「給与未払い」を含む質問（4ページ目）

給与の未払いがあった場合。会社は「知りませんでした以後、気を付けます」で済むのでしょうか？

給与の未払いがあった場合。会社は「知りませんでした以後、気を付けます」で済むのでしょうか？

給与未払いについて教えてください パワハラに耐えられず仕事を今月の半ばに退職しました。 本来なら二ヶ月前に申し出しなければいけないと雇用契約書にはあります...

した。 本来なら二ヶ月前に申し出しなければいけないと雇用契約書にはありますが、社長から「辞めるなら今日付でいいわ」と言われ、精神的にももう出社出来ない状態だったためその通りにしました。 先月までは休まず出勤しており、本来ならば今日が給料日なのですが、先月の分が1円も振り込まれていません。小さな会社なので、急に退職したことへの嫌がらせかもしれません。二ヶ月前に申し出なければいけないのを破ったのはこちらの方ですが、給料の未払いはあって良いことなのでしょうか？請求しても良いですよね？タイムカードの写真など残していないので、もし捨てられていたら働いていた証拠が残っていません…。この場合は泣き寝入りしかないのでしょうか。

給与が未払いが一切ないのに突然廃業や閉鎖や倒産することはあるのでしょうか？

未払い給与の裁判について質問です。 私は原告です。 先日訴状を提出して裁判当日を待っていたところ、被告の会社の名前で私の銀行に未払い給与相当分の振込がありまし

待っていたところ、被告の会社の名前で私の銀行に未払い給与相当分の振込がありました。 被告的には訴えの取り下げを狙っていると思いますが、一切連絡の無い振込なので気づかなかった可能性もありますよね。そして振り込まれている金額が正確かもわからない。そして本当に未払い給与分の振込かもわからない。 この場合は裁判当日判決を受けて、相手の言い分を聞いて、正確な金額を計算して出してもらうの流れでよろしいのでしょうか？それで合っていたら深追いしないし、足りなければ追加で請求する。 初めての裁判で社会勉強も兼ねているので個人的には取り下げにはしたくないのですがいかがでしょうか？？

【給与未払いの会社が是正勧告を受けた場合】 払いたくてもお金がなくて払えず、是正勧告を無視した形になったら、その後どうなりますか？ 何がなんでも払わない...

勧告を無視した形になったら、その後どうなりますか？ 何がなんでも払わないといけない状況になりますか？ 給与未払い→労基から是正勧告→無視→給与未払い……この繰り返しになるのでしょうか。。 強制力がないなら労基に行く意味ってあるのでしょうか(´-ω-｀;) 倒産した後に受ける立替払い制度だと、今までの給与より減るらしいので、倒産する前にどうにかしてほしいのですが。。

給与未払いの遅延損害金について。 月末締めの翌月25日払いの契約です。 6月25日に支払われるはずのものが結局、30日に支払われました。 そして今月7...

日に支払われるはずのものが結局、30日に支払われました。 そして今月7月25日に支払われるはずのものがまだ支払われていません。 遅延損害金を請求しようとおもうのですが、 6月支払われた分のものも請求出来るのでしょうか？ 根拠と共にお知恵を借していただけると幸いです。

船井電機 2000人解雇 給料日にもかかわらず 給与未払い 船井電機 破産手続き開始決定 全従業員約2000人が解雇 社員への給与は支払われていない ↓

開始決定 全従業員約2000人が解雇 社員への給与は支払われていない ↓ 土地・建物・商品など 会社の資産はそれなりにあるのでしょうから これらを清算して従業員の給料に充てられないのでしょうか？ 教えてくださいよろしくお願いします

給与未払いについて。 3週間ほどですが、勤めていた会社を先週退職しました。 雇用契約書などは一切なく、タイムカードなども何もなかったです。 勤怠は紙に書...

契約書などは一切なく、タイムカードなども何もなかったです。 勤怠は紙に書いていたのですが、退職後に処分されてたと在籍スタッフから聞きました。 社長と、給与に関してもいつ振り込まれるかや、金額の確認をしていたのですが急に連絡が取れなくなりました。 給料日も分からないままで、社長の友達らしい他のスタッフは「訴えられたら大変だから」とかなんか話してるらしいです。 タイムカード等もなかったので出勤した証拠になるものがなく、連絡も一切取れなくなったので給与が貰えるかとても不安です。 どうしたらいいのか分からなく教えていただきたいです。お願いします。

至急 大学1年です。 バイトの給与未払いについて相談させてください。 去年の11月からオープニングスタッフとして働いていたバイトで、お客さんへの対応や、...

月からオープニングスタッフとして働いていたバイトで、お客さんへの対応や、給料が支払われないことなどへの不信感で、1月31日をもって辞めることになっています。 しかし、未だ11月からの給料が十分に支払われていません。 私以外のバイトたちもほとんどがしっかり支払われておらず、ほとんどが今月いっぱいで辞めるそうです。 私は一度社員と会社の会長に個人でLINEを送り、支払われる明確な日程を聞いたのですが誤魔化されて質問への返事をもらえず、2週間ほど前にLINEでもう一度聞いたところ会長からは逆ギレしたような返信が来ました。 しかし会長の逆ギレしたような文章は拙く意味が通っておらず、私の質問の答えもありませんでした。 そもそも、最初から給料が期日まで払えていないことに関して正式にバイトたちへの謝罪は一度もなく、その点なども全て含め正当な返事、反論をあくまで丁寧にしました。するとその後、反論の余地がなかったのか、そのまま未読無視され続けています。 準備がところどころ不十分な状態でオープンし、給料を振り込むという基本的なこともできていない立場でおまけに謝罪もなく、バイトたちのミスにはそのような立場をわきまえようともしない上から目線なLINEが送られてきたこともあります。 私は31日をもって辞める旨を伝えてあり、「私が辞める31日までに未払いの分を含めた全ての給料を振り込んでほしい」という旨のLINEを送ったとき、社員からは「わかった」と返信がありましたが、振り込まれるとは思っていません。 そしてLINEも未読無視のままバイトのグループLINEから退会させられるのだと思います。 給料が11月分から支払われていないことで、非常に困っていますし、このまま泣き寝入りするのも悔しいです。 労働基準監督所に相談すると言っていたバイト仲間もいたのですが、何か他に打つ手はありますでしょうか？ それとも、そのような危ない会社とはもう関わらず、手を引く方が良いのでしょうか？ 正直、少なからず彼らに時間を取られるということにも悔しい気持ちがあります。

給与未払いで困ってます 契約上2か月前に伝えるのを、心も体も限界で1か月で辞めました 向こうは話するのもまともに取り合わず、仕事に行ったら突然退職届を書か

した 向こうは話するのもまともに取り合わず、仕事に行ったら突然退職届を書かされ、スマホの画像を消されました 法律では2か月じゃないと伝えましたが、それは民事だからと言われました 給与未払い、もうすぐ1か月になります 労基も行きました。 オーナー本人とはパワハラがあるので直接連絡は取りたくないです 彼に連絡をしてもらうつもりですが、どうしたら払うと言いますか