当たりに支給される額も¥31,600に及ばない額なので全額非課税になると思いました。 しかし会社からは、53kmで一部課税になるとのことです。 Google mapで家⇔会社で調べても通勤時に使用する、55kmを超えるルートになります。 それを目の前で検索して見せたところ、到着時間を8:30に設定すると短いルートになると言われました。 確かにその通り設定するとルートが変わりました。 課税分というのは会社が損するものではないと思ったのですが、わざわざできる限り課税されるように設定する必要はあるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
社の規定で決めること」「規定に無いですか」はご遠慮ください。 とある社員が通勤手当の申請をしてきた際、駅での自転車駐輪代（月額3,300円）を請求してきました。 最寄り駅からの電車利用の定期券は一般的な通勤手当になると思いますが、駅までの交通手段とその駐輪、駐車料金は手当に含むものなのでしょうか？？ なんだか違和感があり質問した次第です。 もしこれが通る話しであれば、車で駅まで来て駅近くの月極駐車場を借り、その料金及びガソリン代も請求できちゃうということになるのかと。 自宅から駅までの距離などもあるかと思いますが、駅周辺の駐車場、駐輪場の料金って会社負担で正解なのでしょうか？？ 何を言ってるの？？ってズレた質問なのかも知れませんが、ご意見・ご回答をよろしくお願いいたします。
入とか、毎回切符購入したら不正受給ですか？ また、就業規則に差額返金を求めると明記されてる場合とない場合で処罰は変わって来ますか？ 知らない間に就業規則が変更されてました。 直接関係ないですが、電子媒体で誰でも見られるところに就業規則はありますが、その場合は、なんのアナウンスもなく会社側の都合で変更しても問題ないですか？ 会社側は6ヶ月定期との差額を返金させるようですが、その為にこっそり就業規則に返金させることがあると追加したみたいで、納得できてません。 差額返金も、給与から強制控除するようで、話す機会もなさそうです。 あと、切符購入者は、それは勝手な購入なので、差額ではなく、全額返金みたいです。 尚、私は不正受給してるつもりは全くなく、通勤手当は、それだけ会社が払うから、後は高かろうが、安かろうがご勝手になのかと思ってました。 実際、最初申請の時、会社に定期のコピー出した時も6ヶ月定期で出した覚えがあります。その時言ってよって感じです。。。
、通勤手当の上限内に引っ越すなら引っ越し代を半額出すと言われました。 元々私が就職している会社では通勤手当の上限が決められていたそうで、(上限は月1万円らしいです)契約時には特に通勤手当の上限については伝えられませんでした。 就職後半年がたち、引越しをしました。引越した事を会社に伝えたところ交通費の話になり、交通費については定期券の領収書を毎月送り、その全額を通勤手当として支給されていますが、私の働いている部署だけ全額支給しており、本当は上限がある事をそこで初めて知らされました。 私の働いている部署では全額支給するため、自分の乗りやすい電車で定期を購入して良いよと上司に言われました。 平日と休日、行きと帰りで乗る線や、乗り換える駅が異なっていることを上司に相談したら、乗りやすいように、広い区間で定期を買って良いとまで言われました。 しかし、行き帰りで乗る路線が違う定期は買えないため、乗る路線をひとつに搾って購入しました。(一月30000円ほど) その領収書を言われた通りに送ったら、上司からいきなり4月から通勤手当の上限を1万5000円までにすると言われました。 もし、通勤手当の上限内のところに引っ越すなら引っ越し代を半分出すと言われました。 引っ越したばかりで、まだ荷解きも終わっていません。家電も1から揃え、お金はカツカツです。 3ヶ月以内に引っ越すとなると金銭的にも精神的にもかなりしんどいです。 引っ越さないとなると、4月から月約1万円ほど自己負担で通勤することになります。 もし通勤手当の上限があるとわかっていればその区間内で引越し先も決められていたとおもいます。 定期も自分の乗りやすいように買って良いとまで言われていたのにいきなり上限を決められたのは何故でしょうか、 このような就職した後に通勤手当の上限があることを知らされ、定期も自由に買って良いと伝えられ、引っ越した後に上限を決められ、通勤手当上限区間内に住むなら半額出すと言われ、 こんなことってありでしょうか？ また私はどのようにするのが賢い選択でしょうか。 仕事内容は気に入っていて、辞めたくないと考えています。しかし、今回のことがあり、辞めるのもひとつの選択かと考えております。 ちなみに上司が居る本社はほとんど電車を使用しない中国地方にあります。 文章がまとめられず、長々となってしまいすみません。 ご教授頂けますと幸いです。
勤にしました。 1ヶ月27820円です。 給与明細見たら、通勤手当（課税分）14920 非課税通勤手当12900 と記載がありました。 今まで勤めた会社で公共交通機関を使用しましたが課税で引かれてることありませんでした。 5月まで車通勤していた時は課税分が7340 非課税が12900でした。 車通勤と電車通勤と非課税が同じなのもよくわかりません。 なぜ課税額が記載されてるんでしょうか。この場合14920円は自己負担してると言うことでしょうか。 車通勤で課税されてるのもびっくりしたんですが… 私が無知なだけでしょうか。 ネットに出てくる情報で公共交通機関を使用した場合、15万円以下は非課税と書いてありますが。 お金のことなので周りにあまり聞けず、どなたか教えていただけないでしょうか。 以前にも車通勤の件で似たような事を質問しておりますが、よろしくお願い申し上げます。
回答終了
くですが入社時に一人暮らしをしていたのですが住民票を移しておらず本人確認書類は実家の住所のままとなっておりました。 入社時に、その旨を伝え、現住所の住所を記入して提出しようとしたところ、本確と住所が違うのでそこに合わせて書くようにと指示がありました。 通勤手当の区間は一人暮らしの区間で出しており、辻褄が合わないと思ったもののそのような申請のままで言われることなく、過ごしておりましたが給与明細を見たら引かれており正直驚きです。 確認を怠っていた私にも非はありますがこういった指示で控除が急に入るのは会社起因な気もするのですが、控除分は諦めた方が良いのでしょうか。
いるのっていいと思いますか？ 朝は時間が早すぎるため、職場近くの道の駅で時間をつぶしているらしいですが、寒い時期だと外にずっといたら寒いため、風邪をひどくひいてしまったことがあり、道の駅も開店前なため、中には入りづらく、寒い時期だけ送り迎えしてもらっているそうです。 それとも、寒い時期でもバスで通って、開店前でも中に入れる状態なら、道の駅の中に入って待ったほうがいいと思いますか？
け記載があり、自宅と職場の距離が2km以上ある人は公共交通機関での交通費を申請できます。 そして、実際には自転車通勤をしている人が多く居ます。 交通費の申請書の交通手段チェック欄に複数選択可と書いてあるのでおそらく皆「公共交通機関」と「自転車」両方にチェックを入れて交通費を満額もらっており、それが慣例になっているのだと思います。 私もそのようにして交通費をもらって自転車通勤をしており、庶務課の方の前で自転車を降りたことがありますが、何も言われませんでしたので、就業規則の違反では無いことは確実です。 今度職場から15キロほど離れた所に引っ越すことになり、バイク通勤に切り替えることにしました。 しかし雨の日は公共交通機関にする予定です。 そのような場合でも、公共交通機関の金額が支給してもらえると思いますか？ 申請書には「公共交通機関」と「バイク」の両方にチェックを付けて提出する予定です。 ガソリン代に関する規定は一言も書いておりません。
署異動に伴い通勤手当届を提出するようにとのことでした。 私の所属する会社は、部署が多くあり、市内外で多く支社があります。 支社が多くあるためか、一部の支社では駐車場がありません。 その際の対応について人事部に相談したところ、自分自身で月極駐車場を契約するなど、個人で対応するようにと指示がありました。 その際には、"賃貸料についての手当が無いため、通勤手当から支弁する"とのお達しを受けました。 この点について、2点相談です。 ・この場合、駐車場の賃貸料も手当として支給されるでしょうか。 ・賃貸料が支給されるのは全額でしょうか。 会社次第であり、なにより直接聞くのが最適だとは思いますが、現在来週まで休暇を頂いており、またメールを送ることができない状況であるため、聞く機会がありません。 今まで経験が無いため、ご意見お聞きしたいです。
になりました。 住民票は既に引越し先に移しており、交通費の申請も引越し先の住所からにしようと思うのですが、まだ荷物等々実家に沢山あるので数週間は実家から通いたいと思っています。 引越し先より実家の方が会社から遠いので、通勤手当としては実際の交通費より少なく貰うという形になると思うのですが、それでも会社の方に申請しないといけないでしょうか？ 申請した住所より近くから通う場合、多く手当を貰うことになるので駄目かと思うのですが逆パターンでもアウトですかね。 今年中には引越し先から通えるように…と思ってるので、数週間で申請し直すのも少し面倒に感じたので……
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