「職業訓練 面接」を含む質問（40ページ目）

職業訓練校の面接日時がわからなくなってしまいました。 確認の電話をしたら失礼でしょうか？ また、なんと伺えばいいのでしょうか？

ょうか？ また、なんと伺えばいいのでしょうか？

職業訓練校の入試について教えてください。 ビル管理か電気設備の職業訓練校の受講を検討している26歳の男です。 現在ビル管理会社で働いており待遇の良い（年収

検討している26歳の男です。 現在ビル管理会社で働いており待遇の良い（年収400万以上）会社へ転職を したいため資格勉強時間の確保と職業訓練区経由の求人に応募したいため 職業訓練を受講したいと思っております。 私はビル管理経験は約2年で資格は電験3種、電工一種、ビルメン4点セット 各技能講習、特別教育等受講済みで職業訓練中にビル官、1級電気施工管理、消防設備 等を取得したいと思っております。 職業訓練の入試の面接では今持っている資格にプラスして訓練で学び更なる資格を 取得したいと伝えるか所持資格は黙って訓練で学び設備管理に関わる資格を取得 したいと伝えるほうがどちらが合格しやすのでしょうか。

職業訓練の面接で質問された事を教えて下さい。 今度の面接に備えたいです。

職業訓練の面接で落ちる人って居るんでしょうか

初めまして。 職業訓練校の面接を受けた経験がある方、または面接する側の経験がある方にお聞きしたいと思います。 職業訓練の面接をシミュレーションしていたので...

方にお聞きしたいと思います。 職業訓練の面接をシミュレーションしていたのですが、 「もし、当校のスキルと全く関係のない業界から正社員にすると言われたらどうしますか？」 例）経理を学びたいのに、運送屋から内定をもらう…等 上の言葉を聞かれたら、どのように答えるべきか悩みました。 就職第一で考えて「運送屋に行きます。」がいいのか、 やりたい仕事では無いので「スキルを学んで就職活動したい。」がいいのか… もちろん人によって正解は違いますが、あくまで業種に関係なく就職の手助けとして運営されている職業訓練側としたら運送屋に就職するが正解でしょうか？ 皆様のご意見を参考にしたいと思いますので、よろしくお願いいたします。

今度職業訓練の面接を受けます。文章が下手なのでどなたか見ていただけませんでしょうか？ Q訓練にどのように取り組むか 医療事務に絶対に必要な資格を取得しさ...

か？ Q訓練にどのように取り組むか 医療事務に絶対に必要な資格を取得しさらに、上の資格があればそれも取得したいと思っております。 Q訓練で得た知識をどのように今後就職活動に生かしていきたいか 病院・医院の規模、診療科目にに問わず幅広く資格やパソコンなど学んだことを活かしながら、持ち前の明るい性格を活かし就職活動に取り組みたいです。 Qどうしてこの訓練コースにしようと思ったか 医療事務の基礎・基本やレセプト・パソコンなどの一般的なことが学べからです。 Qどうしてこの職業に就きたいか 今まで一般事務員として努めてまいりました。私は幼いころから歯医者に通っていました。そのとき医療事務員さんの対応が良くていつも優しい言葉をかけていただきました。そのころから医療事務にあこがれていて転職の時に医療事務につきたいと思い求人を探していましたが、資格や経験を必要としている病院が多いことがわかりました。そこで、今回訓練学校に通って医療事務認定資格を取り、再就職ができるように頑張りたいとおもいました。 Q前の会社を辞めたきっかけ もともと事務という職に就きたくて専門学校に出て勉強して、営業事務として入社いたしましたが、営業に代わるといわれて、退職させていただきました。 よろしくお願いいたします(>_<)

事務スペシャリスト養成科（簿記会計）の職業訓練の面接で何聞かれると思いますか?調べたのですが、皆さんからの意見も聞きたいです。

べたのですが、皆さんからの意見も聞きたいです。

職業訓練を受けるためには、面接と適性検査があると聞きました。 50を過ぎてのチャレンジなのですが、適性検査が不安です。 良き アドレスをお願いします。

レンジなのですが、適性検査が不安です。 良き アドレスをお願いします。

職業訓練校の面接の服装について悩んでいます。 できれば私服で行きたいと考えています。調べたところ、『私服もいた』という意見をちょいちょい見かけました。 そ...

す。調べたところ、『私服もいた』という意見をちょいちょい見かけました。 その私服というのは、やはりオフィスカジュアルなのでしょうか？それとも本気の私服なのでしょうか？ 訓練校の面接に行ったことのあるかた、お願い致します。

職業訓練の面接について。 先日職業訓練の筆記試験と面接を受けてまいりました。 その時の面接で失業保険の受給期間はどれだけ残っていますか？と質問をされ6/9...

の時の面接で失業保険の受給期間はどれだけ残っていますか？と質問をされ6/9までだったのでそのままを答え ました。 そこで思ったのは、なぜ面接でこのような質問をしたのかなと不思議に思いました。 そりゃあ受給期間中に訓練を開始できれば受給を延長できますが、試験の面接としてわざわざ聞くことなのかなと。 嫌だったわけではなく、選考する上での材料になるのか気になりました。 もし受給がもうすぐ切れそうだったり、受給を始めたばかりなら点数が上がったりするのでしょうか？ 訓練や地域や面接官によると思うのでどこもそうというわけではないとは分かっておりますが気になりご経験のある方の情報を頂きたく質問させていただきました。