解決済み
名前も記載されています。 これはもう職場に連絡がいっていますか? もしいっていないとして、支払いをするのでこの差押え命令を会社へ届けるのをやめさせることはできますか?
額は裁判で確定額を差押えで払い切れば終わるのでしょうか?
た場合は、給料の中の通勤手当は除かれるようですが、国税徴収法の場合は、 給料の中の通勤手当は差し押さえの対象になるって聞いたのですが、詳しく教えてください
差し押さえた分の給与の控除項目は 何て名前になるんでしょうか…?どなたかお知恵をお貸しくださいっ!
回答終了
のため転職を考えているのですが、「契約書にサインして貰わないと転職はさせない。」と、会社の社長から言われました。 契約書の内容は、2つあります。 ①退職するならば残っている借金を全部払いなさい。 ②2ヶ月分の社会保険料を払いなさい。 です。 ②に関しては同意出来ますが、①の事については会社側が言う事は出来るのでしょうか? よろしくお願い致します。
り通達で会社に届きました。 内容としては給与の4分の1の差押ですが、他にも返済があり生活が非常に厳しい状況です。 こちら差押を、債権者が承諾すれば給与の5分の1とかに減額は可能なのでしょうか。 また、可能な場合どこへ誰からその否をお伝えすればよいのでしょうか。 知人より第3債務者の会社から裁判所へ申し出ると聞きましたが合っていますでしょうか。
で倒産しますか? 大手ではなく、中小企業です。 今のうちに転職先考えておいた方がいいのか…初めての事なので困惑しています。。 回答よろしくお願いいたしますm(_ _)m
慌ただしくなった事がありました。 差押えされた本人は職場の居心地が悪くなり辞めてしまいました。 急だったのでどうしたのかと思っていましたが後で差押えされたと知り驚きました。 まともに働いていたのにその後は生活保護で暮らしていると知人から最近聞きました。 どうやらその方は保険料を滞納して分納していたようです。 分納していたのに何故かとは思いますが支払いを滞っていたのか、、、 そこで思ったのだけどこれってどのみち個人情報の漏洩になってませんか? 職場に通知するのではなく何故本人に通知しないのですか? 社長あてに通知があるようですけど社長だから知って良いわけでもないと思うのだけど、、、 法的に何かあるのでしょうけどその人の人生まで壊す必要ないと思うのだけどね。
うか? 先日やっと判決が出て債務名義を取得しました。 しかし訴状を提出した時の勤務先はわかっているのですが、コロナの影響もあり裁判が長引いたので現在もその勤務先にいるのかわかりません。 もし在籍確認が合法だとしたら、どこまで話していいのでしょうか? 「御社の従業員に貸しているお金を給料の差し押さえという形で返済してもらうので在籍確認の電話をしました。」なんて話したら後に債務者から訴えられたりしますかね?
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