税支給額：30万円 非課税通勤手当：1万円 支給合計：31万円 控除合計：5万円 差引支給額：26万円 となっておりました。 つまり差引支給額の欄には、支給合計額から控除額を引いた、実際に口座に振り込まれる金額が書いてあると読み取れます。 しかし私の認識では「差引支給額＝手取り」だと思っていました。 交通費は実際に使用した額を申請し、給料日に清算されます。 あくまで清算であり私にとってプラスではないため違和感があります。 給与明細書とはこういうものなのでしょうか。
解決済み
願いし確認したのですが、通勤手当の上限額が1.5万でした。応募した際の求人には給与・待遇のところに「交通費支給(上限2万まで)」とありましたが、こういったことはあるのでしょうか？ 職場まで距離があり、もともと定期券の上限(2万)を超えるため少しでも上限が高いところで探していたため、予定外の出費となりそうです
以上ある場合はバス代を支給」と書いてあります。 私はバス→徒歩で会社に出社したいのですが、電車の最寄駅までは1km未満です。 この表記は、常識的に考えたら、バス→電車→徒歩で会社の場合に、バス代を支給するという認識で合ってますか？ 電車通勤をするとしたら通勤時間が15分以上長くなるし、そもそも金額も高くなるのでバスの方が双方にとって合理的だと思うのですが。 バカな質問ですみません。常識的に考えてどうなのか教えてください。
支給される場合、下記について質問です。 ・予め3ヶ月分や6ヶ月分の定期券を購入しても良いのですか？ ・規則には、該当区間の定期券代を支給すると記載はあっても定期券を購入しないといけないとは記載がありません。この場合、定期券を購入せずに交通マネーや切符など(1回分の乗車券)を購入して通勤しても問題ないですか？ ・規則には、常に同じ交通手段となるものが対象みたいなことが書かれていたと思いますが、必ずその通勤手段で通勤しないといけないとまでは書かれていません。この場合、たまに別の手段(車など)で通勤したとしても問題とはならないでしょうか？
回答終了
物にちょこっと行ったり月に1回くらい30km離れた実家に帰るくらいで、 実際のところ3,000円〜4,000円プラスになってます これってお得なのでしょうか。
通勤していたのが3か月あり、通勤手当を不適正に受給 公務員の場合は、申請した方法以外での通勤はダメなのですか？ 単純に公共交通を使っての交通費を支給し、後は勝手にしてください と思っていました 今ひとつ処分理由がわかりません
、 私が申請したのは、国道を使っての2.7km 通勤手当は2千円。 しかし、会社が提示したものは、Googleマップでの最短距離1.9km通勤手当なしでした。 そこで、今後は最短ルートでの通勤をしようとそのルートを通ろうとしたら、 草や木が生い茂っていて、 通られませんでした。 （Googleマップでは道路と出て来ますが、獣道のような感じです。） 普段から、 誰も使ってないような道のようです。 そのことを会社に伝えたのですが、 規定？基準では道路になってるのでと 私の主張は認められませんでした。 通れる最短ルートと 通れない最短ルートでは話が大きく違います。 やはり、私の主張は通らないのでしょうか？
て、駅からは電車で会社まで行く事になっているのですが、 いつも最寄駅まで大抵自転車で行っており、時々しんどい時はバスに乗っているのですが、会社の半年定期の手当の上限が15万円で、電車の半年定期が約13万円です。 それにプラスで最寄まで6キロあるのでバスも申請しなければならず、バスの半年定期が約7万円です。 なので、電車代だけなら上限15万に収まっているのですが、バスの定期を買っているので5万円自腹を切っている状態です。 しかもバスは時々しか乗らないので、もったいないと言う感じなのですが、払い戻ししたらバレるでしょうか？ 定期のコピーの提出をするみたいで、一回買っていれば、バレないでしょうか。5万円は結構痛いです。
ずに乗車券を都度精算している人は、その乗車券代金は社保算出の対象になりますか？ よろしくお願いします。
りしてます。 会社の規定だと罰則アリだそうです。 規定抜きにしても、周りの目も痛いです。 人間関係これ以上悪化するよりも、 通勤手当いらないので徒歩で申請しようと思うのですが、 これなら会社的にも問題なしでしょうか？
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