け勤務する方法があります。 月に数日の方は、給与が三分の一以下ぐらいに減ってしまいますが、好きでもない仕事なのでその方が良いかなと思ってます。 給与が減ると「在職老齢年金」を受給するのも一つの方法だと考えていますが、60歳を超えた先輩方で60歳から在職老齢年金を受給しつつ仕事をされているかたはおられますでしょうか? 私は現状独身なので、年金受給を65歳からにするよりも、もらえるうちにもらっておくのも一つの方法だよなと思っています(生涯受給額が減るのは理解しています)。 それもOKとか、辞めた方がいいよとか、教えていただけたら幸いです。
解決済み
け自分で保険を払っていますが、厚生も抜かれてます。 あまり詳しくはないのですが障害年金受給していると国民年金が貰えないとか聞いたので 保険の意味を知りたいです。今まで親の扶養だったのでシステムがよくわからないので詳しく教えてください
4年間厚生年金に加入していました。転職する時も必ず厚生年金を必須として探していました。(受給できる年金が国民年金より多いと漠然と思っていた) 今回転職活動している中で、いいなと思った会社が厚生年金加入している所ではないようでした。加入必須ではない位従業員が少ないクリニックだと思います。 将来苦労しなくていい貯金もあるわけではないし独身だしと将来のことを考えるとやはり、厚生年金加入している会社を探して転職活動した方がいいと思いますか?… みなさまのご意見をお伺いしたくて質問しました。宜しくお願いいたします。
か? 意見や考えを教えてください!
停止調整開始額)×1/2+(総報酬月額相当額−支給停止調整変更額)の計算式の意味がわからないのですが、どういう意味なのか教えていただ けないでしょうか。 社労士の勉強をしていて、講師はそこまで覚えなくてよいということで特に解説がなかったのですが、どういう意味なのか気になります。
金事務所の求人をよく見かけます。 年齢制限は60歳可、【皆、高い意識を持って働いています】等の要綱だったと思います。 どのような仕事なのか知っている方は教えて下さい。 TACで年金検定なる資格コースの宣伝がありました。取得すれば表記先勤務に有利なのでしょうか?
回答終了
。3月で今の会社を退職しますが、失業保険の手続きをすると年金が停止すると聞きました。 友人に来年2月に65歳になってから手続きをしたら良いと言われましたが、基本手当は原則として退職後1年以内に受け終わらなければ失効してしまうと聞いたことがあります。3月で退職した場合、失業保険は受け取れませんか?
認を求められました。定年退職して再就職すべきか、継続雇用を選択するか迷っています。 会社からは60歳からの再就職はかなり厳しいから継続雇用を進められています。自分の気持ちは今の会社とは決別し、給与カットは覚悟の上ゆっくり次の仕事を探したいです。考え方が甘いでしょうか?継続して今の会社で働くことが最善の選択でしょうか?まだ高校生の子どもを2人抱えていて、家族(嫁)は自分の好きなようにすればいいと言ってくれています。皆様の意見をお聞きしたいです。最終的には自己責任で判断いたします。
確定拠出年金は60歳以降貰えるようですが、確定給付型年金は何歳から貰えるんですか?
給与との間で併給調整(在職年金制度)されるでしょうか?
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