が、大手企業へのキャリアアップは可能でしょうか?高卒で資格は日商簿記一級しかありません。
回答終了
が総務経理(割合としてはほぼ総務)で1年半ほど在籍していました。 現職は2年程度の在籍で役職付きになります。 業務内容は日々の現預金の管理から債権債務の管理や月次決算、年次決算の補助(現預金の残高管理や未収科目の残高管理)まで担当していて、その他にキャッシュフロー計算書の作成やインボイス制度や電子帳簿保存法の対応をしてきました。 経理としてのキャリアをもっと積んで行きたいと考えた時に、現職だと財務分野(といってもほぼ経理業務ですが…)と経理分野でチーム分けされてしまっており、 上司にも相談しましたがジョブローテーションもしばらくは無いと言われ、決算のもっと深い部分までの経験が積めない環境だと転職を考えていました。 そんな折に来た新しい上司がどうしても苦手で、うつ病に近い状態でも勤務をしていたら周りから心配され会議室に呼ばれるレベルになったのをきっかけに、退職を決意して転職活動を始めました。 現状は書類選考が50社ほどあった場合、 1次面接は7~10社、2次(最終)面接まで進めたのが2社だけです。 エージェント経由で見送りになった理由を聞くと「ウチとはスピード感が合わなそうだった」「望むポジションが用意できない」「月次決算を一人で任せるには不安を感じた」「発言に少し矛盾を感じた」「経理への熱意は認めるがウチの業界を志望しているように感じなかった」等々です。 ポジションが用意できない(求人と内容が違った)のような自分側ではどうしようもない結果については仕方ないと諦めがつくのですが、それ以外は本当に悔しいと感じており、度々面接対策をお願いしているのですが中々結果に結びつきません。 上記の様な理由でお見送りにならないようにと企業研究や発言に全力で注意した結果、 直近の面接では良い評価をいただいて2次面接まで進みましたが、ダメでした。 こちらのお見送り理由も「熱意やポテンシャルは認めるが弊社で活躍できるイメージが湧かなかった」と書かれておりエージェントからも「何が悪いという話ではなく企業とマッチしなかった」と言われたのですが、ほぼ未経験の方も活躍しているというお話を聞いていたので自分に非があるのではないかと考えてしまいます。 もともと経理として働き始めたのが遅かったので年齢と経験が釣り合っていないのは自覚しています。 最悪の場合、派遣や契約社員からやり直すことも視野に入れる必要があるのかなと考えていますが、年齢や自身の望む経験が積めるのかという心配があります。 経理職の先輩方で自分のような経験がある方のお話を聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
いています。 現在GLOVIAという会計ソフトを使用しているのですが、やはり弥生やMFなどの経験がないと転職は厳しいですかね?
「忙しい」という言葉がよく見つかり気になっていたので、経理職経験のある方・詳しい方実際はどう言った感じなのか参考程度にお願いします!! 追記:経理職に必要又取っておいた方が良い資格がありましたら教えていただけると幸いです。
、 やはり中途採用となると経理経験者が優遇されるのでしょうか? 業務内容は若干異なると思いますが、 会計事務所経験者でも優遇されるのでしょうか。
しょうか。 ●給与 ・提示想定 : 400万 ・固定残業代30時間込 ●当方スペック ・経理未経験 ・25歳(26の代で、社会人3年経験) ・簿記2級取得 経理職の未経験での転職市場を考慮した上での回答をいただきたいです。 ご回答宜しくお願いします。 追加で必要な情報があれば追加致します。
えて頂きたいです。 ・経理職をしてやりがいを感じたこと ・反対に苦労したこと(してること) ・経理職に求められる人材(もしあれば) ・必要な資格 ・収入は自活できる程のものなのか 他 経理職から転職した経験がある方はその主な理由をできたら教えていただけると幸いです。
大コンサル、4大会計事務所)の1つからと、NTTグループ子会社からどちらも経理職として内定を頂きました。 今後経理のキャリアを広げるとしたらどちらの方が選択肢が広げられるでしょうか。 もし今後新たに転職をすとしたらどちらの方が印象がいいでしょうか。 宜しくお願い致します。
うか? 地方政令都市です。 もうさすがに転職は、無理なんでしょうか。 夫は転職活動してまた、ゼロからは、難しいと言ってます。
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