ンサルタントの仕事をしていた方にお聞きしたいことがあります。 現在進路のことを調べていて、ITコンサルタントに興味があるのですが、 ITコンサルタントとは、SEの延長線上の職業だということを聞きました。 うのみにするわけではありませんが、 実際重要な仕事なので大学生の新卒でなれる職種ではないと考えています。 「ITコーディネーター」「基本情報技術者」「中小企業診断士」などを取得していた場合でも 新卒では難しいですか? 下積み、実務経験として、他の職業をやってから・・・・・・という事になるのでしょうか ご教授の方をよろしくお願いします。
解決済み
ます。 そう考えると目指すべき最終地点を明確にしてないと良いキャリア構築はできないと思います。 現在IT業界が良いと考えてるのですが最終的な着地地点として目指すべきは大手IT起業かフリーランス若しくは起業そして外国人と一緒に仕事することを考えると英語は必須スキルなのかと思っています。 皆さんにお聞きしたいのは今の自分の視野の広さではこの程度のことしか分からないのでエンジニアとして目指すべき姿やスキルについて教えて頂きたいのです。
るようにするには、どうしたらいいのか。 年をとったら、居場所がなくなるんじゃないか心配です。 みなさまは、どのように自分のキャリアを切り開いていかれたのか教えていただけたらありがたいです。また、キャリアアップのためのアドバイスをいただきたく思います。 今、私は、社会保険労務士の勉強中です。 将来、公認会計士を目指してます。 労務管理と会計両方からコンサルタントができればと思っています。 なかなか難しい道のりで簡単にはいってないのですが・・・
。 大学においてある情報誌の理系ナビと一緒ですか?
が余っているので自分の仕事で活かせる資格を何か取ろうと思います。何かオススメの資格があれば教えて頂き たいです。 業種は人材派遣、業務請負 職種は営業です。(法人営業、登録スタッフさんの管理両方します。) ちなみにプロフェッショナルキャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどは受験資格に実務経験3年以上などの条件があり受験できません。 将来人材紹介の仕事もしたいと考えています。よろしくお願いします。
はじめまして。 僕は、現在37歳で、現在は転職活動中です。前の職場(ホテル業ではないです。)は先月で退職しました。 今までの職歴は、主にビジネスホテルで、営業や立ち上げ、中古ホテルの再生などを経験してきました。 現場での勤務も本部での勤務も、一応は経験しております。 今後、ホテルや旅館のコンサルティングの仕事をしたいと考えております。 現在は、その方向で転職活動を進めようと思っておりますが、ただでさえ、求人が少ない中、 僕もかなりの転職歴があり、非常に苦戦しております。 ただ、色々な会社に勤め(ホテル業界以外の業界も2社程経験してます。何れも営業職です。)、 色々な仕事をした中で、今回が最後の転職にしたいと思い、何としてもホテルコンサルの仕事をしたいと思っております。 ただ、自分自身のホテル業でのキャリアを考えると、集客も含め、現場運営に関する事が中心で、 土地や建物、お金、経営といった分野での知識・経験が乏しいと感じております。 そこで、ホテルコンサルのお仕事の経験がある方、現役のホテルコンサルの方がいらっしゃいましたら、 どのような経緯で、ホテルコンサルに就かれたのか?また、ホテルコンサルになる方法、必要な知識など、 どんな事でも、構いませんので、お聞かせ頂ければと思っています。 どうぞ、よろしくお願いします。 長文を最後までお読み頂きありがとうございました。
在東京で働いていて年収400万程度です。 特に不満はないのですが、自分で満足いく生活をするために年収を上げたいです。 今の会社ではこれ以上年収を見込めないと思うので転職を考えています。 そこで、キャリアアップのために考えている勉強が二つ。将来食いっぱぐれないようにするためです。(25歳で夢がないと思うがしれませんが、一人で立派に生きていき、貯蓄することが夢なんです…。) ①TOEIC(や英会話)を勉強し、貿易の会社に入る、または外資系企業など英語使うところでの年収を上げる ②宅建を取り年収を地道に上げる。 安定したお金が入ってくればいいので、正直年収1千万稼ぎたいとかは全く思ってないです。あれば嬉しいですが。 質問したいのは下記です。わかるものだけ、ご意見あるものだけお聞かせいただければと思います。 ・①②どちらがよいでしょうか?また、結婚して地方に行ったとして役に立つのはどっちでしょうか。 ・①②以外に女性にとっていいものはありますか?ちなみに、FPとキャリアコンサルタントは考えていません。 よろしくお願いいたします。
回答終了
。 『経理パソコン科』を希望しています。 (現在、給付制限期間中です。) 前職は、接客業で、今は事務職を希望しています。 事務職の求人票を見ると、 『必須資格等』・・・の欄に、 ほとんど 「簿記2級・3級以上」や 「経理経験者」と記載されています。 経理の実務的な訓練を受講して、 資格を取得して、就職するのが目標です。 キャリアコンサルタントの方のお話では、 『志望動機もしっかり記入してあるので大丈夫だと思いますが、過去に訓練を受講されているので、定員によっては落ちる可能性もある。』 ・・・とのことでした。 5年前に「福祉住環境科」を受講し、訓練終了後、再就職しました。 過去の受講って、選考基準に関係あるのでしょうか・・・?
材紹介業界の会社を目指して求職中の今年25歳男です。 高校卒業後一浪、大学を一年留年して卒業し現在にいたるのですが、応募したい会社に履歴書等を送る前に同社のキャリアコンサルタントの方に面談を申込み「御社に行きたいんです!」と思いを伝えに行こうかと思っています。 それは行ってみて熱意を伝えたいと思っている事はもちろん、そうでもしないと企業によっては新卒でもないキャリア・中途採用でもない半端者な私が印象を与えるのはむずかしいのではと思っております。 さてここでですが、熱意を伝える前に相手の仕事の最中にこのような手前勝手なことを伝えに行っていいものか?逆に印象を悪くしてしまうのではないか?といったような悩みを現在抱えております。 ・自分だったらこんなやつ迷惑だ。 ・自分はいいと思うけど、こうしたらもっといいんじゃない? ・他にももっとすごいやつがいたエピソード などなど できれば実際に人材紹介会社に勤めている方に、 賛否両論、ご意見千万お聞かせ頂けたらと思います。 また面接の際のネタ作りのために、この業界目指すならここ見といたほうがいいよ等の アドバイスも頂けると幸いです。 それではよろしくお願い致します。
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