男なのですがミディアムの短めぐらいです。耳は隠れています。知っている方や焼肉屋のアルバイト経験のある方は教えてください!
解決済み
が痛くなります。 食品ロスが問題視さているのになぜ捨てなくてはならないのでしょう、もちろんお客様に提供するのはいけないと思いますが、なぜ従業員も食べてはいけないのでしょう。納得したいので理由を教えてほしいです。
れていても、 採用されると、試用期間は890円です!とか後で言われて、 安い給料しか支払われない? 本当に人手不足ならこんな求人手法がまかり通るはずがない!? と、知人が言ってました。 いかがでしょうか?
す。 居酒屋の皿洗いのはずが、学生ということでホールになりました。 嫌だったのですが、引き受けてしまいました。 今日は早速注文を承ったりレジをしたりお客さんを誘導したり、私にとっては無縁のはずの出来事ばかりでした。 似合わないのに髪を結んだり、制服のスカートを穿いたり…見られているという意識から、精神的に疲れました。 しかし、レジを任されているときにお客さんからおいしかったとかありがとうなどと言われると少し嬉しかったのと、店員として認められているんだと、ホールをやることになって良かった気がします。 でも、やはり自分の顔に自信がありません。 十人並み、それ以下かもしれません。 こんな私が店番をするのはお客さんにとって迷惑だと思います。 一生懸命やっても気持ち悪いだけかもしれません。 中には無愛想にお金を突きつけてきたお客さんもいます。 そういうのを見ると私が気持ち悪いから…とかネガティブな方に捉えてしまいます。 今日通して思ったのが、お客さんに「いらっしゃいませ」を言えません。 小さな声で言ってしまい、後からかなり後悔します。 明るく笑顔で居ても、「いらっしゃいませ」が言えないのでは全く店員の資格がないと思います。 お客さんが帰るときに「ありがとうございました」とはちゃんと言えますが、「いらっしゃいませ」がどうしても言えません。 ネガティブに捉えてしまう傾向がこうさせるのだと思います。 自分の声が大嫌いです。 でもそんなこと言っていられません。 ですが、どうしても「いらっしゃいませ」を言えません。 どうすれば良いでしょうか? どうも大きな声を出すのが苦手です。 今、練習してました。 少々惨めな気持ちになりました。 明日もアルバイト…と考えると憂鬱です。 アルバイトを始めたのは私にとって大きな一歩でした。 なので辞めずに続けたいと思います。
。 覚えることが少ないのはどちらですか? また、どちらをオススメしますか?
ます。 私は現在大学2年の女子です。 今、バイト先を変えようと思っています。 個人経営のお店で働いているのですが、シフトが全然入れてもらえず、掛け持ちも考えているのですが自分には掛け持ちできる自信がありません。なので思い切ってバイトを辞めようと思っています。 そこで今、有名ファストフード店(マック、ケンタッキー)や100円ショップ(セリア、キャンドゥー)などで働こうと考えているのですが・・・ 今までバイトの面接に落ち続けてきたこと、面接以前の電話でひどい応対にあったこと。 自分はおっちょこちょいで厳しいマニュアルのある上記のようなバイト先で働ける自信がないこと。(前の職場が緩かったためいくつか失敗をしていますが怒られたことがありませんでした・・・) 今まで裏方をやってきたので、接客をすることが怖くなっていること。(人と接することは嫌いではありませんが、レジ操作などを前の職場で見てきて自分にあの操作ができる、覚えることができるかなど不安です・・・) 人に怒られることが異常なほどに怖いこと。(異常なほどに敏感になってしまい、てんぱってしまいます・・・) という理由から、行動できず悩み続けて今に至ります。 いずれは自分も職場に出ますし、このままではいけないとチキンな自分を治したいと思う気持ちはあるのですが、どうしても一歩が踏み出せません・・・ 情けない質問で申し訳ないのですが、何か喝といいますか、アドバイス、もし同じような方(おっちょこちょい&仕事覚えが悪い&チキンでした!という方)がおられましたらエピソード等教えていただけたら幸いです。 これを気に頑張りたいと思っています。よろしくお願いします。
ニメイトは高卒でも就職することができますか?あと、倍率って高いんですか? 教えていただけると嬉し いです。
、今日の午後、行く予定なのですが。 職種は、居酒屋の『仕込み&店内清掃スタッフ』です。 このアルバイトの面接、断ろうと思っています。 理由は、飲食店って、ホールスタッフさんから、勤務時間中、常に、「早く、料理を作ってください!」と、せかされながらの仕事、ということを、今朝、起きてから、改めて、思い出したからなのです。 数年前、働いていた喫茶店の女性ホールスタッフは、相当、気が強いようで、「早く、作ってよ!!」と、私に向かって、吐き捨てるように、いつも、言ってました。 学生時代から、数えきれないほど、飲食店のキッチンスタッフのアルバイトをしてきたのですが、今まで、一度も、「調理師免許を取得したい!」とか、「自分の店を開業したいなあ。」と思ったことがないのが、今回の、アルバイト面接、キャンセルの決定的なところ、となりました。 もちろん、面接の無断ドタキャンは、しません。 ちゃんと、店に電話して、キャンセルのお詫びを言い、丁寧に、電話を切ります。 全国チェーンの居酒屋、店長・調理師の専門学校卒の料理長は、何十年と働かれていますが、アルバイト・パートのキッチンスタッフは、数か月から2年くらいで、やめていくケースが多いですよね。 どの職種でも、アルバイト・パート雇用のスタッフは、長期間、働いてくれるもの、と企業側も思ってないようですし。 居酒屋なので、夕方からがメインですが、一番早く出社するスタッフさんは、10時出勤のようなので、10時過ぎに電話し、多くの店員さんが出社してくる前に、おさらばします。 今週の金曜日に面接を受けるアルバイト先が、もともと、第一希望の職場で、一番、最初に面接予約の電話をした職場なので、金曜日の面接に、全力投球します! 飲食店のキッチンスタッフ、もう、いいです。 「どこか、雇ってくれるところがあれば・・・。」という理由だけで、面接予約の電話をしてしまった、今日の『居酒屋のキッチンスタッフ』への応募。 反省致します。 前述したことの続きではありませんが、これまで、私が勤めてきた職場でも、面接キャンセルするアルバイト・パート希望の人が、たくさん、いました。 店長が、「今日の14時に、パート希望の○○さん、という40代の女性が来るから。」と聞き、自分自身は働き、昼休憩時間になり、13時30分頃、休憩室に。 で、13時45分くらいから、「いつ、パート希望の女性が来るか?」カウントダウン状態に。 14時ちょうどになっても、人が入ってくる気配なし。 「路線バスが、渋滞に、はまっているのかな?」とか考えるものの、14時20分になっても、現れず・・・。 そのうち、店長が、「14時に、面接に来る、と言ったのに、すっぽかして、非常識だな。」というセリフをつぶやくのが、パターン。 で、その時に、私が頭の中で思うことは、「面接をすっぽかすのは、非常識だと思う。でも、すっぽかした、40代の女性○○さんの話をするのは、長くても、今日の夕方くらいまで。 明日になれば、もう、40代の女性○○さんのことは、店員の頭の中には、無し。 どこの職場でも、アルバイト誌に求人募集を載せている期間は、毎日のように、アルバイト・パート希望者から電話がかかってくる。 雇う側の企業のほうも、面接の際に、アルバイト誌に載せてあった勤務日数・時間・待遇とは違うことを言ってくる採用担当者・店長、多数。 雇う側・面接を受ける側、どっちもどっち。どちらが悪いとも、言えないのが、本音。」ということです。 警察のお世話になるようなことではないので、他人が、ガンガン、文句を言うことではないと思うのですが。 どう思いますか?
という大きいミスを出しました。 店長と相談した結果、お金は弁償しなくていいのでなにか罰を与えて、一ヶ月くらいやらせようということになりました。 (嫌がらせとかではなく、ちゃんと働けるかどうかの誠意の確認のためです) 私の案は一ヶ月間少し早めにきてサービスで店内を掃除させようというものが浮かびました。 しかし掃除ですと時間がかかりすぎてしまいますのであまり効率的ではありません。 皆さんなにかいい案はないでしょうか?
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