また、会社の五訓も全員で一斉に唱えてます。 コロナの時代ですし、会社は高層ビルなので窓も開けることができず、ただでさえ人が多くて空気が綺麗とは言えない状況です。 また、人と人との距離はかなり近く、飛沫防止対策などもしていないのでとても怖いです。 なので上層部に、このご時世に一斉にみんなで声を出すようなこと、運動することによって隣の人と触れてしまう可能性があるようなことはしばらくやめたほうがいいのではないか、と言ってみました。 そしたらその上司は、「僕は体が動かしたいからそんなこと言わずにやろうよ〜気持ち良いよ！」と、言ってきました。 私は社員の安全を考えて伝えたのに、自分本位の回答が来て、びっくりしました。 そもそもみんなで一斉に声出しして、体操をやってる会社なんて少ないと思いますが、コロナの時代でもまだやり続けるなんておかしいと思いませんか？ しかも日替わりでリーダーを決めてやっているので、リーダーは前に出てみんなの方を向いて仕切っており、全社員の飛沫が飛んでくる可能性もあるのです。
回答終了
至るまで働いています。 しかし会社の勤務時間が8:00〜17:10なのにも関わらず、20分早めの7:40からラジオ体操と朝礼があります。そして先日、上司から「新人なので9月から会社の旗と国旗を揚げて欲しいので5〜10分(7:30くらい)早く来てね」と言われました。 これって違法ですかね？もちろんその7:30〜8:00の分の手当はありません。 今までこのような会社に入ったことがなくて疑問に思い質問させていただきました。 ちなみに終礼は17:10以降に始まり、作業報告書まで書いたら17:30を過ぎます。もちろん17:10〜17:30の手当もありません。
かじゃなく、ごあんぜんにと言わないといけないルールがあり、朝のラジオ体操時間や朝礼も就業時間に含まれず、 働き方改革の為か残業3時間やっても申告制で2時間とかしかつけてもらえませんでした。 その企業のリーダーとかの長く働いている人は、定時でタイムカードを切って3時間とか終わりまでサービス残業やっているところでしたが、今でもそういう企業は多いんですかね？ 流石にサービス残業嫌だと派遣担当者に言って、3時間なら3時間付けてもらってピッタリに帰れるようになりましたが、ちょっと周りの目が気になり辞めたという事がありました。 運送業とかブラックとはよく聞きますが、サービス残業とか横行している企業は多いんですかね？
った所、倒れていたそうです。病院に運ばれ手当の悔もなく２日後に亡くなりました。病名は脳内出血。満51歳。このような場合↓ 労災保険は適用されるのでしょうか？もし適用なら労災隠しになると思うので‥ http://my.yahoo.co.jp/
解決済み
いけません。それはすぐラジオ体操があるからなのですが、その後打ち合わせをしてもまだ４０分くらいで８時になるまでダラダラ しているだけです。これを労働基準局に言ったら会社の勤務違反になるのでしょうか？
業は9時からの為、勿論、給与は支払われません。 匿名で行動を起こすことは可能でしょうか。 労働環境改 善のため、クビにならずにアクションを起こしたいです。
0キロ山登り 毎朝ラジオ体操 講習 などなどが２週間（携帯なし） など先生も厳しそうで辛いとか大変だなと思うよりもこれが普通なんでしょうか？
昼休みの暇潰しに敷地内フラフラする) 時にはマスクをする人がいます。なぜでしょうか？ 室内でマスクして屋外では外すならまだわかりますが、逆なのでなぜだろうと不思議です。割と田舎ですし時間的にも外部の人は少ない時間なので、外部の目を気にしてではないと思います。 なぜか予想付く方いますか？よろしくお願いします。
操途中にやってくるのですが、今朝は体操が終わり、朝礼が始まって数分後に現れました。 今朝は彼女が朝礼当番だったのに来ないので次の人(来週月曜に当番予定だった)が代わりに司会を行いました。 私は今日の人の次なので来週月曜日の当番。月曜当番は企業理念とかの唱和（チャメチャ長文）を読まないといけないので苦手なのにさ～ こういう場合、今日遅刻した人に月曜日の当番をしてもらうべきだと思いませんか？
ジオ体操があるので8:00までに来て欲しいと言われました 遠距離通勤なので自宅を6:30に出発しないと間に合いません この場合、やはり先方に合わせるものですか？ それとも、朝礼と体操は仕事ではないのだから『8:30～仕事します』と言ってよいのでしょうか？ まだ結果は出ていません こちらから断ってもいいのでしょうか？
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