ー「セーレン」(福井市)が、1日の入社式直後にグループ会社を含めた新入社員101人のうち、大学院、大学、高等専門学校を卒業した72人に約半年間、自宅研修を命じていたことがわかった。 同社によると、自宅研修になったのは、セーレンとグループ会社「KBセーレン」(大阪市北区)の生産ライン以外の新入社員。昨年末からの大幅な受注減による生産調整が理由と説明している。 自宅研修の期間は6日から9月15日までで、資格取得のための通信教育を受講させるなどし、月に2回、集合研修を行う。この間、給料の6割を支給する。) ってことは たとえば月収18万円が基本給なら、10万8000円ってことですよね? 結局、健康保険や厚生年金・雇用保険をひかれて手取り9万円か・・・・ ちょっと生活ぎりぎりってところかな? まあ、手取り17万あるのが普通だとおもうけど
解決済み
々繊維専門商社で働いており、一つ目は同業他社になります。 ・大手繊維メーカーの商事子会社 売り上げ800 0億円 モデル年収30歳500万、40歳600万 ・機械メーカー&化学品商社 売り上げ500億 モデル年収30歳550万、40歳750万 28歳で、初めて転職致します。 大手子会社は待遇悪く、また給与が低い為、迷っております。 ご経験者等からアドバイス頂ければ、大変助かります。 よろしくお願い申し上げます。
卸売業を通すことで、メーカーと小売店のメリットはなんですか??またデメリットはありますか?宜しくお願いいたします。
どでの開発職につくのは厳しいでしょうか?また今年から感性工学コースと先進繊維コースがくっつき募集人数が減ったのは繊維学部 がなくなる可能性があるってことでしょうか?
関わりがあり、 ファッションに熱意がある女性が担当したほうがいいと思っていましたが、最近は逆に女性には向かないのかと思うようになりました。 それは、ある繊維業界の会社説明会でファッション大好きだと公言する女性を見たことです。 彼女は月に何万円も服にお金を使うらしく、服選びには自信があるようでした。 しかし、私はこういう人が繊維商社に入ったら公私混同してしまうという恐れがあるから女性はアパレル部門の営業に採用されにくいのかな~と思いました。会社としては『趣味のいい服』より『売れる』服を売ってくれる人の方がいいと思うし。 これについて繊維商社で働いている方の意見が聞きたいです。(特に人事担当者の方)
企業によって異なると思いますが、 ①給与面 ②仕事量 ③育休や産休、仕事復帰に関して ④メリットデメリット 上記参考までに教えて頂けますと幸いです。
社で働いており、一つ目は同業他社になります。 ・大手繊維メーカーの商事子会社 売り上げ8000億円 モ デル年収30歳500万、40歳600万 →前職と同じ業界。ブランド力が魅力。繊維商社では、最大手だが、給与に不安あり。 ・機械メーカー&化学品商社 売り上げ500億 モデル年収30歳550万、40歳750万 →未経験の分野。給与に魅力があり、私の配属は、工業系資材の営業。 28歳で、初めて転職致します。 大手子会社は待遇悪く、また給与が低い為、迷っております。 ご経験者等からアドバイス頂ければ、大変助かります。 よろしくお願い申し上げます。
のまで知りたいです。
回答終了
葉、横浜国立、広島、岡山、金沢、熊本、滋賀、奈良女子、小樽商科 東京都立、大阪公立、京都府立、名古屋市立、横浜市立 明治、立教、青山学院、同志社、立命館 【理系】 千葉、横浜国立、広島、岡山、金沢、岡山、奈良女子 東京農工、電気通信、京都工芸繊維、名古屋工業、九州工業、東京海洋 東京都立、大阪公立、京都府立、名古屋市立、横浜市立 明治、中央、同志社、立命館、豊田工業、芝浦工業
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