うにと計算していましたが、106万の壁、130万の壁等いまいちわかりません。 社会保険に加入しないで稼げるギリギリの金額を教えて下さい。 主婦である、企業の従業員は501名以上いる、雇用契約は半年ごと、契約上の週の労働時間は20時間、主人の年収は1200万です。 支払う税金が発生するとかより社保加入なしで働ける金額がわかりません。 また残業代、交通費込みでの年収計算でしょうか？ 無知でお恥ずかしいですがどなたかよろしくお願いします。
解決済み
3万の壁も 130万の壁も あっさりこえてしまいますよね？？ そういう人たちは 保険や扶養から はずれたことで 毎月3.4万位もってかれてるんですか？？ 月12万とかなら 扶養におさまってるときと手取りはかわらなくなりますよね？ 年収130 こえるなら 月20万くらい稼ぐか 扶養におさまって 月万8くらいにしといた ほうがいいですか？ 回答お願いします
違いがないか確認してほしいです。 学生が注意することとして「親の扶養」と「自分の所得税(源泉徴収)」があります。よく聞くのが103万円の壁です。 扶養には税法上の「扶養控除」と健康保険（社会保険）の「扶養控除」の2種類があるんですよね。 年収103万円以下にするというのは税法上の「扶養控除」のことで、年収103万円を超えると親が年末調整で扶養控除を申告できなくなり、親の税金が高くなる。 また、103万円超えると、学生(の務めるバイト先)による年末調整で源泉徴収が還付されなくなる。 もう一つの扶養は健康保険（社会保険）の扶養で、一般的には年収130万円未満・月収108,333円以下にする必要がある。 月収の場合、①それを一回でも超えたらor②三回連続で超えたらor③三ヶ月の平均で超えたらなどと加入する健康保険組合によって異なる。 私の親(ひとり親)は75歳であり、国民健康保険に加入している。市役所で上記の①~③のどれに該当するか尋ねたところ、国民健康保険は社会保険ではないため、10.8万円の壁は無いと教えてくれました。 ーーーーーー 長々と記述しましたが、私の場合は 年間103万円を超えなければ、好きにバイトをして良いのですよね？(例えば、月収20万円を5ヶ月連続でもOKか) また、万が一103万円を超えても、所得税が取られるだけなんですよね。(130万円だか超えると住民税など、また色々面倒ですが)
トをしているのですが心身ともに疲れがすごいです。バイトの次の日は必ずと言っていいほど朝起きれなくて遅刻します。体力がないのでしょうか。大学の友達とかだと4連勤したりなどバイト漬けの生活をしてる人も多いですが私からすれば考えられないです。また最近103万の壁を引き上げて欲しいなどという声もよく聞きますが私は年収60万円程でもヘトヘトで頑張っても103万なんて稼げません。時給が良いので1年ほど続けてるのですが向いてないのでしょうか。バイトはホテルの配膳をしています。
回答終了
、日払い現金支払いのときって正直年収103万円超えてもバレないと思いませんか？ 私は2月3月の二ヶ月間、日払い現金支払いで単発で働いていたのですが、マイナンバーも登録してないし、毎回お給料を貰う時給料明細なども貰っていませんでした。 ちなみに二ヶ月間働いた時はそれぞれ6万ずつしか稼いでいません。
仕事を見つけたいと思っているのですが…。(主人のお給料だけではギリギリなので、親から補助してもらっています) 今、主人の扶養に入っています。(扶養手当？はないです)そこで、引き続き扶養の範囲内でパートをするか、思い切ってフルタイムでの仕事を始めてみるか迷っています。 年収103万円が所得税の壁で、130万円が健康保険の壁…ということと、年収130万円〜180万円の間が一番損だということがなんとなくわかったような…？(違ったらスミマセン… 私はフルタイムで勤めた経験もなく、資格もないので、ハローワークでは、トライアル求人やパートなどをおすすめされたりしています。(結婚前は、働きながら親の自営手伝いをしていたので、アルバイトやパート経験しかありません) 年齢のこともあり、出産するなら早いほうがいいと思ったり、今フルタイムに挑戦して経験したほうがいいのかと考えたり…(子供ができるとは限りませんし…) でも、妊娠した場合仕事をやめなければならないので、パートの方がいいのではないかと思ったり… なにより、避妊も、家事をする気がないのに、フルタイムで働けば？と無責任に言ってくる主人に、ちゃんと説明できるようになりたいのです。 私は、130万円に達しない程度のパートがいいような気がしているのですが、皆様はどう思われますか？ まとまらない文章でスミマセン。 よろしくお願い致します。
'１６年１０月から '１７年９月の収入ですか？ それとも、'１７年の年収からですか？ このままいくと、'１６年の年収は、 交通費抜きで１０３万以内、 交通費込みで１０６万以上に なると思うのですが、 問題ないでしょうか？
いての質問です。 今年103万の壁を越えて働きたいと考えています。今年1月から3月の収入が40万を超えていて、103万未満で働くなら、残りの月のシフトを週15時間ほどに収めないといけないことになり、働きたい気持ちはあるのにたくさんシフトに入れないことが勿体無いと感じるためです。 ここで質問です。 ①103万以上130万未満で勤務した場合、健康保険の扱いはどうなりますか？103万を超えた時点で、親の扶養から外れるのに健康保険は親の会社のもので継続できるのか、調べてみましたがよく理解することができませんでした。自分で社会保険に入ることが必要なのかどうか教えていただきたいです。 ちなみに今年の月収は 1月約13万 2月約15万でした。 3月は約11万ほど入ってきます。
しており、夫の年収は1300万弱、手取りは1000万強です。 現在は103万円以内に収まるように調整して働いており、雇用保険、社会保険未加入です。 配偶者手当がつかなくなり、配偶者控除もありません。調べたところ所得税はパート年収の0.5%程とのことなので所得税を負担して、社会保険の壁の106万円以内に収めるのが1番手取りが増えるという認識で良いでしょうか？？ 子供の受験や、平日は夫の帰宅も遅く塾の送迎等、私が負担しなければならないため社会保険を負担して働く、フルタイムパートや正社員での勤務はこの先も考えていません。扶養内パートを続ける予定です。 詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。
い制度があるので使いたいのですが、心配な点があります。今年度の年収はこのまま行けば97万円。103万の壁は超えない予定ですが、 給料が発生している分を前借りしてしまうと、来年度1月に貰える分が12月分の給料に加算されてしまいますよね？ と、なるとオーバーしてしまうかも…と言う解釈で大丈夫でしょうか？説明下手ですいません。 宜しくお願い致します。
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