「BCP」を含む質問（4ページ目）

新しく地方に新部署の立ち上げを行うため異動となりました。 すでに大阪と東京で稼働していて第三拠点を立ち上げるというものです。(BCPの観点) 私はチームリ...

していて第三拠点を立ち上げるというものです。(BCPの観点) 私はチームリーダーで一次対応というよりは全体統括、企画業務全般を対応するよう直属の上司からは言われているのですが、東京にいる20代の部下からは一次応対を求められています。 今のところ現場運用を理解する観点でひとまず従っていますが、頻繁に末端の現場対応を求められたり現場業務をさせようとしてきて自分の業務ができないため少しイライラしてきました。現場対応年配の契約社員やシニア社員も私の立場をあまり理解されていないのか、雑な対応をしてきます。 部下はホウレンソウもヘタクソなので扱いに困ります。 正直私が現場業務をすることはほとんどないので熱りが冷めたら直属の上司へ言うべきですか？

環境保護に絡む資格は、BCPのジャンルの一部ですか？？

会社と往復の生活で、無症状なのにPCR検査を受ける人はどんな考え方？ オミクロンの流行で、勤務先のBCP計画の発動要件、フローの確認等の指示がありました。...

の流行で、勤務先のBCP計画の発動要件、フローの確認等の指示がありました。心中、「アホくさ」と思いつつ、進めています。オミクロンは、重症化が少なく、しかも無症状も多いようなのですが、PCR検査に並ぶ人ってどのような考え方なんでしょう？ 家族の介護とか無い、単身者で会社との往復してる無症状者は、受検について、なんのメリットも無い気がします。 陽性が出たら、いきなりホテル監禁又は自宅監禁になるんですよね。立場の弱い、契約社員やパートなら、クビになるかもしれないし、正社員でもプライベートを詮索されたり、差別的な取り扱いをうけそうです。

私は入社９年目の総務部員です。 昨日(2/13)の大地震で、会社としてBCP(事業継続計画)が発動し、本日(2/14)会社に集合し対策を練らなければなりま...

業継続計画)が発動し、本日(2/14)会社に集合し対策を練らなければなりません。 しかしながら、本日会社に行くのを失念してしまいました。対策には部長や課長等は集合しており、会議自体は終了しましたが、明日上司から総務部員としての自覚がないのかと叱責を受けると思います。 叱責を受けることは当然のことではあるものの、私自身この部署にいても良いのか、周りからの視線を考えると居ない方が良いと考えてしまいます。 私はいったいどうしたら良いのか。漠然としてますが、アドバイスをお願いします。

危害予防規程に何処まで記載するのか？ ミスター高圧ガス様、いつもお世話になり有難うございます また一つ教えて下さい 高圧ガスを製造する第一種製造事業者です 危

うございます また一つ教えて下さい 高圧ガスを製造する第一種製造事業者です 危害予防規程に定める事項として、設備の運転及び操作に関する事項や、巡視及び点検に関する事項等がありますが、 そういった項目は全て危害予防規程の中に細かく明記するものなのでしょうか？ それとも付属明細的な物を作るのでしょうか？ または別途 取扱基準や日常巡視点検基準、定期自主検査基準などを作成するのが普通なのでしょうか 我が社は別途作っているのですが、昨今のコンプラ関係やBCP関係等で規程、基準、マニュアル類が膨大になってしまいました 少しでも整理したいとは思っているのですが、細かな内容を危害予防規程に明記すると、とても分厚い内容になってしまうし… 危害予防規程って、みなさんどうされているのが一般的なのかな…と思いまして もしご存知でしたらご教授頂けると大変うれしいです お忙しい所申し訳ありません 宜しくお願いします

以下の２点について質問です。 ①地震時と台風（ゲリラ的な風水害を含む）時の従業員の初期行動について違いはあるでしょうか？ ②出勤前と就業中に発生した場合の...

の初期行動について違いはあるでしょうか？ ②出勤前と就業中に発生した場合の対応の違いはどのようなものがあるでしょうか？ BCPの作成を行っているのですが、 私の考えでは 出勤前の大規模な災害（地震と風水害どっちが発生しても）の際は、「従業員は安否状況を上長に報告し指示があるまで自宅待機」が正解だと思います。 就業中も「従業員は安否状況を上長に報告し、上長は交通機関の状況を鑑み、帰宅指示を出すまで、社内待機」だと思います。 そう考えると地震が起きようと風水害が発生しようと初期行動に変化はないと思うのですが、いかがでしょうか。

建設会社を経営しています。30代です。 社員（25）7年目高卒（土木学科）に、2級土木を取得させようと思っています。 4回目の挑戦になります。 過去3...

級土木を取得させようと思っています。 4回目の挑戦になります。 過去3回は、日建学院に会社で費用負担し受 験をさせましたが、不合格でした。今年は会社でも費用を出さない事にしたのですが、あまり勉強をしている様子もありません。 会社の規模も特定を持っている会社ですので、造成、橋梁、道路（国道）、河川、舗装、シールド、躯体、耐震工事等一通りの現場には行かせて学ばせていますし、元請案件のみで、作業自体は下請けがやるので、あくまでも現場管理のみですので体力的にはハードではありません。 また、1級を持っている技術者が20数名ほどいますし、ISO、環境、BCP、TS、情報化施工（社内外での講習会）など積極的に取り組んでいるので環境的にも悪い会社でもないと思います。 ゆとり世代という言葉をあまり使いたくありませんが、それを地でいくズボラさで、他の社員より著しく成長が遅いですし明らかに向いていません。 今までの社員は高卒、大卒ともに26歳から28歳位で1級土木を取得し30歳位で1人前になってくれていたのですが倍以上時間がかかりそうです。 他の社員に同じ高校卒業の社員も複数いるのですが、2級、1級とステップアップしたのでなんとか物になって欲しいと思うのですが2級土木の難易度もあがっているのかもしれませんが、日建学院に3回も通って合格できないとなると、根本的に学力とやる気がないのかと思ってしまいます。 今日たまたま同業の役員と会った時に、資格の話になり、30歳の社員がいて「中卒で作業員から1級取得して現場監督になった子がいるんだ。やる気がある子だったから日建学院に通わせて今、1億位の現場の所長をさせているんだ。」と言われました。 私自身、1級土木、建築、舗装と全部1回で合格できたのですが正直、国家試験とはいえ高卒程度の問題だから やる気の問題だと思うのですが… 同じような経験をされている経営者さんや何度も試験に挑戦されている方に回答して頂きたいです。

特別区小論文対策をお願いします(感染症対策) 小論文をスマホでテキスト化したため誤字脱字あると思いますがそこは無視していただきたいです。 近年、世界规...

誤字脱字あると思いますがそこは無視していただきたいです。 近年、世界规模での感染症が大流行してい る。例として、2009年の新型インフルエンザ や2019年の新型コロナウイルスが挙げられる。 後者については今なお流行している。感染症 の流行により臨時休校や外出自粛、テレワークといった取り組みが行われた。特別区のよ うな大都市は多くの人が生活しているため、 行政の役割が非常に重要となっている。この ような状況を踏まえて特別区の職員として取 り組むべき対応について論じる。 第一に、住民の命と財産を守ることが挙げられる。新型コロナウイルスに関しては高齢者を中心に死亡率が高いことが理由となる。同時に、感染力が強くクラスターの発生によって業務が停止して経済に大きな影響を与えてしまう。非正規雇用やパートで生計を立てている方々にとっては働けなくなる事が生活難へと直接繋がってしまう。行政の立場として地域の民間企業や病院、大学等と連携して対応を行うべきである。具体例として行政が行っている症状検査を民間に委託することや金融機関が地元企業に融資を促すこと挙げられる。住民が普役と変わりなく生活できるように取り組むこと求められる。 第二に、行政の業務を維持し続けるにことが挙げられる。感染症に感染し、区の職員が対応できなくなると業務が停止してしまう恐れがある。これを防ぐためにテレワークや時差出動を積極的に行うべきである。また、万一職員が感染した際にBCPとして基本的な業務をマニュアルにして全職員が対応できるようにする必要がある。 第三に、行政として感染症に対する正しい知識や情報を発信し続けることが挙げられる。感染症のワクチンの接種会場や接種の予約情報といったニーズの高い情報はもちろん、感染してしまった場合についての対応や連絡を発信し住民が即座に対応できるようにしなければならない。発信手段として各区のSNSや広報誌、ウェブサイトを用いるべきである。多くの媒体で発信することで住民が情報に触れる機会を増すことができる。これ以外に窓口対応を行う機会が多い職員を中心に地域住民からの質問を予測しておくことが必要となる。教育や研修としてこれを実施することで全職員が共通認識を持つことや住民に安心感を与えまことに繋がる。ただ情報を発信するだけでなく、各自で情報を正しく理解し、住民にも伝えられる様にすることが求められる。 以上、感染症対策として特別区の職員として行うべき取り組みについて論じた。感染症の流行はいつ起きてもおかしくないということが過去の感染症からも明らかであり、住民の命や財産を守ることが第ーである。行政の立場として正しい情報を発信し続り地域住民の不安を少しでも取り除けるように努めていく必要がある。今後の更なる感染症対策として過去の取り組みも評価、改善し続けて柔軟に対応できる様に備えてく事も求められる。 1200字(1000から1500字) ・最終段落で感染症対策として特別区の職員としてという表現(「としての連続使用」)が良くないと思うのですが、本番だとどの程度減点されるのでしょうか ・また、地域住民や住民という表現が混在していること、パートの方々という表現(住民ではなく「方々」としたこと)は大丈夫でしょうか ・最終段落は字数稼ぎで最後の文を追加しましたがくどいと減点されるのでしょうか よろしければ回答よろしくお願いいたします。

医療事務のレセプトなのですが どれが正しいですか？ aか、dなのですが… 再診×再診で、 病院は100床です。 主病 高血圧症で、 乳がん術...

再診で、 病院は100床です。 主病 高血圧症で、 乳がん術後の患者さんで 同一日複数科受診で 一科目 高血圧症の内科、２科目が乳がん術後の外科です。 2. 5.15 (迅速検査) 尿一般 末梢血液一般像 (自動機械法) TP、Alb(BCP改良法・BCG法)、AST、ALT、γ-GT、LD、BIL/総 ALP、BUN、クレアチニン、グルコース、 Na、Cl、K、T-cho、CK、LDL-cho、 CRP セリース錠で、薬剤情報提供料+手帳 特定疾患処方管理加算2は算定する事が分かっています。 外科(乳がん術後) 悪性腫瘍特異物質治療管理料 ；CEA、CA15-3です

医療事務のしつもんなのですが、 どれが正しいですか？ 病院は100床です。 主病 高血圧症で、 乳がん術後の患者さんで 同一日複数科受診で 一科目 高血...

高血圧症で、 乳がん術後の患者さんで 同一日複数科受診で 一科目 高血圧症の内科、２科目が乳がん術後の外科です。 2. 5.15 (迅速検査) 尿一般 末梢血液一般像 (自動機械法) TP、Alb(BCP改良法・BCG法)、AST、ALT、γ-GT、LD、BIL/総 ALP、BUN、クレアチニン、グルコース、 Na、Cl、K、T-cho、CK、LDL-cho、 CRP セリース錠で、薬剤情報提供料+手帳 特定疾患処方管理加算2は算定する事が分かっています。 外科(乳がん術後) CEA、CA15-3です