居者様の事をバカなんて呼んでそれが面会だか見学だかで来られたお客様に聞かれたという事で今日出勤したら問題になってました。 昨日のお昼前ぐらいに忘れ物取りに行ったら施設長は居たので、多分耳に入って注意受けてるとは思いますが、誰か判明したら改めて俺達不在だったリーダーからも厳しく注意すべきですか？
回答終了
ら調理師失格だとかだめな調理師とか言われます。 理由は私の調理の仕方に問題があるみたいです。 その人はお店でやってた人だからちゃんとした調理法で作りたいみたいなんです。私は18歳の頃から老人ホームで働いてて大量調理の仕方ばかりやってきたのでやり方がたしかにお店とは違います。転職して今のところに来たんですけどやり方がその人と違うせいでお前は調理師失格だとかここだから許される、お前は他の職場ではやっていけない、だめな調理師とかいろいろ言われます。ただ味だけはいろんな人から褒められるし、そのおじさんからも味だけはいいと言われます。私は味良ければ調理法なんて自由でいいんじゃないかって思っちゃいます。 それいったらまたキレられました。 調理法が違うからって人格までは否定してくる人とどう接したらいいかわかりません。 どうしたらいいんでしょうか。一緒にいるだけでストレスです
度の方がばかりで車椅子の方でもリハビリパンツを履いている方ばかりで、オムツの方や移乗で全介助の方がほぼいなかったため、上手くできず悩んでいます。 今の有料老人ホームの利用者様は、軽度の方から重度の方までいらっしゃいます。まだそこまで沢山の人数オムツや全介助の方はいらっしゃいませんが上手くできない事で、役に立たないと思われているのではと悩んでいます。もちろん利用者さんにも負担をかけているなと思っています。シーツ交換もあまりしてこなかったため、下手で練習の時間を貰ったり一度トランスのやり方を教えてもらう時間を設けてもらいました。(自分からお願いし、そういう職員もいたというお話でした)早く出来るようにするには、私に出来ることはなんだろう、出来る様にしなければサービスに入れないと悩みます。なんだか気が沈み仕事中暗くなってしまいます。 私としては、車椅子の方やトランスが必要なご利用者様に積極的に入らせてもらう、別に練習時間を設けてもらえるのであれば設けてもらうという風に考えました。その旨を上司に話して問題ないでしょうか。出来ないならやるなと思われるでしょうか。自分が嫌になっています。
な部分が大変ですか？ 女性ばかりなのでイジメがあったり 難しい部分があるのでしょうか。
！ ごはん運ぶ時にちょっと一言二言話す人が居て ごはん今日おいしかったよーとか 今日味がなんか違うかったとか そうゆう話ししてて、最近5月に田舎帰るから もっとお話しがしたいとか 田舎ついてくる？良いとこやでとか そうゆう好意あるような言い方してくるようになりました。若いおじさんって感じの方です。 でも私は既婚です。 タイミングなくて言えてないのですが やんわり伝えるには、どうしたら良いですか？ 5月に施設出て行くので、私は楽しくお話ししたいと思ってます。 伝えると、お話ししてこなくなるかな？とか 考えたら言いにくいのは、あります。
解決済み
がいて、とても萎縮してしまい覚えることも頭に入って来にくく毎日がつらいです。 さらに休憩は他の部署の人と、まかないを食べなければならず、そこでもおばさん達が悪口大会で、休んだ気持ちになれず、そこもつらいです。 早くも退職を考えています… どこに行っても、そのような人はいると思うのですが、転職すべきでしょうか？ もう少し続けるべきでしょうか？
1時間に1回はトイレに行きたくなってしまいます。 トイレは行きたい時にいけますか？ また、心因性頻尿のためアルバイトは何をするか迷っています、、 掃除業務以外で教えていただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
。回答お願いします。
社会福祉士)として働き始めて半年ほどになります。 施設での仕事は初めて(これまでは社協や市役所の福祉課で相談の仕事をしてました)で、介護経験等もなく、業務に慣れるのにとても苦戦しています。人手不足のため急な超勤で現場フォローに入ることも多く、相談員業務と両立するのはとても大変で、最近やっと少しずつ慣れてきました。 そんな中、コロナ禍でずっと開催していなかった施設の全体行事(祭り)が今年から開催されることになり、その企画、実施担当者を任され悩んでいます。施設行事を見たことがないのでイメージがわきづらく、どのように進めたらいいのか、どんな内容にしたらしたら良いかわからず…教えてくれる方がおらず(聞いても、わからない、過去の資料を見てと言われる)、過去の資料を見て企画を考えています。課長に祭りのことを聞いても、過去の祭り企画担当者(現在は退職済み)には難儀な役割を振られて最悪だった～等愚痴を聞かされ終わりです。 担当だからと全て丸投げされているようで、プレッシャーと孤独感で毎日辛いです。 この状況をどう乗り気ったら良いかアドバイスをいただきたいです。お願いします。
てもらいます。 朝食時に、やかんで煮出したお茶を卓上ポットに移してから、各テーブルへ提供していました。 【ここからが本題】 朝食後に卓上ポットを回収した後に、回収した卓上ポットに残っていたお茶を空いているやかんへ移し替え、そのお茶をコップに移して嚥下困難者用のトロミ茶を作成し、冷蔵庫へ保管し、 朝食→夕食 昼食→翌日の朝食 夕食→翌日の朝食 の要領で再利用するのは衛生的にみなさんどう思われますか!?(補足で他の職員は、手指消毒は食事準備時や提供時に一切していませんでした)また、トロミ茶は冷たいまま提供をしていたりもしています。 私自身が利用者であれば、衛生面で問題があり、お客様として入居している方々やご家族へ失礼になるのではと思い、食中毒への懸念や申し訳ない気持ちがいっぱいで退職を検討しております。みなさんのご意見お願いします。
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