の、収入はその名の通り経費を除いた収入なのかな?と思ったのですが 会社員の場合だとどのように考えるのでしょうか?
解決済み
〜8万円の収入があります。 パートが休みの日などにタイミーで単発バイトをしようかと思っているのですが、申告などがよく分からず迷っています。 給与収入(現在のパート収入)が103万円以下、副業収入(タイミーでのバイト収入)が年間20万円以下なら申告は不要という事でしょうか? できるだけ申告もパート先にダブルワークが知られることもないように働きたいと思っています。 よろしくお願いします。
入+賞与」と「年俸制の総額」が一緒の場合、どちらが労働者にとって得でしょうか? 税制面での有利不利などもありましたらご教示下さい。よろしくお願い致します。
で確認した、給与収入額の差額が 35万円なのですが、差額の原因として考えられるものはなんでしょうか。 ※学生です。
私のバイト先は例えば8月に働いた分は9/15に支払われる感じなんですけど、 1月から12月に支払われた分(正確に言えば12月から11月に働いた分)の合計か、 1月から12月に働いた分(2月から1月に支払われた分)の合計か どちらですか?それともどちらでもないですか? 優しい方よろしくお願いします。
学生なので親の扶養に入っています。 (103万円以下の年収です) 以上を踏まえた上でお聞きしたいです。 給与収入の欄に給与明細から税金を含んだ状態の 額を記入したのですが、実際の給与所得が非常に 少なく表示されています。 この表示は正しいのでしょうか? 文章が分かりづらいと思いますが、 詳しい方よろしくお願いします。
ているのですが、 たまたま一ヶ月8万8000円を超えてしまった場合、所得税を支払わなければならないのかが分からないので、わかる方教えていただけると幸いです。
回答終了
のですが、会社にはあまりバレることなく副業を考えています。 いろいろ調べると、住民税が会社にバレるポイントで、その住民税を給与の場合でも市区町村によっては普通徴収に変更できるため、とことんバレたくなければ自分で納付する この認識で大丈夫でしょうか? また質問で、 ①短期の場合、給与収入だと年末調整は年を明けるとどうなるのか ②転職し勤め先で半年、住民税が上がっていることに会社の経理は気づくのか ③短期で15万ほどの収入の場合とそれ以上収入があった場合にやらなくてはいけないこと(提出など) ④確定申告はどういう時にするものなのかまた、副業(給与収入)の場合対象なのか 上記の内容を教えていただけますでしょうか。 また、補足や間違いがあれば教えていただけると幸いです。
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