入職してから遠慮もなくしょっちゅう子供を理由にして休みます。 インフルエンザ、水疱瘡、熱を出した(頻繁) 、布団に嘔吐した(頻繁)、もう検査した方がいいんじゃ…… マラソン大会観覧、家庭訪問、運動会日曜振替に第二土曜日(子供が学校休みだから)等々 転職してから判ったのですが社員は質問主1人とそのパートのみ、 休まれると厳しいのに今まで貯めていたらしい有給を急に取りはじめました。 今年は学年の役員？に選ばれたそうです。 有給は正当な権利だと思いますが、 "子供の理由で休む事は当たり前" そもそも「職場に迷惑かけている」などと微塵にも考えてなく"この日、ウチの子の学校が休みだから"と平気で言い正直うんざりします。 パートなら今の職場でなくてもいいと思いますし、気兼ね(なんてしていないが)なくお子さんの事柄を優先できる職場に変えればいいのにと思います。 夏休みの計画やらを言い出したので、…ちょっと困る。と話をしたら「後から入職した質問主が辞めれば」な事を言われました。 質問主にはパートの家庭事情なんて知らないし正直、関係ないんです…は冷たいのか？ ひとり親と云う事らしい？んですが、 仕事面でも何かと人を頼りミスを誤魔化し質問主に面倒ごとを擦り付け、時間になっても中々タイムカードを押さず。 まずサポートしてあげようと言う気持ちには更々なりません。 が、本人には "サポートされて当たり前"と思っていて、 ちょっと今のままでは困ると言うと"精神的苦痛を受けた"と延々主張します。 40代半ばにもなって謝る事、反省すると言う事を知らず、"でも""だって"の逆キレ…手におえません。 質問です……こんな状況(人)、どうすればいいのでしょうか？ 質問主に人事権はなく、このパート旨く立ち回っていて上には好感度です。 前任者は3カ月で辞めたそうですが、これが一番賢明な判断でしょうか…。 ※ひとり親または子持ちのパートさん全てが悪い方とは思っている訳ではありません。
解決済み
科がある大学を受けようと思っているのですが、新卒で保健師(産業でも行政でも)になれる割合はどれくらい ですか？？受からなかった場合看護師として働くことになると思いますが、私は嘔吐恐怖症で見るのも自分が吐くのも怖いです。こんな私でも看護師としてやっていけるでしょうか？？やりたい気持ちが一番大事なのでしょうけど、やはり不安です。質問が多くてすみません。
しました。 すでに研修においていかれており、もう全部がわかりません。 出された問題をコードにすることができません。 絶対自分は向いてないんだろうなと思います。 1月末に卒業制作があるのですが、私なんか絶対無理だなって思ってます。 だんたん行くのが嫌になってしまい、問題を見れば分からず泣いてしまったり、自分が情けなさすぎて泣いてしまいます。 朝の通勤も胃が痛いです。 どうしたらいいんでしょうか。
、暇すぎてずーっとネットサーフィンしてます。 時間を有意義に使わねばと最近少しネットで勉強したりしてます。 仕事貰えないのでこうするしかないです。 貰いに行きましたけど貰えなかったので。 私には学歴も資格も実績も何も無いので、転職しても同じことの繰り返しなのかな。 最初は頑張ってたのに、やりがい感じてたし色々仕事任せてもらえて、それなりに楽しかったのに 上司が変わり上司の好き嫌いで嫌いに分類されてからこうなりました。 社会に必要とされてないと感じて、好きに分類された人は優遇された環境でのうのうとしてて、自分てなんなんだろうって思います。 ごまするのが下手だったからですかね 早く辞めろと思ってるんだと思います。 私だって辞めてやりたいけど、前の会社は1年半で、今回3年…短期離職になるし、私のスキルじゃどこにもいけないかもしれないし、同じことの繰り返しが怖くてもう何もできません とりあえず何とか少しでもプラスを作りたくて資格勉強始めたけど、取ろうとしてるのはほんとに超多少ましになる、くらいです。 この環境がストレス過ぎて、過呼吸になったり立ちくらみ嘔吐等とても酷く 軽いADHD気質ではあったのですが、鬱みたいになってしまい 今はストレス緩和できる薬をもらって、ストレスに合っても5分くらいでもうどうでもいいや、と思える思考にはなりました。（前は過呼吸とかでどうしようもなかったので） 自分がやりたい仕事とか合ってる仕事とか、そういうのにつけばいーじゃんと言われても頭ではわかっていても、引っ越しみたいに100％自分に合う条件が無いとわかってるのにそれを探してしまい、求人見ても全部合わない合わないで応募することができず。 こんな自分のバカスキルいけるところ限られてるの分かってるのに。社会人って辛いですね。 幸いいじめられてるとか、人前で罵られるとか目立つことはされてなくて（軽いセクハラはあります、避けられたり差別的なのはパワハラかもしれませんけど。） 暇でお金もらえてるしなんとか毎日出社してますが。毎日毎日自分が惨めです。 こんなことになってしまった自分はアホだなあと思うし、おとなしくごますっておけば良かったのになと。 転職するならいつ頃がいいですかね。 よく夏のボーナスもらってからと聞くので、夏あたりか秋あたりがいいんでしょうか。 春くらいに転職活動して夏あたりにやめる、がいいんですかね。 目標がないと、このままストレスうけながらダラダラやって、心が死んでいく気がして。もう死んでるかもしれませんが。 何か目標とかおすすめとかあったら教えてください。
回答終了
ら続ける仕事って…それでお金を貰っても達成感なんかがなくて…参ってます。 仕事を楽しくやりたかっただけなのに… 自分が情けないです。。
門学校でいじめにあいました。友達ができず馴染めず、おまけに地味でデブだったので、、、 その時にいじめてた子達がギャルというか派手な系統の子達で今でも面接に行ってその職場の雰囲気や、働いてる人達が同年代、派手な系統の子達ばかりのところだと面接に行っても怖くてお断りしてしまいます。 でも、都内ではない＋コロナで全然求人がなくて仕事もない私は早く仕事をしなければなりません。 仕事はいくらでもある、職種を問わなければいい。という話にはなりますが、一応事務系のお仕事がしたいです。派遣などで応募すると高確率で派手な子達のところに回されてしまいます。 ストレスで最近は下痢や嘔吐が酷いです、、 どうしたらいいのでしょうか？教えてください。 ちなみに父や母にはもう迷惑をかけたくないので、頼ることはできるだけ避けたいです。一人暮らしをしているので家賃など今はためてた貯金から出してますが早く見つけないと貯金もなくなってしまう状態です。 回答お願い致します、
た人(以下Yさん)が、欠勤遅刻が多いのと、心療内科に通ってる事 が噂になり、契約延長出来ずにいたのを、今の私が働いている会社に引っ張って来ました… 話してる分には普通で、眠れないから睡眠薬をもらっている程度だと聞いていたから、紹介したんです。 前の職場で体調不良で休む事が多かったので、まずは派遣会社を通してから様子を見て、大丈夫そうなら社員になるかと聞いたんですが、Yさんはやる気満々で大丈夫だと言うので、最初から社員になりました。 入職し2週間も経たずに体調不良で休みがちになりました。 原因は同棲してる彼氏(Yさんはバツ2で子供は施設にいる)との金銭問題で悩んでいるという事でした。 体調不良で休んでるのにパチンコへ行ったと聞いて、その時から休み癖があるんだろうと不信感はありました… 彼氏の悩みを、他のナースと一生懸命相談に乗って何とか解決の方向へと導いたのですが、本人は本気で解決する気がなかったらしく、うやむやな感じで終わりました。 『死にたい』『手首切った』などメールが来たり、私がキツい事を言うから辛いとか言われたり、私の方が精神的に参りるくらいで、それでもYさんが今の自分を変えたいと言うから支えになってきました。 ある日財布を無くしたとかで職場でパニック状態になり、叫んだり物に当たったりで、私達じゃ手に負えないと思いました。 一週間程仕事を休んで落ち着いたらしく、信用を取り戻したいからもう一度チャンスをくれと言われ、信じてしまいました。 が、数日後にはまた体調不良で休み私達は愛想がつきました。 『私達はこれ以上庇えませんよ』と忠告したら、『何でそんなキツい事ばっかり言うの、アンタのせいで病んでるんや』と責められました。 施設長に泣きついたみたいで、精神的に病んだのは私のせいだと言ったらしいです。 Yさんの話だけを聞いて鵜呑みにした施設長は明らかに私達への態度がおかしく、私はストレスで過食嘔吐と頭痛に悩まされています。 私達の話は聞いてくれないし、大人になってくれと言われてあしらわれるだけ… 一生懸命してきた私達が悪者で辛い思いをしています… 日本産業カウンセラー協会と言うところに相談したり、心療内科にかかるかしたら、解決するのでしょうか?? それとも泣き寝入りするか辞めるべきなのでしょうか??
い。 私の父の会社に夫は勤めており、 家族経営なので母も私も妹も同じ会社で働いてます。 他に従業員は正社員2人とアルバイト3人です。 しかし人手不足で忙しすぎて、父と夫ともう1人の社員は年に数回しか休めず（休まず？）朝も8時に出勤して毎日0時近くに帰ってきます。 仕事内容的に一日中体を動かすので椅子に座るのは休憩も含めて一日一時間あるか無いかくらいです。 毎日身体がのあちこちが痛いだの言って、半年以上髪は切れずお客様に忙しいアピール？と言われるほどです。 病院や美容室に行ったら？とゆってもそれどころじゃ無いと言われます。 父がかなりやばい奴（怒鳴り散らしたり、物に当たったり）で誰も何も言えない状態なので、母から父に従業員を休ませる様にお願いして欲しいと言っても「言ってるよ！でも休みはみんなに任せてるって言ってるよ」と言われて効果がありません。 自己責任で休んでいない所もありますが、夫は毎晩過食嘔吐をしていて原因は分かりませんがストレスが溜まりすぎていると思います。 過食嘔吐の件は夫の顔もあるので誰にも言っていません。しかしそろそろ誰かに打ち明けて休ませてあげるきっかけを作るのもアリなのかな…と思って来てます。早まった行動で全てを壊す可能性もあるので慎重になりすぎて何も出来ない状態にいます。 私はなにかできる事はあると思いますか？ また休ませる方法はありますか？
ちょっとですが、辞めたいです。 ミスしてお客様を怒らせてしまったことが3回ほどあります（2回はクレームが来て知り、1回はその場で謝りクレームにはならなかったとは思います）。また、天ぷらやコロッケや焼き芋など、以前他の商品と一緒にエコバッグに入れた際、これは袋別でしょ？と言われたので、それから別に入れるようになったのですが、違うお客様から、別にしなくていい！と結構刺さるように言われたりして、頭がこんがらがってしまいます。他にも色々で、そのお客様によって対応？が違うので結構その辺が辛いです。こっちはマニュアル通り教えられた通りにしてるのに、それで文句とか言われるのが辛いです。バイトのストレスでリスカや過食嘔吐してしまうこともあります。バイト以外にも家のこととかあるのですが… バイト行く前は精神安定剤必須です。また、週5回でバイトしているのですが、始めてから今まで5回も休んでしまいました。チーフには精神疾患があることを話していて、理解してもらっています。でも、迷惑かけていることは確かだし、正直もう辞めたいです。 レジ対応については、基本褒められます。ハキハキにこにこしてて、温かくなる接客と、全く褒めないというチーフから褒められました。店長からも褒められました。素直に嬉しかったです。 一緒に働いている人たちはとてもいい人ばかりなので、やめるのはもったいないと思います。でも、欠勤で迷惑とかかけちゃうし、ミスも多いし…なので、やめたほうがいいのかなとか思ってしまいます。 前向きになる方法やアドバイスなど様々な意見をください。 どっちみち、勉強に集中したいため、夏休みになったらやめるつもりです。
人たちの理解を得られていますか？ 毎日、精一杯なのに、社員の方がなぜ社員にならないんだ、なりたいでしょう？みたいにしてくるのが辛いです。病院に通っていることを知っていても、そうです。 ずっと通わなければならないの？とか聞いてきたご本人からのストレス(その人が仕事中遊んでいる)で過食嘔吐をしたりもしているのに。
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