と言われ 来月辞めてほしい。と。 先程電話がきて告げられました。 なので、わかりました。お世話になりました。 と言いました。 自分からやめるのはな.. と思っていたので 少し気分が楽です。 次の仕事を探すために ハローワークに行こうとおもいます。 が、辞めるにあたって 仕事場にもう一度行かなければ ならないでしょうか？ 荷物などはおいてありません。 給料も振り込みです。 雇用保険も払っていましたが 8ヶ月しか勤務してませんし 月6万程度の給料だったので 雇用保険はもらえないと思ってますが.. 何か書類などもらうのでしょうか。 できれば顔も見たくないので 行きたくないのですが。
一方的に辞めさせます。と電話一本で辞めました。 その人は仕事が出来ず近いうちに退職を前提に面談予定でした。 数え切れないほどの失敗や迷惑をかけられていました。 上司からは指導不足のようにも言われました。 自分が窮地に立たされていることはわかっていたはずなのに、 こちらのちょっとした言葉をパワハラのように家族に伝え、それを聞いた家族は その部分だけを取り出し激怒して電話をしてきたのでした。 パートの解雇は難しいのに、辞めるのは一方的で今日限りなどという無責任で、自分の非をこちらに責任転嫁してきたのも 納得がいきません。 もう、会うこともないので、忘れるのがよいのかもしれませんが、パートといえこのような退職の仕方はこんなことが許されるのでしょうか。 パートをたくさん抱えている会社です。 アドバイスをいただきたいです。
き、新しい土地で仕事を始めました。新しい仕事はゲーセンと遊具担当のスタッフです。初日がもう散々で、いきなりフロアにでてクレーム対応、スタッフによる嫌がらせがありここでは働きたくないと思いました。 またあまりにも前職でしていた仕事がとても好きだったので恋しくなり、転居先の地域にある同じ店舗で働こうと今は気持ちを切り替えています。 最初からこうしていれば良かったのですが、準備等々忙しく、また新しいことをしてみたいという気持ちもありこのような事になりました。 これを踏まえて本題です。 契約日に源泉徴収の記入とシフト提出しかしていません。社会保険などは会社側がやってくれているということでしょうか？ また転職の際に必要な源泉徴収票を発行してもらうことはできるのでしょうか？ また履歴書に1日しか働いていないので書かずに出したとして、源泉徴収票でバレたりするのでしょうか？ 保険や税金に関して無知なのでどなたか、教えていただけると助かります。
ですが、3ヶ月したらもう更新せず辞めようと思ってましたが、3ヶ月も持ちません。 今すぐ辞めたいです。 その場合、すぐ辞めれますか？ 違約金とか発生するんですか？？
401~410件 / 79,412件中
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