すが研修は9時から何時まであるのでしょうか？
解決済み
転勤断ることはできるんですか？ （SEとかではなく営業職）
回答終了
約社員を募集しておられるのですが、受けようか悩んでいます。 受かるのは難しいでしょうか？ また、面接は１対１で行いますか？ どんなことを聞かれるのか教えて頂けると幸いです(>_<)
ような営業電話ではないし、受信電話ではなく、発信（顧客に送った機器が問題ないか、問題あったら伺う人を手配する）です。１日8時間の場合は、50〜60件、私は4時間なので、30件を目安にと聞いています。 それくらいの発信なら、受信と違い、自分のペースで、できそうな気もするのですが。 そこで働いた方、働いている方も多いと思いますが、実際どうでしょうか。
応募するか悩んでいます。ボーナスがあるかないかの違いくらいだと思いますが、評判があまりよろしくない会社の ようですし、どちらがいいと思いますか？
しょうか？ 30才男中途採用、恥ずかしながら社員経験なしです。 募集要項は社員(契約社員)です。 一応人と接するのは割と得意です。 よく嵐の相○くんや風○くんぽいと言われる 第一印象は明るいタイプだと思います。 本当は一人で割と自己中ですがw 仕事と割り切りこれまで部活や工場や少し芸能関係で働いていたので、それなりに 人間関係を無難にこなす自信はあります。 罵声とか浴びせられる肉体派とは仲良くなれないかましれませんがw コールセンターにいそう？な人とは うまく仕事できそうです。 クレームも、割と親がうるさいタイプだったので、 適当に聞き流し、適切に冷静に受け答えは できると思います。
間受けることになりましたが、どのような研修になるのでしょうか？ ご経験のある方宜しくお願いします 補足 研修中風邪等で休んでも大丈夫なのでしょうか？子供が小学生なので病気をすれば 預けるところがありません
なみに、正社員電話なしチャット対応の仕事内容です。
の期間と辞めた理由を教えてください。 上記の仕事をしていますが、研修とOJTの3日目で既に辛いです。何冊もある内容の濃いマニュアルを2日で叩き込み、OJTで先輩相手にロープレをするのですが、マニュアルを見て適切な案内の確認をしようとすると「余計なものはデスクに出さない」と言われ、答えられないと「研修でやらなかった？」と言われ、言葉遣いも逐一注意してきます。覚える内容、職場の環境、全てが私に合っていないのだと思うのと同時に、同じ境遇の人がいればいいなという期待もあります。 明日、電話で辞めるという旨を伝えようと思います。その前、その後にでも、同じだったという意見が聞きたいです。 くだらない質問かとは思いますが、なにかありましたらお願い致します。
〜3です。 この会社に登録した際、よくある緊急連絡先を記入しました。仕事中万が一倒れたりした時のものです。 しかし、KDDIエボルバは、臨時で出勤できないかの確認を、緊急連絡先にしてきました。 私が外出中で携帯が繋がらなかったからですが、折り返しを待たずにすぐに緊急連絡先にかけ、家族に勝手に話をしたのです。 それに対し、おかしいと上長に言うと、何故怒るのか理解できないと言われました。 これはよくあることなのでしょうか？
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