社長は決して倒産しようとしません。 未払い賃金立替制度を利用したいのですが、「事実上の倒産」に持っていく良い方法はありますか 会社の規模形態ですが、 ・主な業務内容 建設業及び不動産業 ・従業員数 19名(その内 役員5名) ・他県での新築物件(総工費7億円)を途中放棄(使い込みがバレた？) ・過去に退社した社員の給与(残額)も支払っていない ・社長による突然の解雇社員との裁判(不当解雇)の和解金も支払っていない ・在籍社員の給与も3ヶ月支払っていない
解決済み
まいそれでも我慢して通いましたがなじめずに無情にも解雇通告だったのです。ところが予告期間中に事故に見舞われてしまい全治4 週間の大怪我してしまったのです。労災保険で給与は賄えました。治っても復帰せずに働かずして一月の給与をまるまるもらえて学生のときにバイトしてた会社から呼び出しがありアルバイトもできたのです。神様がくれた時間だと思いってます。その間はすごく稼げました。労災で休業中にナイショでアルバイトしたことはありますか？
か？ 相手企業に労働条件通知書と就業規則の指導が入り、違法状態で明白なのですが。 ご回答お待ちし ております。
日➡︎翌月17日以降 とそれぞれ支払い予定日前日に言われてしまい、生活に困っています。 他のアルバイトの方が、 それに対して賃金支払申請書を提出したところ、即日解雇されました。 私も全面的に戦いたいと思っており、労基署へ行って申請書を作成までしました。 私も即日解雇される事が予測され、それを見込んだ動きをしたいと思っています。 少額訴訟も考えています。 それに向けて、どのような証拠を取っておくべきでしょうか？ 例えば、必ず申請書は内容証明でなきゃいけないのか、解雇の際にはどのようなものを残させるか、ボイスレコーダーなども有効かなど。 アドバイスいただけると幸いです。 ちなみに、会社は間違いなく経営不振で、倒産も目前だと思います。
由からでしょうか？ 企業側からしたら、通常時の２倍や３倍の給与とは負担が大きいことと思います。 変な話、ボーナスでなくても頑張った人に数万円包んで渡すだけでも、普段もらえないはずのものだから嬉しいと思います。 ２倍、３倍って渡しすぎだと思うんですよね。
職先で勤務をしています。 そして6月になって市民税の納付書が来ました。4枚支払い用紙が入っており全部で約10万程となっておりました。 これってやっぱり払わないとダメなんですか？退職して次の職に就くまで1日も空いておらず、正直お金ないんで払いたくないんですが・・・ 市に連絡してどうにかなる問題ではないですか？
）＝退職日までの間を有給にて消化しています 給与は1月末と2月末に給与が入り、2月末の時点で給与のほかに退職金（どうしても欲しい）が入ります 今の職種は接客業（店員）でアルバイトはスキー場です ・アルバイトについて 今日以降、有給の間中アルバイトを入れたいです 既に辞めてしまったため会社にダブルワークのお断りはしていません 社内規定では副業を禁止していました ・ご質問 ダブルワークに法的根拠はありますか? 接客業とアルバイトは他業種と考えてますが問題がありそうですか? 2月の退職金はどうしても受け取りたいのですがアルバイトするのはリスクが大きいですか? これからアルバイトしたことが会社にばれるのはいつでしょうか?（退職金さえ入ればあとはバレても構いません） 何らかの方法でアルバイトしたことは会社に隠せますか?
営が傾いた為、給与が６５万円ほど支払ってもらっていない状態です。 当人が以前、勤めていた会社の社長さんと裁判所で話をして支払ってもらうことになりましたが、また支払われないので、その会社に出向き、２年落ちの１０ｔトラックを 引き上げてきてしまったらしいのです。 その際に一筆書かせたそうです 「支払が完了するまで該当する車両をお預けいたします。」と しかし 所有権はリース会社になっていると思われますが、このようなことをして大丈夫でしょうか？ また裁判で支払命令が出ているのに支払われないのは何故でしょうか？倒産したら優先して給与の支払が行なわれるのは承知していますが、最善の策は何かないでしょうか？ 心配なのは 倒産が近いその会社がリース会社にどのような話をするのかわかりませんが、給与を支払ってもらう為に効力はあるのでしょうか？心配で書き込みさせていただきました。宜しくお願いします。
職をしているのですが、なぜ夜職じゃないとダメなのかを聞いたら、"給料が手渡しじゃないとだめだから"と言われました。 なにか理由があるのでしょうか？無知ですみません。
いない、理解してない状況です。 分かりやすく教えてください。 今働いている職場では毎年【源泉徴収書】 は白紙で渡され『好きに出せ』と言われている（この職場では当たり前らしく）のですが昨年これを「雇用主がやらないといけないのでは？」といったら、去年の分は破り捨てられて源泉徴収を出しに行っていません。 かなりブラックなので、これは違法だなんだと言っても『好きにしろ』という感じで困っています。 また、私自身が親の扶養に入っているので103万を超えての収入は私が困ると親に言われています。 そもそもなにも知識がない私が悪いのですが、源泉徴収の書き方も分からず税務署に相談したら『労基でも相談してください、これは自書してはならないものです。雇用形態はなんですか？』と言われ困ってしまいました。 私は今の職場には知り合いの紹介で入っていて、面接もなく（履歴書もいらないといわれ）バイトなのかパートなのか正社員なのかわかりません。給与明細も他のスタッフはダイソーなどで購入し、好きに金額を書いて社判を捺して自分で作成しているみたいです。 労働としては8時から19時で内2時間が休憩です。また、正しく給与として貰うのは月80,000円ほど… 最低賃金も超えてませんし、正しく申告したところで扶養内ですし自分で書いて出して大丈夫なのでしょうか？ 口座には給与として入っておらず、個人名義で振り込まれます。 確定申告は扶養内であってもするものですよね？ そもそも私は今まで祖父母の介護を1人でしていたため働くことができず、仕事をしたのが初めてなので分からないことばかりです。 所得税、住民税、国民年金など自分で払ったことがなく給与も親に渡していたので払ってくれていると思っていたのですが、最近になってこの10年（成人してから）一度も払っていない事がわかり、親に聞いたところ『家に入れる金だと思ってた。そんなの自分で支払え』と言われたので溜まっている分や延滞金なども払いたいのですが今現在『お金に関する全て』に困っています。 親に給与を渡していたというか、通帳や印鑑、キャッシュカードなど全て漁られて取り上げられているので『家に入れる金』と思っていたという事にも腹が立ちます。 毎月給与から、2万円分は家に入れるお金・残りは税金、保険でと伝えていたのに… とにかく家も出ていきたいですが、やる事を先にやってから親とは絶縁しようと思っています。 今私がやらなければならないことを分かりやすく教えてもらえませんでしょうか、お願いいたします。
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