た雰囲気で楽しく仕事ができました。 しかし転勤先は、少人数で古参だらけの中、新入りの若者は自分1人。 閉鎖的な職場環境や、会話のノリが違いすぎて共感できないといったこともあり、私は蚊帳の外になっています。 2年間我慢して働いてきましたが、正直居場所が無くて苦しいです。 『私の価値観が劣っている』『私が穏やかすぎるせいだ』『順応できない』と自分を責めるようになりました。 何かアドバイスを頂けますでしょうか?
解決済み
で寂しいです。 転勤元に戻りたいと思ってしまいます。 みなさんはこのような気持ちになった時、どう乗り越えてきましたか? また、どう乗り越えたらいいですか?
回答受付中
が、大阪の地方公務員?(市役所とか政令指定都市とか府庁とか)は全部教養かSPIしか使えません せっかく専門も勉強するので、専門も使えるところ受けたいなあと思うのですが、そうなると転勤のある国家しかないのでしょうか…
回答終了
められますか? どんな資格があれば有利か、教えてください。 大学卒ですが社会人経験2年しかなく、すぐ結婚して転勤に帯同し妊娠出産だったため、10年以上働いておりません。
ました。 転勤先として、岡山県か愛知県選ぶことになりましたが、どちらを選ぶのがオススメでしょうか?? 勤務先は、岡山駅or名古屋駅周辺のオフィスです。 30代前半・独身・男・車無し(購入検討中) 様々な観点からご意見ください。 宜しくお願いします。
住です、転勤先は滋賀です 今月付けでの異動ですが 引継ぎなどがあるため、 4月は数回だけ日帰りや1泊で滋賀に行くのみで 引っ越しはGW中にする予定です 本格的に滋賀に配属するのはGW明けから 子供はおらず、愛犬がいます 転勤期間は最低2年最高3年、終わればまた横浜に戻れます 妻にも滋賀について来て欲しかったのですが 妻の仕事、また車の免許がない妻には少し不便な環境のため 妻は横浜に残り単身赴任することになったのですが 周りに知り合いも友人もいないので、愛犬だけでも連れていきたいと何度もお願いしたのですが 妻が首を縦にふりません 知らない環境に連れて行って、日中1人でお留守番をさせるのは可哀想というのが理由です どうしても連れていきたい 連れて行ったら頻繁に妻が滋賀まで会いに来てくれるかな…と言う下心もあります 何か良いアドバイスをください
人もそうなので民間を選ぶ場合どういう段取りになるのか知りたいです。社宅のあまりの古さや汚さ、ギリギリまで鍵の受取日が決まらず引っ越し契約に支障が出まくりな煩わしさから解放されたくて‥。 4月異動の場合、打診は2月初めにあるのですが、内示は3月中旬です。内示が出る前に家探しをしてしまうと、いい部屋を見つけても内示が出るまで取り置きなんてできない、かと言って早々と契約してしまうと万が一転勤がなくなってしまったり別の地域になってしまった場合大変です。 やはり内示が出てから家を探し始めるのでしょうか。引越し業者も見つからずめちゃくちゃバタバタしますよね。みなさんどうしてるのでしょう。 契約を1ヶ月待ってもらうとか、契約したけどやっぱりやめますとか、無理なんですもんね?
き合って1年半の結婚を考えている彼がいます。 遠距離を一年ほど続けました。 彼が異動の希望を出し、希望が通れば私の勤務先の近くで同棲しようと考えていたのですが、 希望が通らず私が引越しと転職をしなければ 同棲ができない状況になってしまいました。 結婚についても明確な時期は話してもらっておらず、 転職したとしても安定した仕事も無く見知らぬ土地に行くのは正直不安があります。 彼はパートでも良いから少しでも働いてくれたら…と言ってくれたのですが、 病院にかかる保険の面などでも不安があります。 (正社員として就職すると次の転勤時に影響が出るのでは…とも考えています) 彼の負担も大きくなってしまうと思い、申し訳ないです。 結婚をしなければ同棲することは難しいのでしょうか? 遠距離生活には終止符を打ち、二人で暮らすことを目標にしていたので、 諦めたくはないのですが、どうするべきかわかりません。 何から準備をしていくのが良いのでしょうか?
考えているのですが、正社員で働いても2-3年で異動のため、産休育休が取れません。 派遣社員になった方が、保険者が同一の派遣会社であれば、県外移動があっても復帰すれば産休育休手当がもらえると聞きました。 今後子作りをするまで正社員でしっかり稼ぐべきか、派遣社員になり産休育休手当を受けるか悩んでいます。 皆さんはどうしましたか? 乱文のためわかりにくかったらすみません。 正社員で
は未明、マイホームは欲しいです。その場合、3〜5年で転勤がある職に就くのはやめたほうがいいのでしょうか。 もちろんお相手の考え方もあるのでしょうが、どう考えていくべきか、ご意見をお聞きしたいです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
QOL向上のための取り組みとは?企業が行う主な取り組みをチェック
法律とお金
近年は「QOL」の観点から、仕事の仕方や転職先などを考える人が増えており、従業員のQOLの向上を目指す企...続きを見る
仕事の持ち帰りに残業代は付く?持ち帰り残業のリスクと対処法を解説
業務時間中に所定の業務を終えられない場合や、自ら進めておきたい業務がある場合などに、自宅に仕事を持ち帰る...続きを見る
短時間勤務制度とは?適用条件や期間、時短分の給与についても解説
短時間勤務制度は、育児・介護のために1日の所定労働時間を短縮できる制度です。2012年から、全ての企業に...続きを見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
働きやすい環境を得るには?働きやすさの必要性と個人でできること
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です