解決済み
ですがボーナス月だとボーナスの分も含めて一気に引き落としですか?それとも給与は給与。ボーナスはボーナス で差し押さえでしょうか? 16万は給与の4分の1どころじゃなく半分以上なので疑問に思っています。
従業員とも話をして今月から給与から引いていきますが 給与明細にはいくら引いたか記載しないとダメですよね? 給料の計算と明細書の作成は税理士に任せてるので
手に止められるのか?アルバイトで日給月給で6万円支給したら1万5千円は差し押さえないとだめですか?
、5月分の給料が6月の5日に支払われます。これは6月の給料からと言うことですか? それとも7月の給料からと言うことですか? 市役所の人は、6月からって言いましたが、6月以降とは7月と言うことではないでしょうか? 毎月1日から31日までの給料が翌月5日に支払われます。 無知ですみません。
のため転職を考えているのですが、「契約書にサインして貰わないと転職はさせない。」と、会社の社長から言われました。 契約書の内容は、2つあります。 ①退職するならば残っている借金を全部払いなさい。 ②2ヶ月分の社会保険料を払いなさい。 です。 ②に関しては同意出来ますが、①の事については会社側が言う事は出来るのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答終了
差押えされてしまいますか? どなたか教えてください。 お願いします。
が(国保滞納)今月12月10日に給与の他に40,000円程の賞与が含まれるのですが賞与も差し押さえの対象ですか。 今月の給与は114,400円で+40,000の賞与です、それから社会保健など引かれれますが、差し押さえ金額はどの程度の金額になりますか。
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