験勉強をしており、内定式は10月です。その前から内定者研修が始まり、８月頭には資格のための書類が家に送られてきます。資格の勉強費は会社持ちです。研修は9月からです。 この場合、資格の教材をいただいたのちに院に合格し、ない内々定辞退をするとなっても法的には問題ないのでしょうか？ただの内々定辞退とは異なり、費用が発生してしまっているのでその分が心配です。 お詳しい方いらっしゃいましたらご相談に乗ってくださいますと幸いです。 (たしかに道徳的に就職にも院にも踏み切れないのは良くないことだとわかってはおりますが、今回はそこには触れずにご回答していただけると幸いです。) お忙しい中大変申し訳ありませんが、皆様のお知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。
解決済み
？ 私は10月27日にあるA社から、内定を頂きまして29日にほかの会社にお世話になると辞退致しました。 A社は能力のレベルがとても高い会社で試用期間で落とされるのを覚悟したからです そしてもう一つの内定を頂いております、B社からは口頭で会社都合の内定の取り消しを頂いてしまいました。 私としてはA社の10月29日の会社の内定辞退の撤回をしたいのですがこういう事はできるのでしょうか？ 今度は後が無いので試用期間で落とされないように必死で、しがみ付こうを思います。 ちなみにA社の入社式は11/4です。 嘘も方便で上記のようにこのままいうと私の人格に問題があると思われるので、内定祝いの時にお酒に酔っいて友達と でレベルの高い会社だからついていけるか心配だと色々と相談してしまい その友達は精神病でひがんでいたのか理解 出来なかったのか、本気で私の携帯で取り消しの話をしたようですそれを、その友達から聞いたのが31日の金曜日の夜で 入社日の11/4まで貴社に確認できなかったこの内定取り消した話は本当でしょうか？ と11/4の入社式の日に言おうと思います それとも正直に言ったほうが宜しいでしょうか？ そもそも、A社の内定を貰いましたが辞退し、その後辞退の撤回という事はできるのでしょうか？ 教えて下さい何卒宜しくお願い致します。
。 しかし、もう制服の採寸も内定式も済み後は研修と入社式のみ。 もう２月だし今更辞退するのはやはり駄目なのでしょうか？ 辞退しようと思ったのは、やっぱり私にはサービス業は無理だと考えたからです。 でも、ココを蹴ったら内定社はゼロ。 今、事務職を中心に会社周りをしています。 厳しいコメントでも叱りでも良いので、よろしくお願いします…。
を提出してほしいと言われた為、提出しました。 しかし、より入社したい企業より内定を頂き辞退したいのです が、内定承諾書提出後の辞退は可能なのでしょうか。就職課の方からは10月の内定式までは自由に辞退しても構わないと言われました。 辞退の仕方としてはどのような方法がいいのでしょうか
の会社に就職しようと考えていました。 ですが先日研修で「制限時間内にたわしを売る」という研修を受けました。 私は就職活動をしていく上で販売職（セールス）だけはやりたくなかったので避けていたのですが、今回研修をやる上でとても憂鬱になりながらも研修をやり遂げました。 その時は本当によくやった。もう二度とやりたくない・・ と思っていたのですが先日リベンジでまたたわしを売る、、という研修を再度やりました。 もちろん会社の方針でこれから店舗に入り接客していく上で大切な研修というのは理解できるのですが、何の説明もなく○○件取ってくるまで帰ってくるな。 といった根性論の研修で正直嫌気がさしたのが本音です。 また内定式を迎えた後で先輩社員のお話を聞き労働条件、研修制度を聞き不審な点が多く感じられました。 入社してからもセールス関連の研修はあるみたいで、そこではただ売るだけではなく契約を取ってくるという最も私が苦手とする分野であります。 これらを含め内定前と今とであまりにもギャップを感じえざるをえませんでした。 ここから本題なのですが、最初のたわしを売る研修で会社との方向性の相違を感じ、会社には内緒で11月末から再度就職活動を再開しました。 就職活動中は選考中の会社には内定を頂いていることを内緒で行っていたのですが、先日1月下旬に同業社ではありますが、今の会社よりはるかに大きい会社に内定を頂くことができました。 内定を頂き、11月まで入社しようと考えていた会社へはなんの未練もなく新しい会社に入社しようと考えているのですが、以前に内定を頂いた会社にはすんなりと内定を辞退できるのでしょうか？ 最近決まった会社の方もすぐに内定承諾書を提出しないといけないでしょうし迅速な対応をしなければなりません。 また新しい会社には以前より内定を頂いてあることがバレたくないというのが本音です。 長文をお読みになってくださりありがとうございます。 皆様のご意見をお教えください。 よろしくお願いいたします。
なのですが。先日ある会社から内定をいただきました。 しかし、その会社は第一志望ではありません。 内定を頂いた会社からはある日にちまでに内定を受けるかを教えて欲しいと言われました。 しかし、第一志望の最終面接はそのあとになります。 その場合どうしたら良いのでしょうか？ 内定を受けた電話の後辞退することは可能なのでしょうか？ ちなみに内定式や研修は第一志望の最終面接の後にあります。
い年でしたね。 そんな私も今年の夏にようやく一社だけ内定にたどり着き、内定式にも出席させていただいた会社があります。 けれど、そんな私に悪魔のささやきを聞いたというか、天使の落とした羽を拾ったというか・・・。 数日後に自分の町の役場で働けるかもしれない就職試験（作文・面接）を受けさせてもらえるところにまでたどり着くことができました。もうこれが最終試験です。 私の身内はみんな口をそろえて「役場にいけるなら内定を取り消して役場へ」と言います。けれど私は内定をいただいて、しかも式にまで参加した会社で、自分と同じ学校に通っている同僚がいるのが分かったのに今更「辞退します」というのが辛いです。 けど、親としては自分の手元、ましてや公務員になれるのであれば安定した道へ進めさせたいというのが親心なのは分かっています。 もう就職課のおじさんもとりあってくれないので自分の身近に相談できるあてがないので書き込みます。 あなたがこういう立場になってしまった時、どうしますか？
本で交換留学している間就職活動をして内々定をもらいました。 交換留学が終わってすぐ帰国しないとい けないということを面接のときに会社に伝えて、それでも内々定をくださったことにとても感謝しています。 しかし、帰国したため、会社の行われた懇親会にも参加できず、せめて内定式には参加しなくてはと思ってますが、内定式の日がちょうど私の国の祝日なので、飛行機のチケットが非常に高く、日本に行くとしたら往復で7万～10万ぐらいかかります… まだ学生であるため、これぐらいのお金持っていないですし、親にも迷惑をかけたくないです。でも、行かないと会社に絶対失礼だと分かっています。 それで内定式の出欠ですごく悩んでいます… 会社に自分の状況を素直に伝えて相談するのも考えていますが、日本の方から見るとこれはありですか？ 長文となりましたが、どうかアドバイスをお願いいたします！
のJAしか内定がありません。今は公務員試験の2次募集の試験が３つあり、それに向けて再勉強中です。 しかし試験を受ける前にJAの内定承諾書か辞退書にサインをして郵送するのと内定式があります。この場合ってJAか公務員かどっちか選ばなければいけないのでしょうか？とりあえずJAの内定承諾書を提出して2次募集の公務員試験を受けて結果次第ではJAを内定辞退することって可能ですか？また可能な場合、もし承認書提出後に辞退したら今通ってる学校に迷惑はかかりますか？例えば来年、私と同じようになってJAを受けた人が私みたいな例があるからここの学校の学生は採用しないとかです。 長くなってしまいすみません。
回答終了
1志望の会社から内々定を頂きました。 ですが承諾書の記入はまだ先のようでして…。 そのため、就活活動を終了したいと考えているのですが、万が一内定取り消しとなった場合のことを考えて、もう一社ぐらい内々定を保持した方が良いのかと考えています。 ですが、この時期に内定を複数保持するのも、会社様にご迷惑であるとも考えています。 皆様は内定式に参加されるまでは内定は複数持っていましたか？ また、承諾書を書くまで就職活動を続けるべきなのでしょうか…。 ここまで閲覧していただき、ありがとうございました。 皆様のお力添えのほど、宜しくお願い致します。
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