てスマホを見ていたのだけど、速く終わったら戻って局内のお仕事等は無いのでしょうか? 郵便に限らず、出来高ではなく時給で働いている配送業の会社に言える事ですが。
解決済み
その際、局長さんからシフトの決め方を少し聞いたり、制服の注文についてもお話してもらいました。 「何か聞きたい事はありますか?」と言われ、パッと浮かんだ「何時までに出社すれば良いのか」という事だけを聞いて満足して帰ってきたのですが…。 制服の注文書類が自宅に届いたので、返信用封筒に入れて送りました。 制服も自宅に届き、受領書に印を押して返信用封筒で送るという感じです。 勤務は12月からなのですが 1.制服を着用していくのか (着用していく際の注意点などはあるのか) 2.髪の毛の結ぶ長さの規定 3.靴は下靴でいいのか、上靴がいるのか (上靴がいる場合は何か規定があるのか) その他に駐車場(勤務先の郵便局はお客様駐車場にとめて良いらしいのですが)の順番などがあるかや、12月はじめに子どもの懇談があるのですが早退させていただけるのかなど…。 あと、制服も種類があってどれを着用すれば良いのか分かりません( ᐪ ᐪ ) 郵便局でパートとして勤務された事がある方、皆さんこんなアバウトな感じで初出勤を迎えるのでしょうか? やはり局に電話でお聞きしているのでしょうか? 郵便局にお勤めの方、勤めていた事がある方にご回答お願いしたいです。 長文、乱文で申し訳ございません。 どうぞ宜しくお願い致します。
②平日希望休取れますか?土日祝は勤務に入りたいです。 ③フルタイムバイトでも業績や勤務成績によっては賞与ありと記載されてましたが賞与はいくらですか? ④交通費は実費?それとも規定支給ですか?
しかし、人数が少なく私含めて3名でやっている現状で、来年の3月に1人定年退職をしてしまいます。私は今辞めたいけれど辞めた後のことを考えると申し訳ないと言う思いもあり悩んでおります。今年度いっぱいで辞めるか、来年度入って半年くらいで辞めてしまうかどちらが良いでしょうか?参考程度に教えてください。 それと、辞める時は何ヶ月前くらいに相談したら良いのでしょうか?タイミングなど教えてください。
いから様子がおかしくなり昨夜飲みに連れ出して話を聞いたところ ・春に上司が転勤して来てイジメが始まった ・バイトのおばちゃんと元々仲良しで最初2対1だったが途中から局長も加わり現在3対1である ・営業の数字で叱責され休みの日や通勤・帰宅時間にどういう活動をしているか確認される ・ストレスで病気になったが局長から具合が悪い事をウリにして仕事をしていると断定的に叱責された。なので罹患した事を報告出来ない ・上司が「ねぇ?私の事コワいの?」と仕事中に聞いて来たのでコワいですと返答するとマスク越しにニヤ付いているのが分かる程笑っていた など色々話をされました。 郵便局はいい方ばかりとは思っていませんが話を聞く限り大企業の部類に入るにしては管理職も含めて教育をしていない印象を受けました。 更に理由の有無に関わらず理由の内容に関わらずこの令和の時代に幼い陰湿なイジメがある事も分かりました。 ズバリ郵便局に勤めている方にお聞きしたいのですが何故理由もないのにイジメの環境になるのでしょう? なおイジメられる方も悪いは肯定するための言い訳ですので悪しからず。
1日からの勤務軽減の診断書が出ていないので出してください。そして、人事部から勤務軽減の特別措置が6か月となっているので、今度も勤務軽減の診断書をもらい勤務軽減で働くのなら、それ以降は休んでくださいという事で、休職期間になります」と言われて、「局長は勤務規定はよくわからない」と言ったので、「地方の人事部」に電話して、「調整役」に聞いたら、「今までは特例装置で勤務軽減にしていましたが、2020年に勤務規定が変更になり、6か月間の勤務軽減が過ぎてもフルタイムで勤務できない場合は、その後は休んだら休職になります」言われました。 私以外でも数年にわたり勤務軽減をしている人が多いのですが、なぜ私はだめなのでしょうか。 会社の長時間労働と家に帰ってからの仕事や職員をえこひいきしてその人の仕事を私に押し付けていて、病気になってからサービス残業代を受け取りました。 今年に入ってから通算で6か月以上の勤務軽減勤務をされている方はいらっしゃいますでしょうか。
、バイク配達なのは本当なのでしょうか?求人にはヤマト運輸との協業のため軽四輪の配達募集って書いてありました。
めることは可能ですか?それとも満了まででしょうか?どうせ辞めるなら早い方がいいかなと思うのですが、、、 労働条件通知書には期限だけ記載されています。 次の仕事もあるのですぐに辞めてもかまわないです。
回答終了
、後日統括の方から深夜勤の出勤を廃休扱いにしないで、シフトにある日勤を廃休扱いにするからと言われました。 給料に変化はないのでしょうか?深夜勤の廃休なら時間割増+廃休割増の計算になるのかな?と思い書き込みました。今年から働き始めたので良くわかりません。教えて下さい
力仕事はありますか? ゆうパックの区分ということで荷物なので重い物もあったり、力仕事なのかな?と思ったのですが、実際にこの仕事をされている方いましたら、詳しく教えて頂きたいです。 求人広告には初心者でもすぐできるようになると書かれてあります。 私は40代前半・女性です。女性でもできる仕事でしょうか? 男性ばかりの職場でしょうか?女性も活躍していますか? 色々教えて頂けたら有り難いです。 よろしくお願いします。
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