「インセンティブ」を含む質問（40ページ目）

テレアポの仕事を始めて3ヶ月目です。今は研修期間で時給が出ているのですが、4ヶ月目以降になると時給が無くなるそうです。 4ヶ月目以降は個人事業主になるらし...

目以降になると時給が無くなるそうです。 4ヶ月目以降は個人事業主になるらしく、給料はアポが取れたらそのインセンティブ、社会保険にも加入しないそうです。 求人にはそんなこと記載されてなくて面接の時に初めて聞いたのですが、テレアポは初めてで自分の力もまだ分からず、 とりあえず3ヶ月間向き不向きか分かるまで試してみよう、と思いそのまま採用になりました。 が、働き始めて3ヶ月、未だにアポは数件しか取れてなく正直使い物にならないほど無能で辞めたくなってきました。 研修期間で辞めるのは申し訳なくなりますが、このままだと4ヶ月目以降は自分の収入はきっとゼロに近いと考えると、早くほかのちゃんと時給が出る安心した職場を探した方がいいのではないかと思うのです。 そもそも個人事業主の仕組みもよく知らないし、自分はただちょっと時給の高いバイトがしたかっただけなのに怖いです。 面接の時に話を呑んでるしそんな理由で辞めると言うのは気が引けます。 とりあえず4ヶ月目までは頑張って働いた方がいいと思いますか？ それで成果が出なければ辞めていいでしょうか。 その場合、辞める1か月前に申告と聞きますが、4ヶ月目に切り替わる時にお話をしておいた方がいいでしょうか。 長くなってすみません、職場の人誰にもこんなこと聞けないのでどなたか優しい方教えてください。

至急です。 知り合いの会社にアルバイト？として働くことになりました。時給制です。研修をして、研修が終われば固定給30万+インセンティブで給料を渡せる。と言...

研修をして、研修が終われば固定給30万+インセンティブで給料を渡せる。と言われたんですが、アルバイトでも固定給が出来るのを初めて知りました。もし、この会社に正社員制度があれば、アルバイトの時の固定給30万より幾らか給料が増えますよね？？同じってことはないですか？

辞めようか迷っています。 21歳長く働ける場所を探し転職活動しています。 が最初の就職先を失敗したなぁと思ってます。 下記の理由で辞めることは甘い考えでし...

の就職先を失敗したなぁと思ってます。 下記の理由で辞めることは甘い考えでしょうか。 求人 給料25万〜40万 (インセンティブ一律3万を含む） 残業25時間以内 試用期間は22万 実労働時間8時間 10時30から〜20時 休憩1時間半 実際↓ みなし残業25時間 やることが無くてもやることをみつけて25時間働けというスタイルの会社 なので時間は10時〜20時30分の雇用契約 試用期間後は25時間以上の残業があることは確実 人間関係は上手くいっている方で、聞いた話みなし残業超過分の残業代がでていないこともしりました。 給料は一律3万と記載。試用期間のこの5ヶ月目標達成することはなく一律3万〜のインセンティブはなし 休憩は試用期間なので90分取れていますが、1時間も取れていない正社員多数。休憩取れよ〜と上司が言っているのにも関わらず、休憩中にあれやれこれやれと言われ取れていない状況。だからタバコ休憩で休憩をみんなとっているが、そんなことも考えず休憩多いんじゃないか？と言っている上司。 試用期間なのでやれているなとは思うのですが、正式に正社員となった場合が心配でなりません。。 なんか違うなぁと。人事は色々話を聞きに来ますが人事が嫌いでたまりません。毎日泣くほど。 でも求人と違うことなんてよくある話か〜と思ってます。割り切ってやるしかないと思いつつ、辞めるなら今しかない。と思いつつ。。 人事に上記を言いたいのですが、凄く繊細なお方なので誰に聞いたんですか！？そんな話しないで下さい！！なんて言ってくるのは見え見えなので言えません。 言って治る話なら私はそれでいい。と思うのですが、業務外の話は基本しないでください。と言うお方なので。。何か言われる変な風に伝わると思うと上記のことなんて言えません。 現在彼氏と同棲しており、精神的に私も来ている部分があるので、彼氏はやめてまたゆっくり考えればいいと言ってはきますが、みなさんの意見を聞きたいです。

仕事で何でも押し付けてくる上司について インセンティブのある仕事ですが、そのインセンティブが入る作業を私にいつもやらせてくるくせにインセンティブは自分に入...

センティブが入る作業を私にいつもやらせてくるくせにインセンティブは自分に入るように仕向けてくる上司がいます。 社長には相談しましたが、「先輩が働きやすい環境にするのが後輩の仕事だからね」と言われました。 これは私がおかしいでしょうか？上司と社長が正しいのでしょうか？ 私ばかりコキ使われて本当に悔しいです。辞めた方がいいでしょうか。

転職についてご意見を聞かせてください。 40代前半、女です。バツイチで子供は就職し自立しています。 現在転職活動中で2社から採用の連絡があり迷っております。

し自立しています。 現在転職活動中で2社から採用の連絡があり迷っております。 ①介護施設事務（管理職） ポジションは事務局長。総務、経理、人事、介護保険事務の事務業務全般。7事業所の事務員の管理など ・勤務時間8時半〜17時半 ・土日休み+年間8日間のフリー休暇（使い方は自由） ・月給24万 ボーナス3.5ヶ月〜4ヶ月 ・退職金あり、昇給あり ・通勤時間5分 ②店舗型保険代理店営業 アフラックの代理店。 保険代理店窓口でのお客様の相談、事務。 保険紹介、提案。個人ノルマなし。 ・勤務時間10時〜18時残業なし 週休2日（シフト制） ・月給21万〜27万+インセンティブ ・ボーナス不明 ・退職金なし、昇給は成績による ・通勤時間20分 両社共、未経験業務です。 どちらに入社するか悩んでおります。 将来性や収入アップを見込めるのはやはり保険代理店でしょうか？（FP資格を取得など） 契約取れなければ収入がないなど、実際働いてる方のご意見もお伺いしたいです。

今年はインセンティブで、かなりの金額を頂きました。 このような年は、年末調整で12月の給与がかなり削られることは予測されますか？ 通常より200万ほど収入

2月の給与がかなり削られることは予測されますか？ 通常より200万ほど収入が多いです。

嘘が本当かわかりませんが DIORやCHANELやHERMESで働いてる店員さんは 売り上げなどがいい人でインセンティブ合わせても毎月150万程お給料があ...

は 売り上げなどがいい人でインセンティブ合わせても毎月150万程お給料があると聞きました。 そんな店員でもらえるものなのでしょうか。 だからあんな色々商品紹介してくるのでしょうか 自分もそういう業界で働きたいのでわかる方教えて欲しいです。

先日ローコストが強みのハウスメーカー・◯マホームの営業職の中途面接を受けてきたアラフォー男です。 面接に手応えがあるので内定したら受けようと思っていますが...

ラフォー男です。 面接に手応えがあるので内定したら受けようと思っていますが入社後のインセンティブについて不安があります。 歩合の話は面接に適切ではないと思いこちらからは伺いませんでしたが、話の流れで年に何棟のノルマがあるかは教えてくれました。その会社の営業部隊が約1000人、開示資料から去年一年間にその企業が建てた棟数が10000棟、そこから算出して1人の営業担当が一年間に成約させる平均契約数が約10件ほどで認識合うか聞いたところ実際のノルマもそれくらいだと教えてくれました。 商品自体に訴求力があるので入社後に売っていけるビジョンは持てていますが、転職口コミサイトで下記の投稿を拝見して不安に思っています。 ・中途も新卒も社員は入社後10棟売るまでは1件一律3万のインセン ・10棟売るまで平均3年かかる ・10棟売ってからは前年の活躍に応じた独自の倍率で売り上げをかけて歩合額決定 この話が本当なら、しばらくは成果を上げても基本給＋契約数×3万の生活になることになります。インセン額な分基本給は新卒一般職以下なので少々くるしいです。 少し古い情報なのでこの制度が現在も同じかと言うことと可能ならもっと詳細が知りたいです。 恐れ入りますが「だまって頑張れ」「そこを気にするマインドではハウスメーカー営業は務まらないからやめろ」等の意見は不要でございます。 得られると思っていたパイが得られないことが問題と思っています。やる気の源泉の部分なので教えていただけたら幸いです。

インセンティブ制ってどう言う意味ですか？ 詳しい方ご伝授お願いいたします。

ウーバーイーツのこういう特別なインセンティブはバイクと車の配達員しか貰えないのでしょうか？ 自転車で貰ってるという人は聞いたことないような気がします。 こ...

しょうか？ 自転車で貰ってるという人は聞いたことないような気がします。 こちらは今は自転車でもよく鳴る比較的都会の地域です。