われました。私は当日発表の模擬授業を行ったことがないので何をすれば良いかわからず不安です。 また、非常勤講師の試験ですが担当教科の課題がいきなり出されるのでしょうか?それかシチュエーションにあわせた総合の授業..?(非常勤なので教科指導ですかね)もし私学の非常勤講師の試験について詳しい方がいましたら教えていただきたいです。
解決済み
辺なんですか? 不安とかないんですか?
ちなみに週27時間や30時間です
回答終了
校と掛け持ちしてる場合は、生徒の質問とかはどうするのでしょうか? 時間外になるときや移動が必要な場合は断ってもいいのですか? また、試験の作成はやらないといけないと理解しますが、家でやると無給ですよね? 授業中にプリントやらせて、その間に作っていてもいいですか? どうせ学校側も頭数だけがほしいだけで非常勤講師を採用していると思いますので、結構ドライでもいいですか? もちろん、(プリントやらせて試験作るとき以外の)授業をする場合は予備校講師に負けないレベルはやるのが前提の話です。
この度、女性の教員が一人もいなくて人手不足と言うので、修学旅行の引率を頼まれました。 2泊3日で、2万円だと言われました。 一日目は朝八時の新幹線に乗車し、2日目はテーマパーク、3日目はバス観光をして18時過ぎに地元へ着きます。 朝6時には生徒を起こして回り、夜は遅くに打ち合わせがあります。 起こして回るのも、女性は私一人なので、女子生徒の世話は全部任せる、と言われています。 この3日間、時給換算しても2万円では安すぎだと思いますが、どうでしょうか。 最低時給で換算して下さい、と言ってみようかとも思いますが、 テーマパークは1日待機、付き添いとはいえ移動も勤務していないと見なしたら賃金はなし、と言われたら墓穴を掘ることになるし、納得できません。
識が無い為、諸々ご容赦願います。) ・非常勤講師は1コマ単位でのお給料であり、授業の準備に何時間かかっても、その分は無給となるわけですが、あまり稼げず自分の時間が減ってしまう印象を受けたました。非常勤講師のメリットは何でしょうか。 ・実際にコマの時間に収まるか事前に1人で授業のリハーサルなど毎回するものですか? ・1コマの金額は事前の授業準備を加味した上でのものだと聞きましたが、1コマ50分で1200(1500?)円〜2500円という金額は平均的なのでしょうか。 ・授業の組み立てはカリキュラムに沿って作っていくものですか? ネタ切れになりそうになった事はありますか? 以上、ご回答いただけましたら幸いです。
授業と教材研究さえ行なっていれば他は何もしなくても仕事放棄にはならないはずです。 しかし学年所属をしている為、学年の仕事やその他の仕事もやらなければならず、今だにいまいち業務の線引きがよくわかりません。 これっておかしいですか?
を教員免許の取得に励んでいます。 しかし、ボランティアなどを通じて小学校教員になりたいと思いました。 希望の自治体では小学校の非常勤講師ならば中学の教員免許でなれるみたいなのですがいずれは専任として働きたいため小学校の教員免許を取得したいです。 そのため通信で取ろうと思うのですが、非常勤講師をしながらでも取得できるでしょうか?
を感じます。 まず、授業の時間割についてですが、1時間目授業、2345空き、6授業みたいなことが週2であり ます。 他の教科の講師の先生は時間割は固められています。 これってあたりまえと思ってやるしかないですか? また、その2345の空きの時間に専任の教諭に授業のサポートに入ってほしいと言われています。もちろんボランティアです。 しかし、同じ教科のもう1人の講師は、1-6で自分の担当授業があるため給料はでています。 なんかおかしくないですか? 教員はボランティアがあたりまえとおもってやるしかないんですか?
せに給料が出ないことについて… ①同様に非常勤講師として学校で働いてる方の事情が知りたいです。 ②今回のケースについて給料を払ってもらうよう着任先に掛け合う際、色々と情報を確認したいです。労働に関する相談先を教えてもらえると助かります。労基かな…? ここからは詳細です。 4月からとある学校で非常勤講師として勤めます。先日、着任先からメールがきて、3月末に打ち合わせをするとの連絡がありました。打ち合わせの内容は、学校の授業プログラムの説明、引き継ぎ、先学期の報告、業務に使用するソフトやシステムの説明などで、とても大切なものです。意見交換の場もあるようで、昼休憩を含んで5時間ほどあります。 ですが、雇用契約開始前とのことで参加は任意と書かれており、賃金は発生しないとのことでした。これに納得できません。 確かに、4月から雇用契約開始なので参加は強制できません。しかし、参加しなければ業務に支障が出る内容であると考えています。結局、参加しなきゃ自分が困る!とのことで、行かなければならなくなります。もちろん、無給です。また、私の場合は遠方に住んでおり、一度の通勤で4000円近く交通費が かかります。これもさらに頭を悩ませる原因になっています。当然、任意参加の連絡会なので交通費も出ません。 業務に関わる重要な内容にも関わらず、給料を出せないからと任意参加にするのはおかしいと考えています。無給の任意参加ではなく、強制にして今回の連絡会の手当は4月分の給料と一緒に出すなどすべきだと考えています。 教育機関で非常勤講師として働いてる皆さん、同じような状況でしたか?雇用契約開始前の研修会や連絡会で、強制だけどお給料が出ない、などもあるかと思います。皆さんの事情が知りたいです。また、私の今回のような場合は、どのような機関に相談すべきでしょうか。 よろしくお願いします。
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