く予定ですが、退職金もなく、全く同じ仕事内容で、時給が22%下がります。 この程度は許容範囲でしょうか。
解決済み
いなんでしょうね。国立、私立で違うでしょうが。
ど、高額の退職金や年金にも恵まれてるし、職業的には最高だと思いますが、間違っていますか?
すが、退職する前に残った有給を消化すると退職金が規定より減らされると言われました。 これは問題ないのでしょうか?有給は従業員の権利だと認識していたもので査定に影響するのが理解できませんので質問させて頂きました。 何卒宜しくお願い致します。
00万以上貰ってます。 ↓ http://www.j-cast.com/2011/08/13104413.html J-CASTニュースニュース社会 「更迭」でも6000~8000万円 経産省3幹部の退職金に高まる疑問 2011/8/13 18:53 福島第1原発事故後の対応をめぐって事実上更迭された経済産業省の3幹部に、高額の退職金が支払われることが分かった。 約6000~8000万円とみられ、高すぎるのではという声が高まっている。 松永和夫前事務次官(59)、寺坂信昭前原子力安全・保安院長(58)2011年8月12日付で退職しており、細野哲弘資源エネルギー庁長官(58)は9月1日付で退職する。 ヤマダ電機会長よりも高い 3人の退職は、定年より早期に退職する「勧奨退職」扱いのため、「自己都合退職」に比べ退職金が2割ほど上乗せされる。朝日新聞の試算では、幹部3人の退職金は約6000~8000万円、自己都合と比べ1000万円以上高いと見込まれている。3人は今後も「天下り」で多額の収入を得るのは確実だ。 松永氏は12日の退職記者会見で、退職金について、「関係規定にのっとって処理される」と、満額受け取る考えを示唆している。 では、6000~8000万円という金額は妥当なのか。厚生労働省が2008年に民間企業約6000社を調査した「就労条件総合調査結果の概況」によると、勤続35年以上の定年退職者の退職金は、大学卒で平均2281万円、高校卒で1929万円だった。 日本経団連が会員企業277社から回答を得た2010年9月度の「退職金・年金に関する実態調査結果」では、会社都合で退職した57歳の退職金は、大学卒で平均2400万円、高校卒では2127万円だった。 7月19日発売の週刊朝日の2010年度「退職慰労金ランキング」によると、ランキング17位までの人物の退職金はすべて1億円超え。トップは大東建託の多田雅美前会長で6億4900万円だった。18位だったヤマダ電機の山田昇会長は6500万円。6000~8000万円というのは、これか、これ以上のレベルということだ。 公務員は全体的に高め 一方、09年度の公務員の退職手当の支給状況を見ると、「勧奨退職」の55~59歳の常勤職員2147人は平均で約3173万円と高めだ。内訳を見ると、8000万以上が5人、7500万~8000万が23人、7000~7500万円が17人などとなっている。 公認会計士の平林亮子氏は12日放送のテレビ朝日系「モーニングバード」で、「普通にみて高いなというのが正直なところ。いまは一般企業では業績悪化で退職金は減額となるところが多い」とコメントしている。 今回の件で、海江田万里経産相の対応を批判している経産省OBの岸博幸・慶応義塾大学大学
、ボーナス年2回だけど業績悪くてたまに出ない、退職金なし、月給は世間の平均ぐらい。 手当は通勤手当のみ、家賃補助や家族手当などは無し。世間的に待遇は悪いですか?
らいなんでしょうか? 職場は離職率が高かったため最前線で仕事をしていましたしかなり会社に尽くしてきたつもりです。まぁ頑張ったから、とか社会でそういうのは通じないのは分かっていますが。 24歳 女 大手の営業事務
回答終了
は相場でいくらぐらいでしょうか? 給料は20万弱、ボーナス年2回です。
SEで、年俸制なのは得ですか?それとも損ですか?ちなみに、残業代・退職金もこみです。
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