「試用期間中の退職」を含む質問（4ページ目）

試用期間中の退職について。 9月から事務職のパートで働いているのですが、職場の雰囲気が合わず、辞めたいのですが、今までこんな短期間で辞めたことがなく悩ん...

囲気が合わず、辞めたいのですが、今までこんな短期間で辞めたことがなく悩んでいます。 ・教育係の女性の方がとても怖く、一度説明されたことを完璧に出来ないと怒鳴り散らされます。 「さっき言ったでしょ！メモ取ってたのに出来ないの？同じことを説明したくない！」等と言われます。 補助金の申請書類の作成（複数枚作成しないといけなくて、とても難しく感じます）が一度説明を聞いてメモを取っても分からない部分があり質問したら、怒鳴り散らされ、「一度しか教えないって言ったでしょ！」と言われました。 「こんなに難しいことを一度しか教えてもらえないなら続けられないかも…」と心が折れかかっています。 ・教育係の女性は私にだけてではなく、他の職員に対してもとにかく厳しく怒鳴り散らします。 他の職員が「◯◯さんどこに行ったかご存知ですか？」と教育係の女性に聞いただけで、「私だって知らないわよ！自分で探して！何なの、全く！」と怒鳴っていました。 自分が怒られているわけじゃないのに、他の人が理不尽に怒鳴られているのを聞いていると、心が重いというか辛い気持ちになります。 そして怒鳴り散らされるからか、職場の全体的な雰囲気もギスギスしていて、人の入れ替わりがとても激しいです。 （責任者は除き、社員、パート合わせて、一番長く勤めてる人は1年半と聞きました。） ・私の職場の一番の責任者は複数の支社の責任者なので、めったに来ることはありません。（教育係の方が二番目の責任者らしいです） その一番目の責任者が来た時だけ、気持ち悪い位に教育係の方が優しくなります。 ・求人票にも書いていなかったし、面接時にも言われなかったのですが、私は一人事務になるようで、給与計算等も含め、事務業務は全て私一人でやるんだからねと一ヶ月経った頃に言われ、仕事が多岐にわたり、量も多いので愕然としました。 正社員は2社（計10年）、子供を出産後のパートは1社（6年）経験しました。 このような職場は初めてで、とても辛いです。 でもこんな早く辞めたら逃げ癖がついてしまわないか、今は辛くても続けたら少しは楽に感じるかもしれないと考え悩んでいます。 このような職場なら試用期間中に辞めても良いと思いますか？ アドバイス下さい。

試用期間中に仕事を退職したいです 元々美容の仕事がしたくてエステの世界に入ったのですが全く私の想像と違うので辞めたいです。 私はお客様に合うお客様のため...

ですが全く私の想像と違うので辞めたいです。 私はお客様に合うお客様のための美容を提供したいのに強制的に高いコースを進めろと言われたりして、精神的にしんどいです。 インスタの投稿やブログ、頻繁な勉強会などある割には給料が最低賃金です。 考えが甘いのは分かりますが、仕事を始めニキビが増え、生理も不順になってしまい、やる気が何も出なくなってしまいました。 あと1ヶ月で試用期間が終わって正社員になってしまうので今のうちに辞めたいです。 フランチャイズのサロンなのでサロンのオーナーがあまり来ないです。 退職の旨はどのように伝えてば良いでしょうか？電話でいいでしょうか？ ご教授お願い致します。

試用期間中の即日退職は可能ですか？ また退職を伝える場合 どのように言えばいいのでしょうか？ 退職の原因は職場の人間関係と足が腫れ上がって 歩くのも困難になったからです

でしょうか？ 退職の原因は職場の人間関係と足が腫れ上がって 歩くのも困難になったからです

試用期間中のですが向いてないと思い、相談をしたら即日退社可能と言われました。祝日明けの火曜日の朝今日辞めますと言おうと思うのですが その場合火曜日は仕事せ...

明けの火曜日の朝今日辞めますと言おうと思うのですが その場合火曜日は仕事せず辞めることは可能ですか？？なるべく職場の人に会わずに辞めたいです。

試用期間中に退職すると履歴書に、その職業の事を書かなくても良いのですか？

試用期間中の退職を考えています。 小さな特許事務所へと転職した48歳男です。また1週間なのですが、面接時に話していた内容と異なる点が多々あり、早い段階で辞めよ

1週間なのですが、面接時に話していた内容と異なる点が多々あり、早い段階で辞めようと考えています。 この場合、試用期間満了まで待って退職した方が良いでしょうか？ 精神的にもしんどい状態で気持ちとしてはすぐにでも辞めたいと考えてしまうのですが。

試用期間中に退職するのは一週間で辞めても良いのでしょうか。 今の仕事は精神的に辛いのですぐに辞めたいです。

いのですぐに辞めたいです。

試用期間中の退職 病院の管理栄養士です。 来年結婚退職される方の補充として 引き継ぎのため先月から働いています。 規模が大きいので、管理栄養士は2人いて、

継ぎのため先月から働いています。 規模が大きいので、管理栄養士は2人いて、 いまは自分が見習いなので限定的に３人いる状況です。 栄養士同士や調理師との人間関係は比較的良好ですが、持病の膝関節症が悪化していて 、そんななかでも皆んなの期待に応えようとなんとか奮闘してきました。 しかし先日、退職予定ではなかった先輩栄養士が他に良い勤務先を見つけたから夏いっぱいで退職すると発表されました。 さらに結婚退職予定の先輩も実は妊娠されていて 切迫気味なので今日からお休みされることになりました。 昔1人体制の施設で働いていて うまく仕事ができず適応障害になったことがあり、先輩が退職されたあと自分が1人になることへの不安でいっぱいです。 過去の経験を踏まえて、栄養士が1人の職場は選ばないとしていたのですが、 今回思わぬ形で1人になってしまいました。 後任は募集予定ですが、決まるまで1人という予期不安もあります。 いつかは自分が中心になることをもちろん想定していましたが予想外に早く泣きそうです。 まだ試用期間ですし、大事をとって 退職というのもありでしょうか。 情けない話ですが、真剣に悩んでいます。

試用期間中の退職について。 試用期間中の退職に退職願いは必要でしょうか？

試用期間中の退職履歴は履歴書に載せるべきでしょうか？ 自分は、わざと載せていないのですが、、、、、。【４回有ります】 転職回数が多いのは、不利になりますよ

のですが、、、、、。【４回有ります】 転職回数が多いのは、不利になりますよね？