います。シングルではないですが、非課税世帯です。 若気の至りであと3ヶ月通えば准看護師の高校を卒業できて試験も受けれるというところで中退してしまいました。 今は調理系の仕事をしていますが、ちゃんと手に職がほしく、 子どもたちのためにもやはり安定して稼ぎたいです。 なので、2年間准看護師学校へ行こうと思っているのですが、 上記でも言ったように恥ずかしながら非課税世帯です。 そしてネットで調べても、授業料無償化などさっぱりわかりません。 授業料無償化について、どなたか詳しく教えて欲しいですm(_ _)m それと、准看護学校の面接ではどのような事が聞かれるのかも何かアドバイス等々あればよろしくお願いします。 ※非課税世帯の事や、准看護師なくなるなどのお話しはご遠慮ください。
解決済み
リギリなので子供が保育園にはいったらパート、 小学校にはいったら正社員で働きたいと思っているんですが…定年まで続けられる安定したお仕事って何がありますか?今の所『介護士』を考えていますが他に良いものがあれば教えて下さい。できたら職業に就くまでに学校に通わなくていいもの、資格取得がそんなに難しくないものでお願いしますm(_ _)m
ドバイスください。 まず私の家庭状況です。 私と妻と子供は3人です。上から8歳。4歳。2歳です。 それと 私の母親の6人家族です。 非常に恥ずかしい話ですが、私は去年の3月にリストラされ11月にようやく正社員で内定をもらい働き始めました。 現在は試用期間中で時給制のパート扱いになってます。来月で試用期間が終わり月給の正社員になれますが、このまましばらくパートで働きたいと思っています。 理由ですが、私が再就職してすぐに妻が重い病気になってしまいました。 先月に手術を受けましたが、リハビリなどがあり退院は4月くらいになりそうです。退院後も普通の生活に戻れるまでは、まだまだ時間がかかりそうです。 私の母親に色々と助けてもらいたいのですが、母は老人ホームで管理栄養士と調理師の仕事をしています。常に人材不足の職場なので、突発では休めず有給も使えない職場です。ですが今年の6月に定年退職します。有給が45日あるので、4月なかばから有給を消化する予定でいます。それまでは時間の融通が聞く私がパートで働き色々な事をしています。 なので今は私が子供の世話や妻の世話をしていて、かなり頻繁に仕事を休ませてもらっています。 会社には隠さず全てを話し、しばらくパートで働かせて欲しいと伝えました。 会社からは理解を得てますし、他の従業員からも、仕方ない事だから休んでも気にするな。と言ってもらってます。 でも私自身が、気にしてしまい申し訳ない気持ちで辞めた方がいいのかな?と思ってしまってます。 今は月に数回欠勤と早退をしています。子供が熱を出し保育園から連絡が入った時はファミサポなどを利用したり、母が平日休みなので、その時は母に子供の面倒を頼んでいます。母がいない時は私が仕事を休み面倒を見ています。 妻の病院に行く時も、母が休みならば母に頼みますが、私が行く時は早退をさせてもらっています。 もう開き直りクビになるまでは働くしかないと思っていますが、できれば正社員にもなりたいと思っています。だから余計な事を言ってしまいます。 私は昨日から仕事でしたが、下の子が7日から高熱を出しました。昨日の朝に会社に連絡をして休みの許可をもらいましたが、申し訳ない気持ちと正社員になりたい気持ちがあるため、根拠もなく、明日から行けると思います。と言ってしまいました。ですが子供は熱が下がらず夜間救急で病院に連れて行ったらインフルエンザでした。予防接種は受けてましたが、型が違ったみたいでインフルエンザにかかってしまってました。 今週いっぱいは保育園を休ませなくてはいけません。 今日、会社に連絡をしなくてはいけませんが、行けると言ってしまったので、何か言われるんじゃないか?と怖くて仕方ないです。 あまり口うるさく言うような会社ではありませんし、今まで欠勤早退の事を怒られたこともないですが、やっぱり気を使ってしまってます。 もう開き直って割りきるしかないと思いますか? 正社員は意識せずパートで働かせてもらい、クビになったら仕方ない。と思うしかないでしょうか?
の栄養士 2.直営の保育園・幼稚園の栄養士 3.ビール会社。1に関しては管理栄養士としてしかあまり募集がないと 出てきたので、1年間委託会社などで栄養士として実務経験を積み、その後管理栄養士の試験に合格してから目指すというかたちになります。 給料のことを考えると栄養士として就職するより、ビール会社に就職する方がいいのでは、と思っています。 今のところ一番興味があるのは2ですが、一番給料は低いと思っています。2に就職後、管理栄養士試験を受け、1に転職するということも視野に入れています。 それぞれのメリットは、1.給料が安定している。2.興味がある。3.栄養士の資格を使わないなら一番興味がある。両親にはせっかくだから栄養士の資格を使った就職がいいのでは、と言われています。私自身不安なところは、栄養士として就職しても調理師と同じ扱いをされるのでは、という点です。 質問としては、1.栄養士としてか、ビール会社、どちらが給料はいいのか。2.栄養士として就職すると調理師と同じ扱いをされるのか。3.それぞれの仕事内容です。 回答よろしくお願いします。 また現在コンビニでアルバイトをしていて、SVの仕事にも興味をもち始めています。SVの仕事内容・給料についてもできれば回答していただきたいです。
室で働いています。 初めての、職場でほかの職場がどのような感じなのかわからず、 質問させていただきました。 私の働いている保育園の調理員は3人で毎日三人で給食を作っています。 そのうち、一人の女性が一番最年長で調理室のリーダーなんですが 調理師免許を持っているのは私だけです。 私が働き始めて間もない頃に、そのリーダーの女性が 賞味期限切れのアップルピューレを使っているのを見てしまい あり得ないと思ったし、ましてや子供が食べる給食に平気でそんなものを いれれるのが、不思議ですごく腹が立ちました。 でも、何もいえなくて、そのままその日は子供たちに給食をだしてしまいました。 それから、何度もそんなことがあり、 どうしたらいいかわからなくなりました。 反論すると、倍以上になって返ってくるので反論できず ある日、私が作る担当だったので、アップルリューレはいれずに調理しました。 入れるのを忘れたということにして、いれなかったんですが その日そのことで、すごい怒られ、何で私がこんなに怒られないといけないんだろうって すごく悔しくて、つらかったです。 一回、リーダーに、「私は調理師免許ないから、なにかあった時は 免許持ってるあんたが責任とらないといけないからね」と言われ、すごく怖くなったし なんでそんな、脅しみたいなこと、いうのかなと思いました。 その女性はすごく自分に甘く他人に厳しく 気分の浮き沈みが激しいんですが いつも、機嫌の悪い日は八つ当たりされ、嫌味や傷つくようなことを 平気でいってきます。 でも負けたくないし、私がわるいんかなって思っていしまい 反論できません 調理が終わるとスッと何処かへ消えていき 残された二人で後片付けするのは、毎日のことで 帰って来たと思うと、片付けがおそいと怒りだします。 ほかにも、毎日といっていいほど 八つ当たりされ、私が悪いことじゃなくても怒ってきたり リーダーのミスなのにわたしのせいにしてきたり本当に毎日つらいです。 嫌味言われるのが嫌で 頑張って、頑張って、頑張っても何も認めてもらえなくて 仕事ってこんなに辛いことなんかな?ってすごく悩んでいます。 料理も子供も大好きだし、お父さんとお母さんにせっかく調理学校に行かせてもらったので 頑張らないといけないのに気持ちが折れそうです。 もうどうしたらいいのかわかりません。 園長に前働いていた方が抗議したのですが何もしてくれませんでした
いている者です (定時社員で1年アルバイトも入れると2年半) 前の店長を尊敬していて定時社員になり働いてきましたが店長が変わりソリがあわずうまくいっていません ランクも上げてもらえるか微妙です 自分が将来就きたい仕事は ①このままサイゼリヤで働いて中途採用を受ける ②子供が好きなので幼稚園、保育園、児童養護施設などで資格を取得し働く ①のために今調理師を取得しようと思いますがサイゼリヤで2年働いていることで受験資格になりますか? あとテキスト、通信教育などのオススメを教えてください ②保育士の資格が必要だと思いますが短大、専門学校に通ったほうがいいでしょうか? 学校に通うのは金銭的にとおぶん無理なのでなるべく通わない方法を教えてください どうしても通ったほうがよければ短大か専門かの回答もお願いします またなるために他に必要な資格、あるといい資格などありましたら教えてください どちらか一つでもかまいませんのでお願いしますm(__)m
歳、1歳)おります。 仕事は、普通の事務職(10年目)をやっています。 現在の職場は、福利厚生などは良い のですが、古い社風なのでとても風通しが悪いといいますか、女性の立場が低い職場で、やりがいなどを諦めて日々黙々と働く感じです。 こんな職場に嫌気がさしてきまして、自分の子供を育てた経験が少しでも活かせるようなお仕事として、0〜2歳くらいまでの子供と触れ合える仕事をしたいと強く思うようになってきました。 ここからが質問なのですが、 1.保育士さんのお仕事で大変なことはなんですか? 2.今から保育士の資格を勉強して取ってからの就職になるのですが、転職で保育士さんになられた方はいらっしゃいますか? もしくは、同僚の方でいらっしゃいますか? 3.保育士さんはかなり若い方が多いように見受けられますが、30代半ばの新人がいたらどう思いますか? 子供達を保育園に預けており、そこの先生方がとても優しく素晴らしいので、とても憧れておりますので、どうか現役保育士さんから現実をお教えいただきたく。 どんな内容でも構いません。 ご回答のほど、よろしくお願いしますm(_ _)m
ームの厨房で働いていました。 ですが色々あってやめ、現在転職活動中です。 それで、同種(老人ホーム や保育園での集団調理)に応募する際、退職理由は何て言えばいいか教えて頂きたいのです。 ちなみに私は調理師です。 辞めた理由 ・今まで上司だと思っていた栄養士が、『私は採用されている課が違うから、貴方の上司じゃない。貴方の上司は会長よ。』と言い、採用面接でしかあったことのない人を言われる。作る物の相談も出来なければ、仕事の評価をする人も居ない(昇給はあるって言っていたが、評価する人がいないので実質無し)。 ・上記の栄養士が不正をしていて、でも会社公認になっている。 (仕事中に自宅に帰る、会社の買い物と一緒に自分のものも買う、厨房費の月締めに端数を自宅に持って帰り自宅で保管しているといい二度と持ってこない等) 創立時から居たことや、社長の弟と愛人関係にあったらしく、誰も何も言えないみたいです。(社長の弟は自殺たらしいですが。) ・衛生がなっておらず、検査が入ったらちょっとまずい。 (食料倉庫で着替える、土足で厨房の中に入る、栄養士は帽子も被らずアクセサリーじゃらじゃらで調理する、床から何cm以上、上じゃなきゃ物を置いたらいけないって規則があるがお構い無し、下水が溢れる等)せめて、介護士と同じロッカーを使わせてくれと言ったところ、空きはないと却下。 ・社員が一人辞め、人材不足なのに、人を雇う気がない。全体で約180時間分(例8時間×22日)、サービス残業を強いられる。人材不足だと訴えても、今どうにか出来てるからこれで良いと言い、改善する気は無し。 ・おやつなどの材料は献立外なので、私が買い物をしていた。食器、パン、消耗品も買いに行っていて、週2~3回は行っていた。業務時間外に、私の車で。ちなみにタイムカードは無く、出勤した日に判子を押すスタイルで残業は無いとされています。 こんな感じで辞めました。 退職理由は前向きにって書いてありましたが、転職に疲れ、前向きになんて考えられなくなっています。 どなたか知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
私は今認可外保育所に、調理補助のパートとして一日4時間〜5時間程度、週に二日ほど勤務させていただいております。 (子供は約20〜25人、大人は約10〜15人ほど毎日出勤しています) 調理場は私を含め、主に4人でシフトをまわしています。 (68歳調理師、78歳調理補助、50歳調理師、当方30歳調理補助) 上記のおばあちゃん組は、保育園が出来た当初から約4年ほど勤務していらっしゃるお局的な方で、私と50歳調理師は数ヶ月ほどの勤務組です。 今回どうしてもご意見いただきたかった内容は、調理場の衛生面についてです。 あまりにもひっかかる場所が多いので、箇条書きにさせていただきます。 ○一般家庭のシステムキッチンほどの大きさの食洗・乾燥機が一台しかないので、のこりは日本てぬぐいを利用しています。 てぬぐいは煮沸消毒は行っていますが、消毒後にシンクの蛇口にかけて冷まし、素手でおもいきり絞り、布巾掛け、床に近い取手にかけて自然乾燥させています。 が、風通りの悪い場所で乾かし、雑菌が多いとされる蛇口にかけ、素手でしぼる、という行為をしたてぬぐいは、果たして清潔なのでしょうか? また、そのてぬぐいはいつも出しっぱなしにされており、きちんと保管されてないので、いつ煮沸消毒したかも分からないものも平気でつかってます。 (私は使いたくないので、キッチンペーパーや、洗って使える表記のペーパータオルを使っていますが、「ペーパーの方が不衛生」「ゴミがたくさん出るからもったいない」など指摘されます) ○保育園内でつくったものではなく、68歳調理師が自宅で手作りしたお菓子やパンなどを給食やおやつで子供に配っています。 そもそも、自宅で前日に手作りしたものを保育園で配膳するのはありですか? また、季節に関係なく、クッキーなどはこちらが冷蔵庫などに入れて保管しなければ、タッパーに入れたまま常温保存です。 手作りのものでも、三日後くらいまではいけるいけると言ってます。 (一度、自宅の手作りカステラ?を持ってこられた際に、「手作りのほうが新鮮?なので、冷蔵庫に入れておいた方がいいのかもしれないですね」と提案すると「いちいちうるさい、今冷蔵庫いっぱいだから入らないの!」と怒られました) ○まな板は使い分けしません。 シンクやまな板などの調理器具も、たまにしか熱湯消毒してません。 (現在は、50歳調理師の提案で牛乳パックをしいて生肉などの処理をしています) ○揚げ物など、とりあえず中心温度なんてはかりません。 ○給食のグラム数をはかることはおろか、味付けも自分たちが美味しいかどうかがメインなので、濃いとか薄いとか全然気にしてないし、レシピもなく全部感覚です。 ○食器は基本手洗いになりますが、米粒などの汚れが残っていることもそこそこありますし、水滴をきちんと拭けていないまま食器棚になおされていることも多々あります。 (一度「食器濡れてたまま入ってるけど」と指摘されましたが、前日に使用した食器で、その日のシフトはおばあちゃん組でした) ○余った白米を、ラップにくるんでタッパーに入れたものを2日くらい冷蔵庫に入れたままでカチカチなのにそれを出そうとする。 (私たちも給食費として、一日300円支払っているにも関わらず、いつのものか分からない冷凍ご飯を食べるよう強制してきます) ○塩麹でつけた漬物や、手作りの梅干しをパンの袋(パンカスなど入ったまま)で保存して給食で出そうとする。 (さすがに子供には出してませんが、大人に出そうとします。消費期限設けられているパンのパンカス入ってる袋を、保存袋として使うのはアウトかと思ってます……) などなど、挙げればキリがないのです。 衛生管理がえらくずさんに感じている、私たちがおかしいのでしょうか? 私も資格はないので、基本的に「間違ってる!」という言い方ではなく、「こうでいいのでしょうか?」「大丈夫でしょうか?」など疑問や提案形式で伺ってるのですが、なにかにつけて「そういうのは免許取ってから言ってくれ」「今まで何もなかったのだから(食中毒など)大丈夫だ」「あんたもっと上の人間の言うこと聞いた方がいいよ、私たちのほうが経験豊富なのだから」「資格もなにもない、年下の新人がそもそも反抗すること自体が間違っている。自分が言ってることが間違えてないと思うことが間違えている」と言います。 労働条件はよいので今すぐやめるなどは考えていませんが、自分の子供も通っているところですし、他の先生方も嫌がってらっしゃる方もいるのは分かっているので、なんとか気持ちよく食事出来る環境にしたい、それも仕事だと考えているのですが、私が間違っているのでしょうか?
回答終了
ました。 私は全然取り柄もなく 学歴も高校卒業後、調理師の専門学校まで出て免許も持っていますが、 活かした仕事は数年しかなく 現在も下が4歳なので会社側も 『近くに面倒見てくれる人が居ないと採用はできない』 と言われ調理関係は、もちろん他の職種にもなかなか就けない… と、カウンセリングの方に相談したところ 『それならば将来仕事に活かせる資格を取り勉強したら良いのでは?』 と、言われ看護師を紹介されましたが 学校に通わなければならないし 『周りに協力者が居ないと、もし実技試験などがあるときに子供が…って言う言い訳は通用しない』 って事が、この知恵袋などの意見に 多かったので、看護師は見送ることにし 自分なりに色々調べたら 『介護事務』『調剤薬局事務』 と、言うユーキャンで資格が 取れるものを見つけましたが 将来役に立つ資格でしょうか? あと『シアトル』 と、言うサイトから 『心理カウンセリング』の資料を 取り寄せるようしましたが、あまり聞いたことのない企業名なので(シアトルが) 少し不安ですが安心な会社なのでしょうか? あと私が、このような勉強をするのに あたって主人は面白くないようで 『資格取るなんて暇人だね~ カウンセリングなんて詐欺行為じゃないか、そんな資格とって詐欺師になるの?』 とか、暴言を吐いてきますが シカトして良いですよね!? 離婚してからも私は子供2人を 育てなければならないから、それなりの 収入を得て巣だった後も 自分が困らないように出来るときに 資格を取りたいと思ってます。 ちなみに今は派遣登録で 仕事があれば出勤すると言う形を 取ってますので一応、収入は少しですが あります。 なので受講料は自分で出そうと思ってますが甘い考えでしょうか?
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