年9月22日に出産をし、 12月末あたりに出産手当金を頂きました。 そしてウチの会社は少し怪しい所がありまして、産前産後休業が前42後42日なのです。 なので、私は計84日分しか手当がきませんでした。 育休取得した為、産後42日から働く予定もないので通常であれば前42後56ですよね。 ですが総務にいくらかけあっても42.42の一点張りだったので、納得いきませんでしたが結局泣き寝入り?しました。 なので私の育休開始日は11月3日からですよね?そして育休終了日は子供が1歳になる前の9月21日までで合ってますか? 育休は保育園入園ができなかったなどがない限り子供が1歳になるまでだと思いますが、 もし保育園入園もできたとして、 11月3日〜9月21日までが私の場合、育休手当の支給期間になりますか? 会社の産前産後休業自体があやふやなものだったので、計算がよくわかりません… そして、1番謎な部分なのですが育休手当の初回の申請書類は年明け前に署名捺印して、会社に既に提出はしてあります。 その際、総務の方に育休の手当は全部で6回。2ヶ月に1回の支給になりますが、2回目からは捺印とかはいらないので、こっちの方で全部やりますからと言われました。 そんなことってありえますでしょうか? 産前産後休業のこともあったので心配になり、最近になってまた総務の方に確認したのですが、捺印が必要になるのは最初と最後らへんだと思うので、大丈夫ですよ〜とりあえず1回目の支給は4月半ばかな?と言われました。 となると、 4月に1回目 6月に2回目 8月に3回目 10月に4回目 12月に5回目 来年2月に6回目支給なのですか? 育休は9月21日までなのに、どうしたら総務の方が言うように6回も支給されるのですか? 他のサイトで調べると育休手当の支給は10ヶ月分と書いてありました。 総務の方が言う6回だと12ヶ月分になりますよね?… そもそも、9月21日までが育休期間だとすれば9月22日から会社復帰になりますか? そうすると4回目の支給を最後に手当が終了となりませか? 私は総務の言う通り6回支給されるのか、 それとも4回しか支給されないのでしょうか? 色々と質問がありますが、 どうかおわかりになるかた よろしくお願い致します…
解決済み
目の育休手当てが振り込まれました。 5月1日から復職なのですが残り?の育休手当てはもらえるのでしょうか。 気になったので分かる方居ました ら回答お願い致します。
得しています。 初回の育休手当てが 11月後半に2ヶ月分振り込まれました。 諸事情で育休の途中ですが 3月末の退職を考えているのですが この場合だと何月の育休手当てまで 支給対象なのでしょうか? 調べてみると退職日を含む 支給単位期間の1つ前の支給単位期間までは支給 との記載なのですが、 いまいちよく分からず、、。 次回の支給単位期間が 1. 11月20日~12月19日 2. 12月20日~1月19日 と、前回の育児休業給付金の決定通知書に 記載されてまして、2ヶ月まとめての 振り込みなので1月後半に入る予定です。 この次は以下のようになるのですが 3月末に退職だと、どこの期間までが 支給対象なのか、分かる方教えて頂きたいです! よろしくお願いします! 1月20日~2月19日 2月20日~3月19日 3月20日~4月19日
回答終了
支給されるはずでしたが会社側が申請するのを忘れていて2月に支給されました。2回目の支給は3/2から申請可能で、本来なら3月に支給で す。 何度も書類を無くされたり忘れられたりして会社に不信感が湧き、今日は申請してくれてるか確認したらまだハローワークに申請していないと言われ4月になるかもと言われました。 知人には2回目の支給は口座登録などの手続きが無いから申請してから1週間ぐらいで早いと教えてもらいましたが、そうなのでしょうか。無給状態なので不安です。 ご存知の方、詳しい方、教えて下さい。よろしくお願い致します。
当を取得中。 会社の申請が遅く7ヶ月頃にやっと手当の支給開始になりました。 そうなった場合、遅れた 分がまとめて初回時に振り込まれるのか?それとも、初回から普通に2ヶ月分ずつ振り込まれ、仕事復帰後も2ヶ月に1度遅れた分が終了するまで支払われるのでしょうか?
手当が振り込まれるはずなのですが、その場合振込先はこれまでと同じ職業安定所からなのでしょうか?はたまた初回の給料と一緒に会社から振り込まれるのでしょうか?
給料は当月31日締めの当月25日支給です。なので9月分はお給料が支給されました。が職場からはボーナスから9月分の傷病手当をもらった分を返してもらいます。とのことでした。 私がはじめての傷病手当申請だったということもあり何も知らず、医師の意見書での休業期間を9月20から10月2日になっていた為その通りに申請も10月2日までにしていましたが、事業主証明書が協会けんぽから31日締めだから31日までの証明が必要とのことで書類が帰ってきました。また書類が返ってきたのが11月に入っていた為、10月分の支給も一緒にした方が31日締めだから計算も終わっているはずとの事でその方が早くお金が入ると。9月20日から10月31日の分までの申請に変更し職場に提出し、新しく事業主証明書を書いてもらっています。 が、かれこれ二週間近く経っても職場からは音沙汰なしで…提出も自分がしているので、もうそろそろ11月も終わり継続申請書も書いてもらわないといけないのに。何より申請しても支給まで三週間はかかるからおそらく12月に入って仕事復帰してからの支給?になる。協会けんぽに相談したら31日締めならばその日までに締め計算作業が終わっていて翌月の1日には申請書に証明できる状態にしておかないと締日の意味がないと言われました。 去年もその前の年も傷病手当をもらっていた方もいて職場ははじめての申請ではないらしいのですが、毎回こんなに遅い申請になるのか?と疑問になっています。よくよく考えてみれば出産手当金、育休手当金の時も申請できる月から1ヶ月程過ぎての申請だったかもと思い出しました。 催促したいけど、また何か裏で言われるのも嫌だしでも、出産費用も貯めておきたいから早くお金は欲しいし、2ヶ月無休になると流石に生活もキツくなるしどうすればいいでしょうか。
り込まれると会社に言われました。 その後33万円程振り込まれていたのですが、この額で4ヶ月分というのは相違ないでしょうか? 基本給は25万円程です。 また、支給手当通知書は職安から自宅に送られてくる物なのでしょうか?
だ薄く会社での産休手続きも「まだ申請の時期には早いのでこちらから声をお掛けします」と言われているので総務の方と詳しくお話出来ていない状況です。 予定では10/26に産休に入れる期間となります。 まだ10/26〜産休に入るのか 11月頭から入るのか 総務の方と決めていませんが、 もし前者の場合10/25まで通常通り働いた為お給料は10/26〜10/31まで分は日割りで引かれるものの11月の給料日に入金されるということなのでしょうか? 私はそういう考えでいました。 Threadsを見たら5月中育休に入ったのですが6月は残業した分しか入ってこないので金銭的につらい。という文をたまたま見まして震えております。 優しい方、詳しい方、ぜひお力を貸してください。
金の申請を8月に行ったのですがまだ支給通知書が届いておらず振り込まれていません。 会社が記入し提出する書類をいつ出したのかわかりませんが、初回支給の申請が4ヶ月期限なので間に合ってない場合は貰えないですか? また5月〜手当分の支給は初回支給でまとめてされるのですか? 未だに支給されてないので不安です
求人の検索結果を見る
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
法律とお金
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
2022-08-08
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
一律手当とはどのような手当を指す?諸手当に関する基本知識も解説
求人票の募集要項を確認すると、給与欄に「一律手当を含む」などと記載されている場合があります。よく見かける...続きを見る
2024-02-13
深夜労働の手当はどう計算する?深夜手当と関連性が高い手当も解説
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
なぜ通勤手当に課税されているの?通勤手当と税金の関係を解説
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう?」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
皆勤手当とは?もらえる条件と企業が実施する理由を紹介
企業の求人票を見ると、皆勤手当が設けられている場合があります。しかし、言葉ではなんとなく想像がついても、...続きを見る
2022-07-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です