時(16歳)にLAWSONでアルバイトしてました。 来月で辞めて1年がたちます。 6月から2月までバイトしてまし た。 そのときは初めてのバイトだったのでよくわからないままその時は過ぎましたが今となってはあれ?と思うことがあります。 バイトを事前に休むと言って店長もOKとのことだったのに1時間分(750円)が引かれます。 例えば同じバイトの人と日にちを交換しただけでもおなじように引かれます。別にシフトに穴はあけてないのになぜか引かれてました。 給料明細が渡されませんでした。 バックルームにファイルが置いてありそこに○○750円マイナスみたいな感じで書いてありました。 その時に私が前借りをしたときがあってその時は1万円につき200円引かれました。 その理由はオーナーから聞いたんですが、俺らも貸してばっかじゃ資金が無くなる。1万円につき200円引く。それでいいなら前借りさせるみたいな感じでした。 でもよくよく思えば私が働いた分の給料を前借りしたいのに、なのに200円マイナスするなんておかしな話ですよね? 給料明細がなかったので どんな感じで給料を引かれてたのかはわかりません。 そのバイトをやめた理由は、私が働いた分の給料を前借りさせてほしいとお願いしたらオーナーから、俺は金かしやじゃねぇと言われ 私もその時にイラッ!としもういいです。バイト辞めます。と言い辞めました。 金かしやじゃねぇと言われる筋合いはないと思いませんか? 私が働いた分を前借りするのにそこまでお金引かれて最終的にはかしやじゃねぇと言われ… もう、辞めて1年がたつので今更こんなこといっても遅いですよね? 私は携帯にその時の勤務してた日数は毎月いれてます。(カレンダーに何日、何時間という感じです。) 銀行振込だったので通帳にも記帳されてます。 今更言っても遅いですよね?急に思い出してしまったので質問をさせていただきました。
解決済み
)で働こうと考えています。 読みにくいとは思いますが以下の質問に答えて頂けたら嬉しいです。 ①当方小学五年生頃から中学の最初の一週間しか行って無いうえ、高校は通信(週に2~3回しか通わない)な故『敬語が上手く使えない、人と接する事が少なかった、(携帯ばかり構ってる為に)漢字があまり書けない』とダメダメな自分ですが大丈夫でしょうか?(特に漢字。採用されるかどうか不安です‥) ②パソコンとか使うのでしょうか?小学生の頃にメールを送る位しか習って無い(でもほとんど忘れた←)のでパソコンは全然使えませんorz ③重いものは持ちますか?家で食器洗いの際、左手にスポンジ右手に食器と右手にばかり負担がかかる洗い方をしてたせいか右手首がたまに痛むので‥ ④面接をお願いする際の電話は名前とか面接お願いしますとか‥をどういう順番で言えば? ⑤志望動機は『社会勉強がしたいのと、以前利用させていただいた時にお店の雰囲気が良かったので‥』で大丈夫ですか? それと、履歴書と面接と全く同じ志望動機を言っても良いんですか? ⑥履歴書に『本人希望記入欄(特に給料・勤務地・その他についての希望などがあれば記入)』とありますが、何を書けば?前に特に無しと書いたら母になんか書けば良かったのにと言われましたが思い付かず‥母も忙しいのであまり教えてくれませんでしたorz ⑦ポプラって大変ですか?でも友達が前に違うポプラで働いていて友達をメールで店に呼んでお喋りしてたって言ってたんですけど‥ 沢山質問してすみません; 宜しくお願いします!
方に質問致します。 22時から翌6時までの仕事内容を教えて下さい。 昼間より深夜の勤務内容が色々大変だと聞いたのでどう大変なのか知りたくて。 ちなみに上記の勤務時間だと休憩は1時間でしょうか? 深夜ですが女性(主婦)でも雇って貰えますか? 深夜=男性ってわけじゃないですよね? たくさん質問しましたが、ご回答お待ちしてます。
どう思うか意見お願いします。 わたしは今高3で、コンビニでバイトをしています。 高2の4月から初め高3の5月で店が潰れたので辞め、 9月から新店舗でバイトをしています。 元の辞めたい理由は進学のためでした。 バイト先まで家から自転車で20分くらいかかるため 学生のバイトにしては割と遠目でした。 それが、進学すると学校はバイト先と真反対なため 行くのが少しきつくなります。 そのこともあり、お店がクソ(^^)なこともあり 2月いっぱいで辞める予定でした。 しかし辞めたい旨を伝えると、お店を支えるために派遣 されて来たちょい偉い人が人が足りてないことも あるけど、「あなたが辞めるなら店は潰す覚悟」 「週一でもいいし、お給料もう少しなら上げれる」 「もうなんでもするから辞めないでほしい」とのこと。 わたしは次のバイト探すのもめんどいし、 仕事覚えるのめんどいから前のバイト先潰れたあとも わざわさ同じお店できるまでまったくらいで、 だから辞めないことにしました。 でも、わたしは今まで平日のどこか週三で入って いたのですが、その派遣されて来たちょい偉い人が 来てからわたしは週4〜5で入っています。 なんか「○日誰も入れないのかぁ、、」みたいは 遠回しにすっごい訴えてきて、私がしかたなくはいらない といけないような雰囲気作ってきて、わたしがイエスマンなのもいけないけど、いつも入ることになります。 でもわたしは遊ぶ予定断ってまで入ったりしてたから、 もう頼まれても断ろうって決めて、最近断ってたんです。 あと、4/1〜4/8を進学関係でお休みってずっと前から言ってあるんです。 そしたらその期間ちょうど人が足りなくなったみたいで、そのちょい偉い人が、前までは使える子みたいな扱いで結構良いようにしてくれてたのに、最近は邪魔者みたい冷たい目で見てくるようになって、前はご飯は誘ってくれたこともあったし、楽しくお話できたのですが、もうほとんど話すこともなくなりました。(うざい!) なんか、やめようとした時に言われた「週一でもいいから」なんて絶対叶わない気するんですよ。。 あとはお店がクソな点についてです。 今のお店は私とちょい偉い人以外の全員ローソン未経験者なんです。店長二人いるけど二人とも未経験者、早朝、昼謹のおばちゃんたちも未経験者、夕勤の学生も未経験者、夜勤も未経験者。そしたらほんとにもうお店がめっちゃくちゃなんです。何回言っても直しません。 不定期で支店の偉い人が来るんです。なんか「ちゃんと教えてあげてね」ってわたしがすこし強くいわれるんです。 んーーーあーもー!ってなります。 あと、前まではわたししか経験者いなかったから 難しい仕事や大事な仕事はわたしが頼まれていました。 でも他の人たちも慣れてきて、他の人たちにも分担して やらないといけなくなったし、他の人たちがその仕事に も慣れてきたら全部やられちゃうんです。 わたしは暇だと暇すぎて疲れるから、仕事があったほう が楽だなって思ってるタイプなので仕事がどんどん減ることが辛いんです。。 辞めたい理由は、進学、お店がクソ。 やめたくない理由は、次のバイト探すのめんどい(受かる気しない)、仕事おぼえられない、今のお店はお給料高いです。 長くて本当に本当にごめんなさい。 どうおもいますか?
回答終了
す。 最近、個人経営のお店でバイトを始めました。フレンチのコースで値段も5000円と高級まではいかないで すが、それなりのお店なので身なりや料理の運び方、説明など覚えることがたくさんあります。 それはまだいいのですが、拘束時間が長すぎるのです。昨日は朝の10時出勤、夜23:40分に退勤しました。 私自身、まだ高校を卒業したばかりで夢のためにお金を貯めている最中です。 しかし、14時間拘束を毎日させられてしまうと夢のために勉強をする時間が取れません。 昨日初出勤でしたが、ヘトヘトになり今日も10時から同じような出勤体系です。 それに、3人(厨房で料理を作るシェフも入れて)でお店を回さないといけないので、本当に大変です。 店長に8月に入ったら2人で夜は回すからと言われ、まだ料理の説明も全くできないため不安だし、2人でお店を回すことになると1時に退勤とかもあり得るそうです。 時給も740円と高くはないので割に合わないなぁー。と思いました。 まだ、始めたばかりですが続けて行く自信もないです。 1番の問題は休みの融通が全く効かないことです。普通バイトなら休みたい日を希望すれば大体通りますが、昨日オーナーに「もし遊びに行ったりとかで休むときは定休日の月曜日か火曜日にしてね」と言われ、いやバイトなのに融通きかない店とかあるん!?!?って思ってしまいました。。 これは、面接の際に聞いておくべきなんでしょうけど今までやってきたアルバイトは個人やチェーン店も含め融通が利いていたので完全に盲点でした。 今回のお店で初のばっくれになりそうで怖いです。でも通帳のことなども聞かれないのでお給料は手渡しになるのかなぁーと思います。 ばっくれたらお給料は貰えないのでしょうか? 聞きたいことをまとめると、 ・バイトで拘束時間14時間は長いですか? ・個人経営って基本融通ききませか? ・18歳でお金のために14時間拘束されることについて、馬鹿馬鹿しいと思いますか?(大人の方の意見が聞きたいです。若いうちの時間の使い道や貴重さなど。) ・個人経営のお店で、お給料が高いところとそうでないところは何が違うんでしょうか。 あと、個人経営のお店がチェーンよりもお給料が安い理由も知りたいです。 ・今まで働いていたところが、フルタイムでも12時間(休憩あり)だったので結構キツイです。向いていないのでしょうか。 ・夜12時帰宅→朝10時出勤って、バイトというか正社員扱いな気がするんですけど、世間的に見てどうなのでしょうか? ・ばっくれってやはりマズイんですかね。したことないので拒否感がすごいです。 以上が聞きたい質問です。 読んでくれた皆様、ありがとうございます。 お知恵をお貸しください。 長文での質問失礼しました。
私のようなアルバイトでも本当に取れるのでしょうか? 一応面接を受けた時にオーナーから有給の説明を受けていてい つか取ろうと思っていたのでこの時期に取ろうと考えています。(9〜10月あたり) 基本的に今は平日17時〜20時(月、水、金)休日9:00〜15:00(基本土日) 去年は平日17時〜20時(火、木)休日9:00〜16:00たまに9:00〜18:00(基本土日) 長期休暇中は多い時で6連勤、9:00〜18:00の時もありました。 基本的に週平均4〜5日はシフトに入っていて、体調不良などで休んだりしたのは10日以下です。 今人手が足りないと店内で話になっているのですがやはり、面接練習や試験などあるしお金も貯めたいのでアルバイトにも有給を取る権利があるなら取りたいです.........不可能でしょうか?
す。 お時間のある時で結構ですので、ご回答をお願いします。 今、ローソンへバイトに行かせて頂いていますが、その店舗のオーナーさんの知り合い(オーナー仲間)が体調不良等で、1店舗を今バイトに行っているオーナーさんに引き継いで貰いたい、と話があり、私にその店舗のオーナーをしてみないか?と依頼を受けました。 流行っている店舗ですし、新しい世界なので、是非トライしてみたい気持ちはありますが、近いうちには具体的に聞く予定ですが、詳細が分かれば分かる範囲で結構ですので教えて欲しいです。 例えば、店舗をオーナーとして引き継ぐ場合(開設して7年位)の初期費用、オーナーとしての大体の給料、その他… それに、オーナーとしてのやりがいや、止めておいた方がいいとか。 本当にお忙しいかと思いますが、宜しくお願いします。
いておりました。 オーナーと奥様であるマネージャーも週5.6で店に出ている店舗です。 働いている間オーナーからハラスメント行為と言えるかわかりませんが 年齢のこと、未婚であること、現在彼氏がいないこと、子供を産んでいないこと、声が変、 性格がおかしい(オーナーの独身友達を紹介するからと言われ、結婚する気はないし彼氏も作る気はないと言ったことについて)のは私の両親の育て方が悪かったから家族みんなおかしい、 ちょっと顔が良いから安心してるみたいだけど女はクリスマスと一緒だから賞味期限が切れてること自覚した方が良い等です。 書ききれないほど傷付くことを言われていました。 その都度それはハラスメント行為だから止めてほしいとオーナーに言っていたけれど変わることはありませんでした。 辞めたかったのですがコロナのこともあり次の職場が見つかるか不安だったのと、オーナーも人間だからいつかは理解してくれると思って働いてきました。 しかし、限界がきたみたいで職場に向かおうとしたら涙が止まらなくなり息苦しくなって、玄関から動けなくなりました。友人が泊まりに来ていたので救急車を呼んでくれ病院では過呼吸と言われ精神科に行くよう勧められ精神科では鬱病と言われました。 その日の夕方、職場に母から電話してもらい体調の問題で申し訳ないがもう働くのは無理と伝えてもらいました。 職場に自分で謝罪に行く、自分で電話をしなくてはいけないのはわかっているのですが出来ません。もうオーナーの声を聞きたくありません。 店側からしたらバックレと変わらないのもわかっています。 先日オーナーからLINEがきました。 突然辞めた方に給与の銀行振込はしません お店まで取りに来てください 本人以外の代理受け取りはお断りします という内容でした。 今までずっと銀行振込でした。 店を辞めて両親と友だちの手助けしてもらい、やっと落ち着いてきたのにオーナーのこと、店でのことを思い出したくありません。オーナーとやり取りをしたくありません。 コンビニが全国的な大手企業なので従業員専用の相談窓口がないかと探しましたがありませんでした。 店に出入りしていた本部の社員であるSVの連絡先もわかりません。 労基だとオーナー側が手渡しで渡すと言っている以上は店に行くように言われると思うので 本部のお客様相談に電話して大丈夫でしょうか? フランチャイズでありオーナー店の給与管理はオーナー側の責任で本部はタッチしていないのはわかっているのですが、 給与はネームプレートの裏のバーコードを勤務開始時、休憩の前後、退勤にレジでスキャンし店のストコンで管理しており月末それを本部に送って給与が振込されるシステムのはずなのに、振込をしないということが出来るのかと驚きました。 勤怠を改ざんして減らしているのではないかも疑っています。 今後の対応についてとオーナーの言動はハラスメント行為にあたるのか教えていただきたいです。 お願い致します。
でみたところサボってはいなかったようです。裏にいるのではなくジュースをダンボールから出していてジュー スがおいてある所の裏にいたのでレジがみえなかったとのことです。レジにきてくださいというボタンを押して呼んでも聞こえない所なので店長に走って呼びにいってくれといわれました。クレームの件なのですが店長に説明したところ私の接客態度が悪かったからこうなったんだと言われました。笑顔がなく声に覇気がないのでこうなったんだといわれました。確かにアルバイト始めたばかりで笑顔はまだできていませんでした。覇気がないといわれてもどのような声なのか自分でもわからないし、昔なおそうとしましたが結局なおりませんでした。 しかも店長は新しく入ってきた子と私を比べました。あの子はまだ初めてだったけどできてたとかびっくりするぞとかいわれました。このまま笑顔もなく声に覇気がなければ…と言われました。しかもため息を私に気づかれないとおもったのか知りませんが小さくついてました。日曜日もシフト入っているのですが10時から15時にシフト入ってくれと言われ、いつもより時間が少なくなっていました。まだ二週間しか働いてないのにクビ…こんなに早く言われるものなのでしょうか… その後店長は帰ったのですが笑顔で接客でき、いつもよりお客さんも有難うと言ってくれたような気がしました。顔が笑顔になると声の覇気も出てきて問題は解決したと私は思っています。 ですが、私は一人暮らしなので家賃代、電気代、生活費、水道代、学校の費用など稼がなければなりません。週3日のLAWSONのアルバイトを辞めてスーパーに働こうかと思っています。LAWSONのアルバイト代もより高く給料も入るしそっちの方がいいと親も言ってくれました。 もう辞めようと思っています。出来れば早めに辞めたいです。何日前に店長に言えばいいでしょうか? シフトは一週間分しかまだ決まっていないそうです。
る主婦の方、 よろしくお願いします。 子供も4年生になったので若干ヒマを持て余してるので パートに出ようかと思ってます。 ただ、旦那は単身赴任だし、何かあった時に子供を預かってもらったり 代わりに出向いてもらったり、親や友人に頼るまではできればしたくない。 なので、普通に働くにはどっちの条件がいいでしょうか? 朝~昼まで等の短時間で、何もない日はフル勤務。 朝~夕方まで等の少々長め時間で、週に2~3日の勤務。 扶養枠内で働く為、ここいらの平均時給的に長時間毎日だとマズいので、 フル勤務だと短時間に限られます。 しかし自分のタイプ的に規則正しいほうが楽なので 1日おきとかは逆にしんどいかも・・・とか思ったり、 毎日働くのと週に数日と、どっちにしても月に同じ給料なら 長時間数日のほうがいいんかな?とか思ったり・・・。 短時間だと夕食の準備とかも毎日余裕を持ってできるかなと思うけど、 長時間数日だとバタバタする日もあればゆっくりできる日もあるなぁと思ったり。 どっちのほうが体力や気持ち的にマシですかね? できれば実体験お聞かせください(^^)
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