「工務店」を含む質問（40ページ目）

ご相談させてください。 私は工務店で営業をしています。 フルリフォーム工事の現場担当になり、完工の日にちが1か月ほど遅れてしまうので、対面にて完工予定日よ...

担当になり、完工の日にちが1か月ほど遅れてしまうので、対面にて完工予定日より1カ月半前にお客様へご報告させていただきました。 （お客様自身はちゃんと報告してもらえたらいいとのことでしたので、なぜ遅れるのか理由をお伝えしてました。） その時のお客様(ご主人様)は「完工が延びるなら仕方ないけど、また変更があれば言ってほしい」。(奥様)「伸びた場合の引っ越し費用はどうなるのか」等具体的にお話しさせていただき、承諾いただいていたと思っていたのですが、先日「完工の日程が近いけど何も聞いてない！」と憤慨の様子でご連絡がありました。 再度お会いしてご説明と、前に理由を付けて遅延のご報告をさせていただいたとお伝えしたのですが、「聞いてない」「年齢的にもはっきり覚えてないこともあるじゃないか」「バカなのか？アホ？」奥様に言われました。 その後打合せをしたいとお願いしたのですが、奥様は聞く耳持たない感じで…。 確実に言ってる記憶があるし、話の内容も一言一句ではないにしろ覚えております。 同席していた別の者(現場責任者)も伝えていたと言っております。 更には不誠実だ、担当と現場責任者を外せ、社長と話したいと言ってきました。 もちろんこのことは社長に伝えていて話すとは言ってくれていますが、ここまで言われる必要があるのでしょうか。 普段から奥様と連絡を取り打合せ通りに進めるだけでなく、確認をしながら丁寧に進めているつもりです。 出来上がりを喜んでいただきたく、最初の打合せより多少変更になっても我慢してきました。 ですがこのように罵倒を浴び、さらには「どうでもいいようなことばかり送ってきて、わかりやすい資料ありがとうございました、って嫌味を言ってやったもんね～」と言われる始末。 何のためにお客様に確認しながらやっていたのかわかりません。 このような時は社長に任せ、私自身何もしなくてもいいのでしょうか。 もう何をしていいかわかりません。 どなたかご教授の程よろしくお願いいたします。

お客様から抗議を受けました。 私は中小企業の工務店で事務員をしています。 GWには毎年、当店で家を建てて頂いたお客様を招待して イベントをおこなっています。

は毎年、当店で家を建てて頂いたお客様を招待して イベントをおこなっています。 その中に小学生以下対象の「ちびっこカラオケ大会」があります。 出場出来るのは男女３名づつですが 招待状をお送りした方の中に２回連続で出場されている小学生の娘さんがいらっしゃる 事に気づきました。 そして上司などを含めた実行委員は「パンフレットにはカラオケは先着順と印刷して しまったけどこの子には出て欲しくない」として 当日、会場内にその子と家族の姿を見かけた時点で、女児の方の出場者はこちらで決めるとして 出て貰えそうな小学生に声を掛けて回りました。 そして開催時刻より３０分ほど前、その子が委員のテント前に来たので上司が手を振って 「まだ受付してないから。後でね」と言って追い返し、５分前に「女児は締め切りました。 男児があと１名残っています」と言うと、その子の家族がテントの前に怒鳴り込んで来ました。 どういう事なのかと。 上司は女児はある程度、決まっていたんです。と言い訳をしたのですが その子は泣いてしまって・・ご両親は怒って帰ってゆきました。 そして翌日、苦情の電話が来たので上司は「新しい人を出したかったし、あなたの娘さんは 正直、歌が上手でないので遠慮して欲しかったんです」と。 その結果、その子のお父さんらしき人から当店のフェイスブックに悪口を書かれています。 「嘘つき」「子供を傷つけやがって」「ろくでもない工務店」「今、住んでいる家を取り壊して 他の工務店で建て替えてやる！」などと。 上司は無視すればいいと言いますが私は何だか上司の態度がおかしいと思うんです。 それに何だか襲撃されそうです。どうしたらいいでしょうか？

（株）アサヒファシリティス（竹中工務店グループ）とはどのような会社なのですか？ 就活していて見つけました。

就活していて見つけました。

工務店と木工所の違いってなんですか？

工務店と建設会社の違いはなんですか？

関東の工務店で勤務しています。 給与と賞与について疑問があります。 給与は毎月固定、夏と冬の賞与額は成績次第の歩合です。 賞与の内訳の際、月々の給与の中に...

定、夏と冬の賞与額は成績次第の歩合です。 賞与の内訳の際、月々の給与の中にボーナスから前借りとして毎月◯万円分支給しているので、×6ヶ月分を差し引きします。と言われました。 前借りをするという契約をした覚えはありませんし、給与の内訳の中にも記載されていません。（毎月の給与も一般的に普通くらいの額です） このような事は会社として普通なのでしょうか？ 賞与のたびにこんなに引かれるのか、、とモチベーションが下がります。

工務店でお施主様の打合せに参加し書記やサンプル取り寄せ、イメージ写真などをみせたり(iPadや社用携帯)、SRなどの予約など事務的な仕事をしています。 あ...

り(iPadや社用携帯)、SRなどの予約など事務的な仕事をしています。 あとは広告物作成などの事務系をしています。 会社からiPad(第8世代)を支給されました。 打合せはノートに手書きでしています。 打合せが終わるとそれらをコピーしてお施主様へお渡ししています。 原本はファイル閉じです。 せっかくiPadがあるならiPadを活用できないかと思っています。 【できたらいいなと思うこと】 〇手書き入力(文字やイラスト、写真挿入) 〇文字入力(パソコンで文字入力したい) 〇打合せ終了後コピーしたい(iPadから転送してコピーできたら。コピー機はエプソン) ケースもまだ購入していないので必要があればキーボード付きのものにするのか、pencilも購入するか悩んでいます。 わたしのような使い方であれば、どのようにすれば一番良いでしょうか？ ご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

工務店で働いています。 請求書を失くしたり、集金したお金を失くす社長がいるので困っています。 すぐに人のせいにするので、どうすればそれを回避できるかお知恵...

っています。 すぐに人のせいにするので、どうすればそれを回避できるかお知恵をお貸しください。

二級施工管理技士の免許は、住宅系のビルダーや工務店で働く中では必要ありますか？ないですか？ 持っている事で得られるメリットはありますか？

いですか？ 持っている事で得られるメリットはありますか？

竹中工務店って大企業ですよね？ 高専から入れますか？