解決済み
模は、中小企業で社員数が200人程度です。 先日、4月分の給与明細を受け取ったところ、今年度の昇給額が1000円でした。 入社時の基本給は、14万5000円です。 これは、一般的に低いと思うのですが、どう思いますか? 新卒で初めての会社なので、ほかの会社の給与に関する情報が全くわからず、 また、離島の田舎の企業なので仕方ないのかな?とも思います。 でも、一年間頑張って昇給1000円はちょっと・・ないような気がします。 できる仕事、任される仕事も増えてきていますし、会社に貢献している実感はあります。 なんとなくブラック企業だとは感じていますが、 ・残業代は出る(ただし、深夜手当などはなしで、10分単位の計算) ・交通費も当社規定により、出る(決して実費ではなく、実費の半分以下) ・福利厚生はあるほう?(社会保険、雇用保険など) ・休みは月7日のシフト制(有給制度はあり) ↑社長は「こんなにいい会社ないよ!」と言ってまして・・。 (たしかに、残業手当が全くつかない会社もありますし、それを思えば・・) 普通の会社(みなさんお勤めの)の給料、昇給額はどんなものでしょうか? ぜひご意見をお願いします。 会社についての、補足です。 ※ちなみに、ブラックだと思う理由が、 ・勤務1時間以上前に出勤して清掃、業務(あくまで任意という形ですが、強制的) ・休日出勤も平気で要請(手当は出ます) ・やる気と情熱があれば、なんでもできると思っている。(学歴など関係なし、やる気で判断) ↑この3番目がやっかいで、結果が出ないのは情熱が足りないから、と言われたりします・・・ 熱いですが、重いです。
や資格手当じゃない昇給のことです。) その会社の人事の人に聞くしか方法はないのでしょうか?
昇給がないのは 話が違うというふうに文句を言いました。(もちろん、もっと丁寧にですけど・・明らかに安いです。) そうしたら役員がいったいどれくらい上げればいいんだ!表にして提出しろ!という ふうに言われました。 公務員の棒給表みたいな、ごく一般の給与表というのはどのようなものなので しょうか?根拠を交えて説明したいので、何か昇給して貰えるいい方法があれば教えてください。 何か変な質問ですみません。
話がありました。何名か昇給するらしいのですが、 同じ職場の友人はおそらく昇給しないようです。 情報通の友人は、私が昇給する事も耳にすると思われます。 友人とはプライベートでの付き合いがあり気心が知れた仲です 今まで、昇給無いね!など話をしてきただけに、 今後どう対応するか悩んでいます。 私だけではなく、友人の部署の周りでも何名か昇給するので、私の昇給はショックかなと思いますし、 私に昇給の事を聞いてくると思いますが、どう返答するのが無難でしょうか? アドバイスお願いします。
とくらいで月に1万5千円くらいでした。 30代後半です。 これが高いのか低いのか分かりません。 どうなんでしょう?
他の会社も、定期昇給ないことが多いでしょうか?
? これて普通なんですか?
何月分の給料に反映されますか?
がり幅ならこのご時世いいでしょうか? 役職がつくともう少し上がるみたいですが、 自分はそこまで行くのに時間がかかりそうです。
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