解決済み
になり、就業規則の退職金の項目を確認したところ中退共に則りと書いてあり、自分なりに調べたのですが入社時説明を受けた記憶も書類に押印した記憶もありません。 不思議に思い以前退職した先輩社員2人に確認したところ、自分で中退共に申請などしておらず会社から退職金は払われたと言っていました。 規則に中退共から払われる旨かいてあり、一応加入事業所検索で出てきたので加入はしてるはずなのですが、、、(また、規則の中に自己都合退職の場合減額とあるのですが、中退共の質問コーナーを見ると理由による減額はないと書いてあります。) この場合やはり社員によって加入していない形になるのでしょうか? 中退共に聞けばいいと思うのですが会社に連絡がいく可能性も考えてしまい、、、 よろしくお願いいたします。
知書が建設業退職金共済事業本部というところからきています。 振込金額は80万ほどです。 これは確定申告必要ですか?
、 退職金共済手帳の掛金納付状況が令和3年10月分までの納付日数が56ヶ月と表記されていました。 残りの18ヶ月分もちゃんと貰えるのでしょうか? それともこの56ヶ月分の退職金しか貰えないのでしょうか? 分かりづらい説明で申し訳ないのですが、分かる方がいれば教えていたいただけると助かります。
回答終了
500円ずつ会社との折半だといわれました。給与明細には退職金積立と2500円ひかれてました。ただ調べてみると退職金共済は会社負担で損金になると書いてありました。 あきらかに不正だと思うのですがこういった場合はどこに相談すべきなのでしょうか?
ました。 普通の退職金制度より良いのでしょうか? どのくらい金額に差が出るのですか? またメリットあれば教えていただきたいです。
掛金は今後上がっていくのか、などを聞いていなかったので、採用となる前に聞こうかなと考えていますが、それは聞いても良いことなんでしょうか?
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