ダブルワーク先に割り増しがかかると思ってたのですが、ダブルワーク先の方が事業主が本業とダブルワーク先が違う場合割り増しにしなくて良いと言われたのですが本当ですか？
回答終了
控除申告書を 2箇所で出してはいけないのですか？ 先月からアルバイトを始めました。 始めてすぐくらいの時に扶養控除申告書の提出を求められました。 詳しく分からなかったため、記入して従たる給与の勤務先に提出してしまいましたが、 年末調整として使うみたいではなく 給与支払い報告書に使うみたいで このまま放置でも大丈夫ですか？ 一応ダブルワークで本業があることは伝えてあります。 経理の方もバカではないと思うので 年末調整の対象ではないこと乙蘭扱いなのは 分かってくれてるとは思うのですが、 紙を出してしまった時点で 乙蘭扱いにはならないのですか？ 年末調整の紙は１２月頃にまた3枚渡しますと 伝えられました。 多分今年度分だと思うのですが、、 給与明細とかでわかる方法などはないのでしょうか？ 今年度２０万円以上は稼げないのですが、 扶養控除申告書を出すことで来年の控除が増えたりなどしますか？ 住民税は自分で市役所で申告するつもりです。
解決済み
正社員の係長の方とトラブルがありました。 その内容とは普段から僕がしている仕事に対して上司の方がその仕事はうちの会社がやる仕事ではないとその方の感情で注意をされました。 ただ今までその仕事をしていた事自体もその方は知っており今まで注意をされたことがありませんでした。 しかしその日は仕事が忙しかったのもありその方がイライラしてたのかわかりませんが強く注意されました。 それに対して私が今まで注意をしてこなかったのに今更自分の感情で注意をしてくるのかと反論をいたしました その後その方が「ナメてるのかと」「その態度はなんや」と言われ最終的には「明日から来なくていい」「クビ」「お前なんかいらない」と言われ私はそこまでなる話なのかと思いその方の近くに行き「どゆことですか」などと言うと肩を押され「お前と話にならない」「帰れ」などと言われました それに対して私も手を出されてしまい軽い頭突きまでしてます。 その後その方と会社の次長さんが「悪かった」「私たちは会社に戻ってきてほしい」と言われましたが 僕自身ここまでなっているので精神的にもやられてしまい復帰が難しいです。 その後以前お世話になったことがある弁護士の先生に無料相談を行った際にそのような事であれば、こんな事が無く続けていれば入っていただろう1年〜2年分ぐらいの給料を請求してもいいと思うと言われ 本社の方に言ってみた所、そういったお話であれば弁護士と社労士に任せると言われどうすればいいかわかりません。 労働基準局にお話をしてもまともに話をしてくれません。 弁護士を雇って裁判を行うお金もありませんが、法テラスの方でもできないと言われました。 これはどうするべきなのでしょうか？それとも私が悪いのでしょうか？ 詳しい方回答をお願いしたいです。よろしくお願いします。
バ先に今年分の扶養控除等申告書を提出するのを忘れていました。 すでに1月分の給料から所得税が引かれているのですが、2月に扶養控除等申告書を提出した場合、2月分の給料からは所得税は引かれませんか？ それと、1月分の所得税は年末調整で返ってきますか？
働いています。従業員30人ほどの小さな会社です。 年収は95〜100万程度です。雇用保険には入っています。 7〜8月が閑散期で全く仕事がなく暇すぎるので、この間だけ別の仕事を入れようか悩んでいます。 1ヶ月7万程のつもりなので今の職場の年収と合わせると130万以内に収まります。 社会保険の加入条件が↓ですが ・週の労働時間が20時間以上 ・賃金金額が月8万8千円（年収106万円）以上 ・1年以上継続して雇われている、または見込みがある ・学生ではない ・社会保険の対象となる従業員の規模が501人以上の企業に勤務している、または500人以下の企業でも労使協定をしている場合 私の場合もしダブルワークをしたら社会保険に加入することになるのでしょうか？ 確定申告も必要になりますか？
日と土曜日 22～5時 で働くとした場合、 ①1日8時間、週で40時間を超えている為 副業先は割増賃金を払わなくてはいけないそうですが実際に払われているのでしょうか？ ②土曜日について本業は休みなので1日当たりで見たら8時間は超えていませんが週40時間を超えているのでこちらも割増賃金に当てはまるのでしょうか？ ③すき家で副業を始めようか考えているのですが 深夜割増プラスα貰えるのか？もしそうなら人件費が高くつくのでなかなか雇ってもらいづらいような… 実際はもらわないものなのか…気になったので教えてくださいm(_ _)m ちなみに本業は副業OKです。
今年は1月から3月まで別の会社で勤務していました。 今年4月から勤務を開始した派遣の会社でダブルワークが禁止なのですが、 もし年内に現在〜今年の年末12月31日までの別の副業アルバイトパート勤務先の給与所得の収入が発生したら、 来年度の住民税で今年ダブルワークをしていることがばれるでしょうか？ 来年2月〜3月間に全て必要な書類はそろえて住民税を普通徴収に希望して確定申告は自分で行う予定です。 もし普通徴収でなく特別徴収になった時、副業アルバイトパート先の情報はいつからいつまで勤務していたか、いつ退職したか、現在も継続勤務しているかなど派遣の勤務先に知られてしまうのでしょうか？ 現在の勤務先はできるだけ長く続けていきたいと思っていますが正直副収入なしではきついので副業を考えています。 どのような対策を他の方々はされているのか知りたいと思いますので情報知識不足や誤解がありましたらアドバイスお願いしたいと思います。
務しており、社保に入っています。 ダブルワークとして新しい職場で週4、1日6時間、時給900円で働く予定で社保の加入条件をみたしています。現在の事務の仕事は週1にしてダブルワークとして働く予定ですが、役員なので社保はそのまま継続できます…無知で申し訳ないのですが、この場合は社保はどうしたらいいのでしょうか？調べたところ二重加入はできないとのことですが、どちらも加入条件を満たしている場合はどうなるのでしょう…
に働く場合、社会保険などの加入はしなくても良いのですか？
ダブルワークで社保入ってる場合、社保に入ってない方で長時間働くのはダメなのでしょうか？
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