勤、長時間労働、肉体労働、不規則勤務を含めた高給料設定、夜勤や残業しなければ低給料、派遣切りの可能性、また正社員になれる可能性を謳うはほとんど釣りでしょうか?
回答終了
あんなに高額を支払えるのでしょうか? 業種的にもいわゆれるメーカーで、特殊な儲け方ができるようにも思えないので、不思議です。 歩合給的に、個人の成績で高収入な人がいるのなら分かるのですが、社内全体的に高収入に思えるのですが、キーエンスはなぜあんなに高給料なのでしょうか? 分かりやすく説明できる方、教えて下さい。
ら退職の旨を会社へ話したのですが保証給をあげるといわれその保証給で生活していました。 36歳なので慎重に考え、7ヶ月もかかってしまいました。昨日就職先が決まって会社に決まったとはなしたのですが連絡がありません。労基などに相談すべきでしょうか?
見たら、総控除額で2000円近く給料から引かれていたのですが、これは何故ですか? 給料は総控除額の2000円を足したら、6万4000円程度でした。
解決済み
の仕事内容を教えてほしいです。
すよね?製薬会社はなぜそんなのに高めの給料を払うのでしょうか?
同じくらい上がるのですか? それとも高給料で入社する人は仕事がバリバリにできる優秀な人なので、今までの普通の人は給料が上がらず抜かれる感じですか? そのへんニュースになっていないのおかしいと思いませんか? CMバンバン流しているから忖度しているのでしょうか?
ります。 成果手当は貢献度や評価なのかとは思うのですが、売上加算がどういう評価でついているのか調べましたが分かりませんでした。 売上加算が給料の3/1ほどの割合をしてめているため気になりました。会社独自のユニーク制度かもしれません。 もし分かる方おりましたらご教示お願い致します。
正社員年収365万円。 ですが、居心地が良すぎて辞めれません。 休み取りやすい、みんないい人 定時で帰れる。 給料安くても、年収低くても仕事がそれなりに楽だったり、暇だったら、まだ納得できる方おられますか? この年でこの年収は低いです 給料高くても人間関係やキツイ仕事を皆様は、選ばれますか?
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