本業だけの給料だけでは厳しく本業にはバレない副業や日払いのバイトなどは探せばあるものなのでしょうか? 色々教えていただけるとありがたいです。
解決済み
し、10年以上この会社にいてますが特に秀でるものがない自分に危機感があります 転職も考えてますが歳も歳なんで就職厳しいかな?っと思うので嫌でも今の会社にしがみついた方がいいのか、もちろんなんとか会社に居れば会社にある程度守ってもらうのは楽ですが上の者と上手くやれない性格で。このまま疑問を持ってる会社に定年までいるより手に職をつけて定年過ぎても働けたらと思い、このくらいの年代の方で転職された方ご意見お願いします
年以上勤務した会社が畳むことになりました。 すぐに次のパート先が決定している場合、今まで働いていた分の失業手当を、次に退職するまで繰り越し(っていうのか?)できますか?→もしできる場合もハローワークで手続きで良いですか? ちなみに、パートになってからはご主人の扶養に入ります。60歳まで働き、退職した場合でも、失業手当はもらえますか?(その時は国保になります)
してそんなに経ってるわけではないので社会人経験が浅い私ではありますが、今働いている会社で仕事を続けるか、大丈夫かで悩んでいます。 小さい会社なので働いているのも10人以下で会社の経営も余裕があるわけでは決してない状況です。 また、私は二十代ですが、他の方は若くても30代後半、そのほかは年配の方だと60歳近くの方もいらっしゃいます。 就活していた時は、働いている方の雰囲気や会社の雰囲気良さそうだと思い、そのあと内定もいただき入社を決意しました。 ですが働いてみると、社長ではありませんが、その次に偉い方がとある障害者の方を避けたり挨拶を無視したり、私が入社する前に働いていた2人の職員を無視したり嫌がらせをしていたそうです。精神的に病んでしまって、その方は社長に出来事などを全部お話ししたそうですが、とくにその偉い方はクビになることもなく、今もずっと健在していて、状況もさほど変わっていない状況です。 いつも会社で私にニコニコして優しくしてくださっているのですが、 他の職員から少しお話を聞いたところ、私が入社する前、1ヶ月ほど研修みたいな感じでバイトのように少しお金をいただきながら仕事をしている期間があって、その前に持ち物などを伺おうと思って会社に電話した際も、その偉い方は「答えるのめんどくさい、たかがバイトでしょ」といって、後回しにしていたそうです。 今思い返してみれば、確かにやっと3回目で持ち物を教えていただきました。 確かに、いつも会社内でも口が悪くて、はっきりしてる性格でもあり、強烈だなとは私も感じています。 また、話は変わりますが、給与面も月給21万でそこから引かれると手取りはあまり多くないです。特に昇給制度もないのでここから上がっていかないとのことです。ボーナスは業績によりますが、他の職員の話によると、お小遣い程度?と思うほど少なく、1ヶ月分にも満たないそうです。 でも、オンオフがきっちりしていて、土日はきっちりお休みをもらえて、家からも30分くらいで着き、ほぼ定時で帰れるのと、仕事もものすごく大変というわけではなく、他と比べたら楽ですし、やりがいもあります。 また、その偉い方以外は本当に良い方ばかりです。 人間関係も、給料面も、仕事内容、定時で帰れるか、などそれぞれが全部完璧な会社なんて存在しないんだろうなとは思い、このままでもいいのかなと思う一方、 偉い方と私が少しでも関係が崩れればもちろん標的になり精神的に病むのも嫌ですし、他の方に迷惑かけてしまうのも嫌だなととも思います。 私はかなりプライベートを大切にしたいタイプなので、定時で帰れるのと、夜勤なしなのはマストです。さらに土日休みなのもマストです。 結婚したら自分は仕事よりも家庭と考えているので、 学校卒業してからは、自分の人生、結婚する前に社会人経験3年以上くらいはしたいし、貯金もきちんとしたいと考えて就職しました。 私は今は正社員として働いていますが、今後は結婚して子どもができたら家庭に入って、時間があるときにパートで働くくらいがいいと思っています。 まだ結婚はしていませんが、今から三年後くらいには今の彼氏と結婚することをお互い考えています。彼氏は大企業で、全国転勤や海外に住む機会もある可能性もあり、今後結婚したら転勤族になるため私はそもそも正社員として働くのがかなり難しくなります。彼は年収がそれなりにいいので、結婚する前は正社員で働いて欲しいけど、子どもができてからとかはパートでもいいと言ってくれています。 なので、今の会社で働き続けても、転職しても、あと3年ほど、長くてもあと5年くらいかなとは思っています。 生涯働くわけではないし、今のままで良いのか、それとも今の会社で働くべきではないのか、自分でも考えていますが、他の方のご意見もいただきたいので、よろしくお願い致します。
回答終了
すので、実に3分の1が卒後無業になりました。早慶でも一時、半分、フリーターに近い世代が出た学部があります。 政府は年金財政を維持するために毎年一定率で減額し、支給開始年齢を徐々に引き上げ、数年先に75歳になります。 政府(厚生労働省)は、企業には65歳定年を義務付けており、規定上、企業は60歳で定年し、退職金を支払い、その後、嘱託で65歳まで預かるとしていますが、実際には2-3年で更新せずに放出しています。 安倍政権の日米貿易協定の成功を受けて株価を受け、高業績企業が多いですが、定年まで社員を置くと、氷河期世代(アラフォー)がほとんどいないので、いびつな組織構成になるため、30歳以上の社員に、早期退職制度を実施、貸借者募集も進めています。業績が良く、人件費支払に余裕ある今、リストラをしてスリムにしようとしているのです。 非正規雇用比率はかつて半分でしたが、現在は55-60%程度ではないでしょうか? 正規雇用に求めるハードルが高くなり、非管理職なら、報酬の何倍も稼げる人、業務上貢献する人、高い管理能力で大勢の非正規雇用を統率できることが求められるようになりました。 大企業も、採用後、訓練期間を延ばし、異動などで鍛えたうえで、27-33歳で残す人材か、社外に出していく人材かを決めるようになりました。このような人事はもう10年以上前から始まっています。その年代なら、再就職が可能だからです。 金融はすべてそうですし、電力やガスなどのインフラ、その他の業界でもそうなっています。だから、35歳で早期退職制度や退職者募集の際に残っていたら、ここに押し込むのです。 一旦、非正規になると、正規雇用になることは困難です。 また、有名大を出て一流企業に入っても、ハードルを超える人材にしか安定雇用は保障されなくなりました。 また、安倍政権の労働法改革で、正規雇用のリストラも相応の金銭解決をすれば、紛争しないで終結するようになったので、企業は見誤って残した正社員をいつでも切ることができるようになりました。 このような中で、日本のサラリーマンは得ですか?
方の職業がバイサドアナリストを経てマネージングディレクター?になったというお話をお聞きしました 証券関係の仕事をされているようで、年収は900万円以上と記載がありました。 といわれても全くバイサイドアナリストさん自体初めて聞いたのでちんぷんかんぷんなんですが、具体的にどのような仕事なんでしょうか? お相手は東京に住んでいて海外にも証券関連などで勤務していたようで50代前半です。 会社のHpも彼に言われてみましたが、顔写真が載っていて難しいことがかいてありよく職種が分かりませんでした 彼はとっても穏やかでいい方ですが私のような凡人でもお付き合いできるんでしょうか? また退職は60歳なのでしょうか?唐突な質問で申し訳ないのですがご回答よろしくお願いいたします
もりなのですが、社会保険はあるようです。 求人サイトにも社会保険があるとしか書かれておらず、通常の会社員と同じ様にiDecoは可能か実際に知ってる方がいましたら教えて頂ければありがたいです。
今までの退職した会社は、20社以上(全て2年以下の勤務)ほとんどの会社で全ての部署を経験しているような書き方 3 資格は、運転免許しかない 4 会社の会長が知り合いの元部下だったという事で連れて来た(会長は80前の名誉職) 5 会長曰く「秀才だから事務の仕事なんて数日で覚えられる」という触れ込みつき(中途採用の普通の方で仕事が出来るまでに半年近くかかります) 6 海外留学を経験していて考え方が国際的らしい 7 営業希望で入社してきているが、業界未経験で知識は一切なし(一応専門業種です) 8 そもそも、営業として女性を採用した事はない(会社の定年は60歳) 9 時給が破格に高く、他の女性社員のモチベーションが下がり気味(一応3ヶ月は試用期間なのでパート扱いでそれ以降は時給×勤務時間の月給を保障するらしいです) 10 その方の為に、ハイスペックなパソコンを買えと会長命令が出ている 11 女性社員には禁止されているマイカー通勤をその人だけに許可 12 年齢も女性社員の中で一番上になってしまったので、もうすぐ社員旅行があるので誰も相部屋になりたがらない 13 女性社員同士がとても仲良くLINEグループも存在していて月に1回は女子会があるがその方を誘うか悩み中 10年以上今の会社で営業事務をしており、売上トップの営業マンとタッグを組んできましたが、会長命令で私がしている仕事をその人に譲って私は別の営業のサポートをしろと言われました。会長は絶対権限があるので誰も文句は言えません。私も大学で専門の知識を勉強し資格も取って数倍の倍率を超えて入社してきたのに、こんな横暴許されますか?もちろんその方は直に会長とアポを取り、形だけの面接の後翌日から出社してきました。社長と人事ですら、面接当日にその方の事を聞かされました。
)。今から可能でしょうか? 子供たちも独立し夫婦二人だけが食べていければよくなりました。趣味の自動車(ドライブのみ)で、特に普通自動車整備に第二の職業に転職しようかと考えています。将来的には整備士の資格を取ってシニア海外協力隊にも機会があれば参加したいとも。整備は仕事としては全く未経験者がシニアの転職業界として自動車整備は可能なのでしょうか?よろしくお願いします。
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