「障害者雇用 正社員」を含む質問（4ページ目）

障害者雇用で正社員として勤務しています。 4月早々に部長に呼び出され、何かなと思ったら4日後に〇〇に異動してと言われました。 物覚えの悪い私にとってやっと...

ったら4日後に〇〇に異動してと言われました。 物覚えの悪い私にとってやっと今の部署の仕事、人間関係に慣れたのにまた1から仕事を覚えないといけないのが苦痛です。 ちなみに今回で異動は2回目で、1回目の異動は4年前に診断で障害が発覚して障害者雇用で勤務するようになったタイミングで今の部署に異動になり、4年間在籍しています。 障害を持っているのだから異動はしばらくはないと思っていたので、急な異動で頭真っ白。なかなか心の整理が出来ず、モヤモヤしています。 障害者雇用で勤務してるのに関わらず、なぜ私？他にも適材適所はおるやろ！って。 もしかして使い物にならないから干されたかなって思っています。 使えない社員はたらい回しにされ、退職に追い込むって聞いたことがありますが、やはりそうなんでしょうか？私なりに一生懸命にやりましたが周りからはそういう風に見てくれてなかったのかなってガッカリしています。

障害者雇用で雇われている方々に質問です。 私はアラフォーで現在、障害者雇用で正社員として働いてます。月収27〜28万ぐらいで、手取りは21〜22万ぐらいです。

員として働いてます。月収27〜28万ぐらいで、手取りは21〜22万ぐらいです。ボーナスはありません。 障害者雇用で雇われている側としては、給料は良い方ですか？

ユニクロの障害者雇用の正社員だと業務内容はどのような内容になるのですか？？

障害者雇用で正社員として雇われて4年経ちますが、給料がほぼ上がりません。 理由としては毎年昇給が出ますが、800円しか上がらないため。 もしかして、障害者雇用

しては毎年昇給が出ますが、800円しか上がらないため。 もしかして、障害者雇用だから昇給額が少ないんでしょうか？ 障害者雇用ですが、特別な配慮はなく、健常者と変わらない仕事量です。 障害者雇用になる前は、昇給は5000円はありました。 このままだと生活がしんどいので、障害者雇用をやめるか、思い切って退職して転職するかどうか悩んでいます。

障害者雇用で、一般の正社員が、有給休暇取りにくい会社の場合 障害者雇用の方も有給休暇は取りづらいのでしょうか？

休暇は取りづらいのでしょうか？

障害者雇用で障害年金貰えないならb型作業所で働いた方がよくないですか？b型作業所でも貰えないこともあるかもしれませんがほぼ貰えるので障害者雇用で正社員はほぼないし

でも貰えないこともあるかもしれませんがほぼ貰えるので障害者雇用で正社員はほぼないし

障害者雇用で正社員として働いている方に聞きます。どうやって障害者雇用の正社員の求人を見つけましたか？

人を見つけましたか？

一般企業での精神障害者雇用（正社員）の就職が可能な人の条件は何ですか？ ・スキルが足りていること ・就労が可能な状態であること ・「正社員の募集」でなく...

が足りていること ・就労が可能な状態であること ・「正社員の募集」でなく「正社員登録制度がある」契約社員（有期社員）、アルバイトからはじめることが殆どですか？ ・年齢があるとしたら何歳までなら可能ですか？ ・障害の等級は３級でないと通りませんか？ ・残業が可能な人のみですか？ 今まで一般雇用でしか働いたことがなく、障害者雇用の経歴がありません。女性です。 鬱、適応障害2級で事務経験者。事務希望です。

障害者雇用枠の正社員で働くとボーナスどれくらいいただけますか？？ 教えてください

なぜ、障害者雇用と正社員では給料がこんなに違うんですか？ 障害者雇用になると、年末年始などは給料が減るし、 正社員と同じにすることはできないのはなぜでしょ

末年始などは給料が減るし、 正社員と同じにすることはできないのはなぜでしょうか？