ですがそこがわからず間に合わないと大変なので18時~でと、いってしまいました(ノ_・,)実際はちかかったんで す。 私の働いてる店舗から電車で4分でした… しかも、給料も17時~にしてもらえれば上がるし時間的にも丁度いいのですが(泣 今決定したシフトはもうしょうがないですが、次またシフトがでる時にまた変更できますかね?(^_^;))
解決済み
か?? 工場にパート勤務ですが今そんな感じです 8時から来てる正社員を17時で上がらせて 9時から18時まで勤務のパートの僕に残り1時間箱詰めをさせます 因みに主婦のパートさんらも 箱詰めをしてる正社員も帰って居なくなるので 箱詰めする商品の食品がひっきりなしに流れてくるので こちらは箱詰めするだけで精一杯でパレットに積み上げる事すら出来ずラインから溢れた箱が落下するレベルです そうなるのを分かってる筈なのにただでさえ人手不足なのに定時だからって正社員先に帰らせて 入ってまだ1ヶ月経つかどうかのパートの僕一人にやらすって普通でしょうか? 人手不足って分かってるなら普通正社員も残業するべきでは?僕が間違ってるんでしょうか?
回答終了
分単位で賃金付くので)ほど残業しようと していたら 14分で勤怠切られます なんか サービス残業したようで・・・・・・ やっぱり17時上がりだと17時2分とかに 勤怠入れないとダメなんでしょうか?
た。そうなると1分も同じですよね?
間なのですが部屋を終わらせて休憩をとるかたちで9時から16時30分ぐらいに終わって16時30分から休憩で17時上がりで、休憩時間1時間とったことになっているそうなのですが法律上これは大丈夫なのでしょうか?1時間休憩で無理な部屋数を言われて30分ぐらいしか休憩とれません。
か月前からシフトで17時に上がりたいということを伝えてありました。 定時は18時までです。 しかし正社員になりたいなら早上がりはできないと言われてこのままいけばアルバイトのままだと言われました。 用事がある場合でも定時まで仕事をするべきでしょうか。
のでしょうか。 16時から22時とかは入れないのでしょうか
せて帰る支度は 出来ているのですが 他の人が中々帰って来なかったのです 残業のようでした それで私 は1時間待ちました この時には私も残業代として1時間分社長に伝えれば貰えるのでしょうか
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