用期間中に退職を考えてます。 基本的に退職は1ヶ月前に申請すると思いますが、試用期間中は退職を志願すれば数日で退職可能でしょうか?3ヶ月の本採用の面談とかがあるという事は即日退職可能って事ですよね?(当社ではあるかわかりません) よろしくお願いします。 また、試用期間中に退職すれば、その会社を履歴書、職務経歴書に記入しなくてもよろしいですよね?
解決済み
保険がまだ未手続きの場合は、どうなりますか?
今に至ります。 働いている会社が12月末で試用期間が終わります。退職したいのですが、体調不良というだけですんなり辞めれますか。 出社してもボーッとしてし体が動かない時があります
1日から新たな職場に転職する事が決まっており損保とは全く無関係な仕事ですし取っても今後その資格が必要となる事は無いと思い ます。 受験料を一度立て替え合格したら会社から返金されるという形でしたが既に退職が決まっていて返金は特に無いので受けるも受けないも構わないみたいですがそもそも損保と次の仕事が全く無関係なので勉強はしていません。 そこで、明日の試験をどうするかなのですが、 ①試験を受けに行かず通常業務 ②資格取る気も無いが行けば半日潰せるので受からない前提で時間潰しにだけ行く ③今から勉強して取るだけ取る(一夜漬けで取れる難易度なのかは不明…)ですが、 皆さんならどうされますか?? 今月いっぱいで現職を退職は決まっています
、もしくは1週間前といったことにはならないでしょうか。
上勤務した場合の雇用関係は正社員に準じます。 従って、法律的には、従業員側からの解約申し入れ、 すなわち退職願の提出から2週間を経過した時点で、雇用契約が終了つまり退職となります。 ただし、会社側が即日退社を認めた場合はその限りではありません。 と回答いただきました。 2週間出勤しなかったら何かなりますか?
は辞めることを伝えているの?」と聞かれた場合、なんと答えるのがいいのでしょうか。
。 教えてくれる引き継ぎの方も1日しかいなくて 責任も重く、 色々と新卒の私には無理だと感じ 退職を考えています。 試用期間中での退職って可能なのでしょうか。 3ヶ月勤めてからの申し出が普通なのでしょうか。
フとして内定を頂いた20代半ばの者です。 3月まで試用期間で現在保険に関する研修を受けているのですが、物覚えが悪い、理解力が乏しいせいで勉強をしていても全く着いていけず、同期にも置いていかれている状態です。 精神的にも弱く今の自分の現状にストレスを抱えてしまい体調を崩し、入社して1ヶ月しか経っていないのに2回も休んでしまいました。毎日毎日辛くて自分が壊れていきそうです。 職場の方々は本当に良い方達ばかりで優しい言葉をいつも掛けてくださいます。この方達と一緒に働いていきたいと気持ちは思うのですが、将来のことを考えると今の職を続けていける気がしません。 また私に仕事を教えてくださる先輩方の時間の無駄になってしまうことは避けたいので、辞めるのであれば試用期間中の今だとは思うのですが、今後の転職活動のことを考えてしまい動けずにいます。 家族や友人に相談したところ、辞めて次の職を探しても良いのでは?と言ってくれているのですが、次の職が決まるかどうかも怪しいと思うと余計に不安でたまりません。 自分の考えが甘く今の職に対し深く考えず就職をしてしまったこと、今ではとても後悔しています。 本題ですが、試用期間中は今の私のような状態になるものなのでしょうか?誰もが通る道ですか? また誰もが通る道だとしたら、皆様はどのように乗り切ったのですか? またもし試用期間中に退職された方いらっしゃいましたら、どのような理由で辞められたのですか? 長文申し訳ありません。皆さんの意見をお聞きしたく質問をさせて頂きました。
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