々の業務プラス雑用を並行してこなしてます。 総務部ということもあり、雑用するのは当たり前ではありますが、ほとんどの雑用を下っ端の私1人に任されているのが不満です。雑用は以下のようなものです。 ●週に一回の掃除と除菌作業 ●定期的な冷蔵庫の掃除、会議室の床の掃除 ●会社の備品の管理、発注、買い出し ●会社の切手や封筒の管理、発注 ●電話は私が1番最初に取るのが暗黙の了解 ●受付のベルが鳴ったら来客対応や荷物の受け渡し ●毎日決まった時間に郵便局へ行き郵便を出しに行く ●ゴミ捨て ●来客の際のお茶汲み、片付け ●大量のシュレッダーを定期的に頼まれる ●毎朝ポットの湯を沸かす よくこういう質問をすると、 対価が〜とか言う方もいると思います。 そう言う回答は求めていません。 私が1番辛いのは、仕事量も増えていく中で通常の仕事プラス雑用をこなすことです。抜けがあると叱られます。 これらの雑用をしなさいと指示してくるのは管理職のお局です。雑用はなかなか評価されない仕事ですし、私も通常の仕事が忙しい時に雑用も並行してやるのがストレスです。 私の部署には1年早く入った先輩もいるのですが、男性ということもあり雑用は一切しません。 雑用=女性の仕事=その中でも下っ端にやらせる こんな考えなのでしょう。 総務部で雑用が多い部署にも関わらず下っ端にほとんどの雑用をさせる上司ってどうなんですか? ご意見お待ちしています。
回答終了
解決済み
すが、警視庁だけこれらの部長がキャリアしかつけないのはなぜですか? 階級のこともあるとは思いますがそこら辺は調節できると思います。
を長くやっています。 下記の総務事務の求人がありました。 業務内容の例 ・人事業務(入社・退社の手続き等) ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・電話対応 従業員数100名程度の会社で、年収は現在より下がりそうです。 応募資格は不問ですが、経験者優遇とは書いてありました。 私は40代前半ですが、上記の業務を習得すれば、仮にまた転職となっても営業事務よりも転職しやすいでしょうか。 応募するかどうか迷っている段階です。 過去、総務部所属の経験はありますが、業務的には一般事務の範疇でした。 ハローワークの求人で、事前にハロワ職員に確認してもらいましたが「30代が上司なので抵抗がなければ40~50代でも可。基本給は23万円前後からスタート」とのことでした。
株式会社○○御中のあとに総務部 田中様宛でいいのでしょうか? それとも、株式会社○○あとに総務部 田中様宛ですか? 教えて下さい
とどうなりますか??宜しくお願い致します。
書類提出先が総務部総務グループだった場合、グループの次に御中をつけるのでしょうか?
ないからおしゃべりしにきてもくれないし、何か間違えたときだけ問い合わせきて文句言われる…みたいなイメージで敬遠されてる感じがします。総務部がキャッキャいいながら他部署と楽しげに絡んでるの見るとうらやましくて、なんかずーんと落ち込んでしまいます。 同じような方いませんか?なんか仕事嫌になってきちゃいました…(TT)
部をつけなくてもよいでしょうか?
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