好きだと気づき、 薬剤師から臨床検査技師に進路を変更しました。ですが、ここに来て就職が難しい 年収が低い等の声も聞き、この進路が心配になってきました。 今更進路を考え直すのも少し不安です。 実際どうなのかお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
きたいと考えているのですが、エクセル、ワードなど、何か勉強をしてから就活をした方がよろしいですか? あと医療事務、病院などの受付会計してる方のような仕事にはどうやったらなれますか? 今高校の時に取り損ねた日商簿記3級をとりあえず取ってみようと勉強してます。 商業系の専門学校とかに行った方が効率いいですかね…? よろしくお願いします。 夜勤のない高収入じゃなくてもいいので、少しゆっくり仕事がしたいです。
問があります。 私は現在41歳で、都内のドラッグストアで登録販売者として、10時から19時まで、週5勤務をしているパートです。 勤続年数は、10月で4年6ヶ月になります。 パートレベルですが、ある程度のことは経験しました。 最近、結婚しまして、 おじいさんになっても続けられそうな仕事はないかと、今よりも収入アップを考え、 ドラッグストアや調剤で働ける正社員求人などをみています。 自身の事情を考えながら、出来るだけ働き、 老後のためにお金を蓄えたいです。 転職活動のほかの理由としては、体力的なこともあります。過去にうつ病になってしまったので、うつ病にならないように激務ではない仕事を探しています。 ドラッグストアは売り場で品出し、前だし、医薬品相談、レジ業務など、やることばかりで、実際レジが数時間続く事もあり、これから10年、20年後も続けて働いていけるかわかりません。死ぬまで一生パートで働くのはマズいなとは感じます。 もしドラッグストアの正社員として勤務すれば、レジはパートがやるにしても、 激務の中、登録販売者ワンオペの通し勤務や、年ごとの他店にコロコロと異動、店舗によっては24時間営業店もあるので、50代、60代になって、正直それはキツイと、 できないと考えてます。 ドラッグストア会社の総合職(ナショナル社員)でなければ、エリア内の店舗を異動しながらぐるぐる巡って、店長止まりなんだろうと思います。 探しているドラッグストア業界内の求人は、 登録販売者資格も多少は評価されて、ドラッグストアよりは閉店時間の早い調剤薬局で、調剤事務か調剤アシスタントとかであれば、正社員か契約社員求人があればいいと思ってます。最悪でも、調剤のフルタイムパートをしながら副業と両立していけば生きていけるかなと思います。過去に事務経験が7年ありますが、 男性が調剤事務をしてるのはあまり聞いたことがありません。 英語が話せるので、英語も転職活動で活かせたらいいなと思います。 業界内の動向としては、年々、薬剤師さんが増えすぎているようで、調剤薬局に勤務出来なかった薬剤師さん達がドラッグストアの店舗に流れてくると思います。そうなると、登録販売者資格の価値はさらに軽くなるのかと感じます。 アルバイト、パートができる仕事は、専門性を必要としない単純作業です。レジ業務は、いずれセルフレジを導入したら、単純な作業は機械にとって代わられるんじゃないかなと思います。 質問は、 私のように40代のパートからドラッグストア業界内で、または登録販売者資格を活かせそうな他の分野へと、どのように転職をされましたか? 調剤薬局で調剤事務をしている方に質問したいですが、 仕事の楽しさ、仕事のつらさ、 どんな人が向いてるか教えていただきたいです。 やはり男性の調剤事務はあまりいないのかと。 よろしくお願いします。
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薬剤師になって働くにしろ企業に就職するにしろ年収はある程度もらえるのでしょうか?最低でも700〜800,で きれば1000万超えるぐらいを最終目標にしたいのですが、それは可能でしょうか?詳しい方、色々教えてください。お願いします。
は難しくなるでしょうか。 薬剤師国家資格取得、卒業後にすぐに就職せずに 一年間ワーキングホリデーの ビザを使ってカナダで働きながら生活したいと思っています。 目的は英会話力の向上と、できれば海外のドラッグストアなどでアルバイトしながらサービスを学ぶことです。 カナダで日本の薬剤師資格は使えないので、ただの店員としてということになります。 どうしても、語学中心に海外で勉強したいので、卒業後カナダにいくつもりですが、やはり今は新卒じゃないと就職は難しいでしょうか。 現場の状況がわからないので、社会人の方ぜひアドバイスをお願いします。
試を控えている看護学生、4年(女)です。 最近Twitterで、医師の給料について書かれたツイートを見ました。看護師の給料と明らかな差があり、正直驚きました。 もちろん、 医師は、看護師よりも医療ミスを起こした時に問われる法的責任は重いこと、 必要とされる知識は比べ物にならないくらい多いことは分かっております。 ですが、看護師もミスした際の責任は問われますし、経験を積めば積むほど(医師くらいの?)知識も身についていくのではないかと思います。 そのため、看護師として働くくらいなら 医師目指して医師として働いた方が給料も倍近く稼げるのではないかと考え始めるようになってきました。 看護師と医師、両方の免許を持っていらっしゃる方 私と同じ考えの方 私の考えにアドバイスしてくださる方 どんな方でも結構です。 人生の先輩方、教えて下さい。 p.s. 家族も欲しい(子供3人くらい…)と思ってます。ちなみに今22歳です。一人前の医師になれるまでざっと10年と考えても32歳。厳しいですかね。
派遣社員
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るでしょうか。 あと、ファイナンシャルプランナーとかになったら、どこに就職するんですか。 高収入の資 格は何でしょう? 教えて!
係の仕事をしつつ夜間の大学に通いたいと思っています。 しかし、大学の知識が全くなく、どんな大学や学部を選べばいいかさっぱりです。 進路相談をして下さった上司からは心理学を勧められ、思ったよりも興味がありました。適職判断(結果ENFJ)なんてものをしてみたりしましたが、警察官を辞めた後、大学で何を学んでどうなりたいか全く将来のビジョンがたっていません。 警察退職→不動産→大学?→高収入? (都合のいい話ですが、、、) 少しでもいいので興味を持てるような大学、学部、これから警察よりも高収入を目指せる仕事があれば教えて下さい。
です。 私はシステムエンジニアで年収400万です。 企業がホワイトカラーで月残業が10時間未満です。 ボーナスが多いため年収が高いです。 彼女は薬剤師で社会人1年目年収530万です。 ドラッグストアで働いていて昇給はないけど、初年度から高収入です。 私はこれから残業を増やして月3〜4万の残業代をもらう予定です。しかし単純に増える年収は多くて約50万です。 正直なところ25歳で年収450万だと平均的には高めだと思っていました。 しかし、ホワイトカラーが強く残業規制もあるためどれだけ今の会社で頑張っても彼女の年収には届きません。 おそらく届くのは30〜35歳くらいになるかと思います。 完全週休2日、インフラ業界の安定感、人間関係良好、業務内容の良さなど今の仕事は魅力的です。休日出勤もありません。 年収データを調べると年収400万の時点で世間の上位45%程度になるみたいです。社会人2年目でそれは自分を褒めるべきだと思っています。 私に残された道は3つあります。 ①同待遇かつ年収アップの企業へ転職 リスクは同待遇を見つけるのが難しい ②激務だが年収が高い会社へ転職 リスクは残業が多すぎる、人間関係など健康被害が起きる可能性 ③今の待遇を受け入れ継続。昇給を目指す、役職につく。 リスクは会社的に年収が高い企業ではないため、転職の見切りは早い方がいい。時間をかけることになる。 みなさんはどの方法が良いと思いますか? 2年働き頑張って人間関係や業務を任せてもらえる立ち位置を確立しました。問題は彼女と比べて年収が低いというコンプレックスのです。
回答終了
契約書を 受け取ってましたが、貰った契約書が172000円で 生活的にも母子家庭で母もパートで将来の貯金のことなど 考えたら、掛け持ちはするつもりですが、 それでもギリギリのラインだったからです。 しかし、経験も知識もなく、薬局事務という職業だったので、頭も要領も悪いですが、頑張って覚えようと休みの日も潰してノートをまとめました。 けれど、契約書の違いがあることがショックで夏季休暇も5日あると聞いてましたが、入社してから新人はなくて、有休前倒ししてもらうか出勤してもらうかの選択をしてもらう、とのことでした。 聞いてた話と違くて、会社に闇を感じました。 近くの病院が休憩に入ると暇になるので、初日は3時間棒立ちだったり、2日目は患者さんも7人しか来ないのに8時間半、暇を過ごしながら働いていて、忙しいのも大変ですが、暇すぎるのも苦痛で、薬剤師は「何もすることない」と携帯をいじっていたり、トイレや休憩室に籠ったりと、高収入を貰ってるのに大丈夫かなと思ってしまいました。 ノートをまとめたり頑張ってたこともあったので、お金問題は大したことないかもですが、ショックで3日目は出勤せずに朝電話で伝えました。 「下がった方のお給料ならば続けることは難しい」とも伝えると違いがあったことは謝ってくれて、代表に確認をとってもらいました。 すると、3000円分は土曜の月1回2時間の勉強会の手当だったらしく、今は2時間満たないので、15分370円で手当をつけているとのことでした。 しかし、生活が困るなら早く終わっても2時間職場にいれば、3000円分くれると言われて、掛け持ちの件も仕事に支障がなければ働き先は報告しなくてはなりませんがOKとのことでした。 けれど、2日働いてみて覚えることがたくさんだと感じ、平日は8時間45分働いて19時近くに退勤するので、自分の要領的に今の職場で掛け持ちは難しいと思ってしまいました。 なので、最終確認をされた時にそのことも伝えて「やっぱり続けることは難しい」と言ってしまいました。「退職届と日割りの給与の振込先を出してほしい」とのことだったので、また職場に行かなくてはなのですが、人間関係や仕事内容が理由じゃなかったので、「そんなことで?」というような反応でした。 しかし、生活のためには重要なことだったので、辞めると言ってしまいました。 急いで派遣会社に連絡をして探してもらい検討しているところがありましたが、決まってしまったみたいで、今辞めた方が単発のアルバイトなど手段はありますが、不安定だし辞めたことを考え直してしまいました。 入社して2日でお金の話などをして、配慮してくれたけれど辞めると言ってしまい、昨日も今日も出勤日でしたが、そのことで欠勤してしまって迷惑をかけたのに続けたいと伝えるのはやめた方がいいでしょうか? 責任者の方も「せっかく雇ったから辞めないでほしい」というようなことを言ってくれました。 しかし、狭い職場で人も少ないので周りのスタッフにもう伝わっているかもですし、代表に確認をとったことで、知られているしで気まづい状況に悩んでいます。 このまま辞めるべきか、今日は午前で終わるのでお昼頃にやっぱり続けたいとダメ元で伝えるべきか、どうしたらいいと思いますか? もしもう無理でしたら諦めますが、まだ希望があるなら、気まづくなってしまいましたが、頑張って働きたいと思ってます。 ご意見アドバイスお願いします、、、
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